第4章：劉經理心裡接納了我

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15天的評估期，猶如15年有期徒刑，每天的心裡都在複雜的鬥爭著。如果永勝評估覺得海封OK？我下一步該怎麼辦？如果OK了，但是只有一個月的時間，正好沒有完成任務，差一點點定單，被海封覺得我不適合把我開了，我再該怎麼辦啊？15天的評估期，我該怎麼和永勝聯繫，其中有沒有什麼貓膩？如果有一個有經驗的業務員可以教教我，我真的可以為他跪倒在地連磕三個響頭，叫聲師傅。有嗎？不可能的。海封的內部和外部競爭是白熱化的，雖然平常都在一起吃飯，但是他們是壓根瞧不起我們這些新來的業務員，何況我是剛入行。地球人都知道我是個窮人，和他們根本不是同路人！

當生存都成為問題時，面子已經不那麼重要。在一個午休時間，我專門找了幾天都沒見到面的劉經理，把我碰到的困惑老老實實告訴了他。劉經理是一個身經百戰的老江湖了，我雖然沒有成績，但是其實他一直在觀察我們這群新業務，覺得我是一個可塑之才。劉經理告訴我，公司的規定是死的，人是活的，雖然有的業務可能業績差了點，但是可能有很多原因的，不要灰心，好好乾，業績沒達標只要你人在我心裡達標一樣OK！聽完這句話，我心裡七上八下的，熱血澎湃。劉經理，你是我心目中最偉大的男子漢！

晚上，在床上，我怎麼也睡不著，翻來覆去的想劉經理給我的那句話，不知道是關心還是提醒，敷衍還是忠告。結果我什麼也沒有體會出來，不過那晚，還是失眠了，我想起遠在家鄉父母，他們現在還好嗎？他們今天高興嗎？他們知道兒子現在的困境嗎？想起了童年，想起了學校，想了好多好多

人生永遠是那麼離奇，第二天一上班，頭腦一片模糊，我就聽到了一個振奮人心的消息！

劉經理告訴我，他回家想了想，覺得我有潛力可挖，而他又比較繁忙，自己的客戶也多，決定把紅雅電子這個客戶給我，但是前提是提成我只有1個點，他2個點，並且他以後不管了，拿提成時分給他就可以了！聽到這個消息，我覺得是不是我聽錯了，紅雅每個月可以做10多萬啊，那不是每個月送我一千多塊嗎？這下3個月的試用期不用為訂單發愁了，我已經在劉經理心目中達標。我傻傻的問劉經理為什麼這麼做？劉經理套用了電影里的一句經典台詞，21世紀最珍貴的是什麼？人才！呵呵，突然發現，原來我還是個人才啊！劉經理告訴我，他看重的是我誠實，穩重，勤奮，謙虛，有責任感！我有這麼多優點嗎？這完全是現實逼著我這樣，最大的原因是我自卑，不得不誠實，穩重，勤奮，謙虛而富有責任感！生活完全改變了我！

有時候，人的運氣也很重要，好運接而連三的在這天降在我的頭上。下午，劉經理讓我約丁經理一起吃個飯，讓我不要為錢著急，他來負責，晚上一起去就可以了！聽到這句話，我既高興又擔心，高興的是劉經理心裡終於完全接納了我，為我這個沒有一張單的新業務員出頭，而且是自掏腰包。擔心的是，我究竟請的動丁經理嗎？我心裡完全沒底。

上天有時候也很有責任，照顧一個人都時候，它也可能會照顧到底！

下午4點鐘的時候，我把我要說的話在稿紙上寫了一邊，又琢磨了半天反覆修改，生怕說錯了台詞，錯過了這個千金難買的機會。誰知，電話通后，大出我所料，事情辦的相當的順利。丁經理今天正好請了事假，晚上也沒事情，她說她今天的心情非常的好，讓我晚上5點半到東泰花園接她，但也有可能不會去！

如果當時有錢的話，我一定會去買彩票。今天是怎麼了，幹什麼都能幹成，做什麼都能做好！是不是遠在家鄉的父母和我心有靈犀，一直在為我默默的祈禱嗎？