第四章：咬住誘餌：把「鴨梨」當午餐（3）

解壓筆記

咀嚼著巧克力的童年，快樂得讓人懷念。那時不會被人訓斥，擺弄出來的小玩意也經常得到表揚，儘管那都是善意的謊言。

當兒童節離你遠去，你就要允許被否定，敢於淘汰老式觀念，樂於在失敗和成功的交替中尋找樂趣。如果你能夠笑傲別人的否定，這將是你成年禮中的驕傲。

一個沒有被否定過的人，完美得讓人可怕。在否定中超越，才更完美得讓人羨慕。

接受不完美的現實

好不容易才弄好的設計方案，卻被老闆一下子否定了，換做誰，心情都好不到哪裡去。誰不希望得到老闆的認可呢？當老闆認可你，才會給你升職和加薪，否則，一切都免談。

讓景茗感到頭疼不已的還有部門的氣氛，由於市場部的同事普遍感到薪酬過低，導致士氣消極，明顯比客戶部的工作氛圍低沉很多。每天晨會上，客戶部的同事都是載歌載舞，可市場部這邊卻像一潭死水。

作為市場部經理，景茗感到出現這種狀況，自己有著@不可推卸的責任。剛大學畢業時，景茗雖然稱不上高大魁梧，但性格開朗，各路朋友都有不少。也正是因為這樣的性格特徵，他才選擇了市場營銷這條職業道路。

可是如今，在重壓下，景茗卻快患上這種折磨人的抑鬱症。整天都心情鬱悶，哪裡還有管理魄力呢？而且也嚴重干擾到與同事的正常交流。

市場部本來就人手不夠，每到公司舉辦市場推廣活動的時候，大家忙得夠嗆。而景茗又是一個追求完美的人，每一項工作都要求做到至善至美，細節上的文字和設計圖，都要求部門同事改了又改，不到最後時刻，大家的神經都別想放鬆下來。

高姐提醒過他，過於追求完美的人，容易患上抑鬱症。可是景茗確實無法容忍工作中的一點小毛病，過於挑剔的結果，就是同事與他共事時，都戰戰兢兢，眼前感到無數「鴨梨」晃悠。

禍不單行的是，整天在公司里嘻嘻哈哈、似乎不知道煩惱為何物的小崔遞交了辭職信。儘管小崔在績效考核中的分數很低，但他就像開心果一樣，讓部門稍微有些活力。

「為什麼要離職呢？你還有一個星期就可以轉正了。」景茗與小崔進行離職面談。