第三節 不平等條約
（一）
這個球員的發現是一次偶然的機會，也就是那場大地震之後不久，陳灼在料理了父親後事之後的第一場比賽，整個體育場的觀眾全部在胸前佩戴白色的小花為作為「國家英雄」的陳灼父親致敬，無論哪一方球隊，每一個進球的球員都會掀起球衣露出裡面寫著「英雄走好，中國加油」的白色t恤衫，哪一場比賽全部門票收入和現場觀眾募捐全都捐給了地震災區，那場比賽被製作成了專題片播放，讓無數人潸然落淚而又堅定無比。
看了那場比賽的錄像之後，斯潘維茨認為那場比賽從商業組織和賽場氛圍營造的角度來分析，已經做到了極致！也就是那場比賽讓斯潘維茨認識了陳灼，開始考慮這個球員有沒有更高的足球潛質，有沒有更多的發掘他身上商業運作價值。
此時的斯潘維茨恰好設計了一個與中國足球有關的項目，08年全球金融風暴之後整個歐洲經濟陷入低迷，此時的中國卻爆發出了巨大的能量，斯潘維茨也就開始設想如何發掘中國這座「金礦」。
這個項目設計並不複雜，也不難艹作，尋覓一些中國職業球員，先是把他們運作到海外的職業聯賽中，籍以吸引中國人對這個聯賽和這個擁有中國球員球隊的關注，留學生多的城市和一些想要開發中國市場的旅遊城市球隊，都是目標客戶，斯潘維茨公司不乏這種客戶！
（二）
對於球隊來說，球隊與經紀人公司的合作絕不是單單為了尋覓技術出眾的球員，那些球員的確重要，他們能夠幫助球隊獲取勝利。但是勝利是為了什麼？還不是為了吸引眼球吸引觀眾引爆球市？最終目的還是為了盈利！所以說，擁有商業價值的球員，同樣是每一個球隊夢寐以求的資源！自然，技術能力和商業價值兼備的貝克漢姆，那是超級巨星！
而且談到技術方面的眼光，每個豪門和像樣的大球隊都養著一幫球探在全世界「淘金」，大部分經紀人在技術這個方面，是無法和眾多專業球探相比的，但是談到商業價值眼光和商業價值的開發，那些球探們就望塵莫及了！
運作到歐洲聯賽，那只是第一步！在斯潘維茨的項目設計中，這樣的球員還要和當地媒體配合進行炒作，在一到兩年的時間裡宣傳這名球員的作用和價值，尤其是發現這名球員的獨到之處，使其身價提升！
然後，再運作這名球員「榮歸故里」！返回他出生城市有淵源城市的俱樂部，或者曾經效力的俱樂部！不然的話，就把這名球員運作到他曾經效力俱樂部死敵那裡！就像菲戈和羅納爾多被視為巴薩的「叛徒」，伊布被稱為「三姓家奴」，這都和球員自身無關，都是商業運作、製造賣點和吸引眼球！這都是經紀人公司的項目！
從商業運作來說，父母都是「國家英雄」的陳灼，)歲依然在不懈堅持的陳灼，縱然不是天賦過人，但也具備一定的商業價值！
（三）
接下來用了好幾個月的時間搜集陳灼的資料，針對陳灼的職業生涯和商業運作路線做出規劃，這都是作為經紀公司經歷的斯潘維茨親自進行的，作為「中國淘金計劃」項目的第一個人選，斯潘維茨決定親自指揮團隊進行充分準備！
經紀公司並不是一個經紀人夾個皮包天天打電話發傳真，他們有著非常專業的體系！斯潘維茨足球經紀公司除了情報信息部門之外，還有專門的技術分析部和規劃設計部，用個比喻來說，一個專業的足球經紀公司就像是一個專業的營銷策劃公司，區別就在於後者研究產品，前者研究人，與足球有關的人！共同點就是，都需要進行研究、分析、定位、包裝、推廣，找出賣點吸引眼球，最終實現盈利！
對陳灼的研究分析和定位，很是費了分析和設計團隊一番心思，一名)歲的球員應該很難再有太多提升的潛質，而且他在中國超級聯賽都只是輪換又不是絕對主力，踢的位置又是中場和後衛，不像攻城拔寨的前鋒那樣能很快炒作起來，這個課題的確有些為難。
分析團隊和設計團隊仔細觀看了能夠看到的陳灼的每一場比賽錄像，進行了多輪次的分析，最終為陳灼量身打造了一個「職業生涯規劃」和相關的商業運作計劃，多次討論大家都認為可行姓很高，每一次頭腦風暴會都讓團隊所有人感到興奮！
這種運作，和知名球星的轉會運作大不相同，首先一個，這種運作，絕不是10%傭金！長達幾個月的前期工作，包括資料搜集、技術分析、運作設計、論證細化，以及相關資源調度聯絡配合，這都是成本，這都是需要從球員收益的傭金來進行彌補的！
猶太姓名都是有著涵義的，比如說愛因斯坦的名字einstein，在德文中ein是aan的意思，而stein意思是stone，所以愛因斯坦的意思其實就叫「一塊石頭」；還有著名導演斯皮爾伯格spielberg，spiel的意思是遊戲，有時候也指瘋言瘋語，berg的意思是山，按字面理解是「瘋山」，引申意思應該是「過分的放縱」；還有美聯儲前主席格林斯潘greenspan，直譯是綠色的銅或者叫銅綠，映射他的家庭是冶金匠或者珠寶匠出身。
斯潘維茨寫為spanwitz，；斯潘維茨的witz後綴，在德文中是智慧的意思，銅的智慧，智慧的銅，懂的猶太名字的人都知道這是一個有頭腦的生意人家族的姓氏，倘若是中國人的解釋，也可以解釋成，「一心鑽到錢眼了的人」。
（四）
巨大的誘惑，自然也連帶著苛刻的條款！
首先是合同期限，五年，從)歲到34歲，基本上也是陳灼職業生涯最後有價值的階段了，違約條款是第一年違約為年保底收入5萬美金的5倍，第二年違約為前一年總收入的4倍，以此類推，第五年違約為全部第四年總收入。
然後是傭金條款，基本上足球經紀人公司的傭金是5%到10%不等，特彆強勢的經紀公司也就是收到15%左右，已經是非常非常高的了，但是斯潘維茨經紀公司對陳灼開出的條款是，%到60%！包括但不限於球隊薪金、獎金、廣告代言收入等一切與足球運動有關的收入，並且標註，稅後。簡直像吸血鬼！
不過這些都是5萬美金以上的部分，這個基準線以下經紀公司不收任何傭金，而且如果球員年收入5萬美金以下由經紀公司補足，這也充分說明斯潘維茨對陳灼的商業運作價值非常非常有信心！
%到60%的比例是這樣區分的：
亞洲其它國家聯賽（不包括中曰韓澳），%傭金，也就是說斯潘維茨公司即便是把陳灼運作到新加坡聯賽、香港聯賽和西亞聯賽踢球，都會收取%的傭金！不過也會確保5萬美金的年收入底線，附加一句，如經紀公司做出安排乙方不得擅自拒絕，否則視為違約，而乙方在此類聯賽中超過一個賽季視為甲方違約，甲方賠償5年每年5萬美金底薪后解約；
j聯賽、k聯賽、澳超，25%傭金，乙方可拒絕加入上述國家第二等級聯賽；
除中超和歐洲五大聯賽之外的聯賽，第二等級聯賽30%傭金，第一等級聯賽35%傭金，此外荷甲、比甲、葡甲，以及五大聯賽的第二等級聯賽，40%傭金；
中國足球聯賽，中甲45%傭金，中超50%傭金，年薪低於500萬人民幣乙方有權拒絕，不視為違約，但年薪高於500萬人民幣（包括500萬）乙方不得拒絕；
五大聯賽，55%傭金，五大聯賽頂級豪門球隊60%傭金！（僅限皇馬、巴薩、曼聯、ac米蘭、國際米蘭、尤文圖斯、拜仁等7支。）
球員的廣告代言收入一律按照60%傭金。
（五）
簽還是不簽，這是個問題。
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