第八十八章 工資事件

第八十八章 工資事件

莫北在晚上回到部隊。

我回到宿舍看著李煜瑞忽然覺得疲倦,我想我是無法和她如同曾今那般了,可不想她卻跟沒事的人似的,該打招呼打招呼,該幹嘛幹嘛。弄的我倒是不知所措了。

也許是因為,她也覺得尷尬,所以在宿舍里基本上不會提起許易斐。不過,現在的李煜瑞能呆在宿舍里的日子都屈指可數呢。

第二天太陽照常升起,只是要穿過重重雲霧。

辦公室里終於發生了一場不大不小的鬥爭,但這鬥爭差點引起全員罷工。

「你們人力資源部怎麼干工作的啊?整天吃飽了沒事兒干到處亂轉,只知道花錢不知道掙錢,現在連個工資都不會發了是吧?」業務部的小張毫不客氣的對著算薪酬的劉姐吼。

「你有話好還說,事情還沒弄清楚呢,你吼什麼吼?我在公司這麼多年了還從沒見過你這樣兒的人!」原本還好好勸慰對方別急,先弄清楚怎麼回事兒的劉姐,一聽這話,立刻不高心的拉下臉,也不在好言相勸。

「還不讓人說了是不是?你們老員工就可以倚老賣老了是不是?就就能隨便卡別人工資?有沒有天理了?我們做業務的整天不著家,就掙這麼點工資,我們容易么我們?你們就這麼隨隨便便,說扣就給扣了?!」不知是誰接了一句再次吼回去。

很快辦公室有關老員工新員工的問題吵得不可開交,好像大家都可以迴避了執行部和業務部的區別,熱火朝天的吵開了。

那場面,就好像這裡根本就不是辦公室而是斗獸場。

「怎麼說事啊?」我看著在一旁明明事不關己高高掛起,還偽裝成我很害怕的樣子的林一諾小聲問道。

「工資好像給開錯了。」林一諾看著我皺著眉頭說道。

「啊?怎麼回事兒啊?」我看著林一諾不禁震驚,不可能啊,在EX能進區域總部負責薪酬的哪一個不是公司花大價錢挖過來的呢?「不光錯了,還錯了不少,凡事新晉員工工資可都沒照實發,這才是大問題。」林一諾耐心的解釋著。

「啊?這不可能發生在劉姐身上啊。」我更是震驚,發生這樣的事,明顯就是有問題的嘛。

「問題是,前段時間劉姐被派到總部學習了,工資條都是薪酬專員做的,劉姐今天剛回公司就發生這事兒,也真夠讓她頭痛的。」林一諾嘆口氣,似乎是在替劉姐頭痛。

「那,那看工資條啊,工資條上應該有明細啊。」我再次問道。

「嗯,最開始人少,李姐也是這麼個人家解釋的啊,可那也要人家聽啊,不知道是誰幹的,大家都跟受了誰的挑撥的似的,一股勁兒的往前沖,還有人對比老員工的工資,平時公司的工資都是保密的,也不知道是誰泄露出去了,總之人新員工看到了,這不,不願意了。」林一諾犯了個白眼。

要說泄露,那,也只能是薪酬部的泄露了吧,畢竟工資是他們算的。

「哎,對了,看看你的工資有沒問題沒?」林一諾看了眼吵得依然劇烈的場景,扭頭問我。

「啊?我?我沒查啊,」我睜大眼睛看著林一諾,「我就一小實習生,著工資就是扣有能扣到哪去啊。」我自嘲的笑笑。

林一諾笑笑也不在說話。

「都怎麼回事啊?怎麼都堵在這兒?」老曹終於在千呼萬喚出,羞澀出來,帶著他虛假而溫和的詢問。

我看見劉姐直接白了她一眼,理也不理的做回原位。

老曹尷尬的咳嗽一聲。

「曹主任,業務部的同事說他們的工資發的有問題,凡事新人,基本上工資減半。」薪酬專員小李苦著臉像老曹解釋。

「哦?有這回事?」老曹皺著眉頭看了小李一眼。

「嗯,還有部門老員工的提成工資有些混亂。」小李弱弱的補充。

「荒唐!薪酬部怎麼做的工作的?」老曹一怒,看來開始重視起來了啊。

「額,那個……」

「怎麼做的工作?按規章制度做,與其在這裡找我們薪酬部的問題,不如去找績效考核的問題,我們工資條可都是按考核結果填的啊,一分不差。」劉姐開口,淡淡答,口氣甚是強硬。

「什麼意思?我們考核都是根據事實考的,考核結果給你們之前我都是親自確定過的。」李姐看著劉姐,寒著臉,冷聲說。

「我可是照實說的啊,他要追究,我這兒沒問題,當然要往上查,看看你們考核的事實唄。」劉姐語氣淡然,看也不看李姐。

老曹尷尬的咳嗽一聲,還是決定從考核上查。

其實這是最直接也是便捷正確的方法,一般來說工資有問題這回事兒,不是出在薪酬專員核算錯誤這裡,那多數出在績效考核上。但是,像這次這種大範圍的工資不對稱還真是不好解釋。

「劉姐好帥啊!」我霸氣側漏的劉姐,滿臉的崇拜。

「廢話,劉姐是顧總是從總部帶回來的人。」林一諾瞥了我一眼,淡淡解釋。

哦!我恍然大悟,暗暗吐舌。

這不光是實力夠強,這後台也夠硬啊!。

「那,理解會不會就是傳聞中的未來的人力資源總監?」我扭頭看著林一諾,滿眼的冒星星。

「辦公室守則……」林一諾卡了我一眼,拖長聲音。

「哦,不知道的不瞎說,不該問的別瞎問……」我背著林氏法則,肩膀垮了下來。

「賓果,」林一諾看著我讚賞一笑,而後調皮道:「其實我也不知道啦。」

「……………」

林一諾,你為什麼總是在我覺得你高冷的時候,破會你好不容易建立起來的高大上的形象呢?

老曹姿態做足,向眾人彎腰道歉,表示會認真調查,希望大家能給一些時間,承諾如果問題出在人力資源部,那人資力資源部將會負起全責。老曹誠懇的讓眾人不好在說什麼,吵吵嚷嚷的離開。

起身,老曹滿臉寒霜,將薪酬部和績效考核部的四人全都叫到辦公室。

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漂白愛情

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