第二章 北京CBD的慾望（3）

宋芒很不希望趙豐和馬曉跳走人。

他們不像是雜誌社裡可有可無的人，反過來，他們在雜誌社裡至關重要。現在的時尚雜誌，基本上都劃分為專題、時裝、美容、健康、明星人物、生活方式、居家、性情等版塊，以及雜七雜八一些文化方面的內容。

這些都是必不可少的，也是時尚雜誌家家都要做的內容。

正因為大家都要做這些東西，所以往往導致了時尚雜誌在內容上有些雷同，最後為了搶佔市場，只好提前發行，爭取比別人早出現在市面上，於是，九月刊在八月中旬就出現在北京、上海以及廣州等一線城市的報攤上。

這種操作，容易讓剛加入時尚雜誌的新手感到困惑，當他們的眼光還停留在當下的時候，領導就已經敲著他們的腦袋說，要望前看，要望前看。你們要是現在就能看到下一年的流行趨勢，那你們就成功了。

所以在時尚雜誌工作的人，都是善於望前看的一幫人。他們的工作計劃，很容易就排到了下一年。

趙豐和馬曉跳暫時還沒有這樣的成功，但他們在這工作的半年時間，已經積累了相應的資源。比如馬曉跳，她手頭上就肯定有各大公關公司以及美容產品客戶的聯繫方式，其中也少不了像雅詩蘭黛、LANCOME之類的大客戶。而這些聯繫方式，只是掌握在她自己的手裡，而不會拿出來共享。

她要是離開，就會把這些資源一同給帶走。

宋芒想想也為現在的公司感到悲哀，他們為自己的員工創造了積累資源的條件和平台，到最後員工一走，好心眼的，會跟自己的公司交待一下後事，而心眼不好的，就啥也不留。怪不得現在的公司在跟員工簽訂合同的同時，都要簽訂一份《保密協議》。

這協議上規定，員工在離開本公司后的多少多少時間內，不許加入和本公司形成競爭關係的公司。

要不然，他拿著在自己這邊獲得的資源，反過來干一些對自己不利的事情。這就有點讓人感覺激糞了。

只有不讓他們加入和本公司形成競爭關係的公司，他們在本公司獲得的資源，也就可有可無了。

所以，他們在跳槽時，不能不考慮到這方面的約束。

宋芒不希望他們兩人走，也是擔心他們把資源給帶走了。哪怕他們以後遵守《保密協議》，不去與本公司有競爭關係的公司，願意浪費手中的資源，可是雜誌這邊卻浪費不起。如果他們真心要走，宋芒也只有想辦法再找人來替補。

一種方式是從其它時尚雜誌里挖來成熟的美容編輯和專題編輯，這樣一來，就不需要雜誌再花時間培養，可以挖之即來，來之能戰，不過得花高價錢，沒有高價錢，人家不一定願意過來；

另一種方式就是重新招人，有可能是新手，需要一步步調教，這樣要花費時間，而且還要重新聯繫那些公關公司和產品客戶，到時候雅詩蘭黛、LANCOME之類的大客戶一接這邊的電話，就會很奇怪，怎麼雜誌又換人了？！

於是就有些擔心，老是換人的雜誌，是不是很不穩定。

到時候給他們投放廣告，會不會敗壞自己形象？！

這個想法不難理解，做時尚雜誌的，總希望自己的雜誌多上一些國際知名品牌的廣告，這樣可以裝點門面，讓別人一看，就以為自己財大氣粗，連這些國際知名品牌都捧場，於是倍兒有面子。如果像當年的一些報紙，儘是上一些治療性病的老軍醫廣告，肯定會自降身份，讓別人都看扁了。

當然，國際知名品牌也不會被動等待著雜誌來選擇，它們也主動選擇雜誌，如果是那種牌兒小的名氣不硬的，或者內容做得低俗的，它們哪怕不用花錢，也是不樂意在上面刊登自己的廣告，怕自己的形象受到牽連。

宋芒*在椅子上，長長地嘆了一口氣。她不能不明白走人對自己意味著什麼？穩定，她現在需要的是穩定。怪不得政府老提穩定壓倒一切。如果連穩定都做不好的雜誌社，它有什麼能力進行可持續性發展。

宋芒強壓著怒火，本著挽留的態度說，「不要說氣話了，我從來沒有說過你們的能力不行，而且在我眼裡，我一直覺得你們是挺有才幹的人。這樣吧，你們只要願意留下來，我可以考慮給你們加工資，或者升職。」

趙豐和馬曉跳面面相覷，不知道該說什麼才好。

清潔工終於姍姍來遲。

換在平時，宋芒肯定要批評一番，說她身為勞動人民，還如此擺譜。做事情不努力，還喜歡遲到早退。比自己更像是資產階級臭小姐。不過這次來得如此之巧，恰恰替宋芒解了圍。這讓趙豐和馬曉跳不好意思當著外人的面，再跟宋芒糾纏不清下去，只好灰溜溜地溜下了樓梯。宋芒趕緊沖著清潔工扔去一個微笑，這是友好的一笑，卻不料笑得清潔工更有些害怕，以為她對自己別有居心。

宋芒順手，就將兩張申請表，扔進了垃圾筐，像扔掉了不潔之物。