第十三章 飯局（3）

何方遠在家中瀏覽了一個小時的網頁，綜合了各大網站的報道，從中梳理了馬大勉的思路，再根據馬大勉和喬國界密切的關係推斷，大致也得出了喬國界對辭職事件的立場——坦然面對，奮起直追，絕不手軟，追究到底！

一場大戰，在所難免了，何方遠默然無語，資本的無情，還是比他想象中更殘酷。

馬大勉的訪談，主要從三個方面陳述了興眾的應對之策。

先是聲明集體辭職事件對立化的影響很小，出走的員工只是少數，立化現在一切正常，立化不會被打垮打倒。隨後語氣一轉，馬大勉劍指企鵝，列舉企鵝近年來擴張的步伐經常受阻，企鵝曾經擁有的數百個項目，成功的項目極少，大部分都以失敗而告終。

企鵝兩年前也進軍過互聯網版權產業，當時大肆炒作，高調宣傳，彷彿成功就在眼前一樣，結果投入了大量人力物力之後，企鵝的互聯網版權產業之路走得無比艱難，最終還是敗走麥城。

馬大勉寄語企鵝，希望企鵝認清自身的優勢所在，不要以為可以全行業通吃，在互聯網版權產業之路吃過敗仗的企鵝，如果以為現在是一個打勝仗的機會，就大錯特錯了，說不定會輸得更慘。

劍指企鵝之後，馬大勉又直指千方和芝麻開門。

與針對企鵝的言論充滿了挑釁意味不同的是，馬大勉對千方和芝麻開門的忠告，就含蓄了許多。他認為千方的主要優勢在於搜索引擎，在搜索引擎之外，千方的優勢並不明顯。千方既沒有拓展渠道，又沒有一個有效的用戶消費機制，如果下注互聯網版權產業，將是一筆風險極大的投資。

而馬大勉對芝麻開門的建議，則更小心翼翼了幾分。芝麻開門擁有龐大的消費用戶群，不過消費用戶群的目標不一樣，也未必能轉化成功。況且芝麻開門沒有互動娛樂的發展思路，互聯網版權產業的巨大價值最終還是會體現在互動娛樂上，沒有互動娛樂的布局，投資互聯網版權產業，意義不大。

如果說以上的話，一半是官方公事公辦的套話，一半是馬大勉對三巨頭的告誡和提醒，那麼文章最後，馬大勉的語氣一轉，以十分嚴厲的口吻對出走的員工進行了毫不留情的警告，幾乎是以威脅的語氣指出，興眾將會追究違約員工的責任。

本來好好的一篇訪談，如果沒有最後幾句，有可能就是一次成功的公關，但最後幾句不但露怯，還讓興眾小家子氣的嘴臉暴露無遺，頓時引發了軒然大波。

何方遠關上電腦，一個人坐在黑暗中，久久無語。馬大勉的立場在他的意料之中，馬大勉的威脅卻大大出乎他的意料。如果馬大勉的公開威脅是出自喬國界的授意，那麼這一場戰爭，怕是會持續不斷的升級。

果然，第二天各大媒體開始大幅報道馬大勉的訪談，不少媒體還加了點評，對馬大勉的威脅言論或諷刺或調侃，指責興眾的做法有失公允，難道一進興眾門就不能辭職走人了？哪家公司有不允許員工辭職的規定？

一時之間，各大媒體群情洶湧，興眾被推到了風口浪尖之上，成為許多媒體口誅筆伐的對象。基本上可以說，在集體辭職事件上，興眾的宣傳部門就和不存在一樣，從一開始到現在，輿論幾乎全部一面倒地指責興眾，而興眾方面一直處在道德和道義的至低點，幾乎被批駁得體無完膚。

興眾險些成了過街老鼠。

兩天後，喬國界回國，一落地就急匆匆來到了興眾總部，召開了緊急會議。

近年來，喬國界常年定居國外，一年之中有三分之二時間不回國。按照正常安排，喬國界近期沒有回國的打算，集體辭職事件，完全打亂了他的部署，讓他不得不回國了。

會，整整開了一天。

下午，陸續有應聘的員工開始報到了。新進的員工到底是由馬大勉挑選還是由陳果定奪，何方遠就不得而知了。不過可以想象的是，馬大勉和陳果的幕後較量，肯定還在繼續。

不過讓人失望的是，招聘的員工人數遠遠不夠，而且新人的能力參差不齊，大概只補充了二十名，還差二十人左右。最主要的是，新員工對互聯網版權產業了解不夠深入，個別人幾乎就是門外漢，這樣的新員工至少要經過兩年時間才能創造價值。