目錄

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1．卡洛斯?戈恩（CarlosGbosn）

日本日產汽車股份有限公司董事長兼總經理。

關於未來，不必懼怕挫折與失敗/002

孤獨是領導者的附屬物/010

工作與家庭中，我們都要扮演好自己的角色/013

正確地培養孩子們的價值觀/017

提前做好面臨抉擇的準備/021

敢於擔當的日本年輕一代/024

學會放鬆，才能走的更遠/027

認真做好每一件小事/031

工作和業餘時間的生活都很重要/034

把握好方向，你就能做得更好/036

學會在小村莊中享受孤獨/040

對戈恩先生的訪后錄/043

2．理查德?科拉斯（RichardCollasse）

香奈兒股份有限公司日本法人代表董事長。

從未想過可以做到企業的最高層/046

偶然與機遇對於人生來說同等重要/050

人類創建的體系並不是可以任意套用的無敵公式/056

擁有夢想，你的生活才更具有意義/060

每個國家表達愛的習慣都不同/063

做家務是一種很好的調節方式/067

不要害怕，做做看吧/070

藝術可以豐富內心，也能充實工作/075

要讓孩子擁有更多可選擇的機會/077

給孩子自主空間/080

保持恆久的創造力/084

不要抱怨，做好自己最重要/085

對科拉斯先生的訪后錄/089

3．瑪利亞?梅賽德斯?M．克拉萊斯（MariaMercedesM.Corrales）

星巴克咖啡日本股份公司董事代表、最高經營責任人兼最高執行責任人。

帶著樂趣去工作/092

犧牲家庭是絕對不可以的/097

讓孩子樹立正確的價值觀/102

碰到好人你就嫁了吧/107

擁有一個理性的家庭式服務觀/110

調整好心態，用實力去證明自己/112

堅持自己認為正確的決斷/120

開拓視野，抱著夢想投入工作/123

飽滿的熱情，創造出日本的偉大/127

對克拉萊斯女士的訪后錄/131

4．泰瑞?波提（ThierryPorte）

日本新生銀行股份有限公司CEO。

與眾不同的工作經歷/134

因為意外的機會而開拓更寬廣的道路/138

把每件事都當成第一次來做/141

日本的經濟復甦有必要經歷一個消極的過程/144

在日本經濟蕭條時期擴大業務容量/147

能感知到的困難就不是困難/150

從500名到2000名員工/154

積極雇傭女職員，對銀行來說是有效戰略/156

出色的下屬，就是能承擔責任的人/159

事情都是自己想複雜的/163

了解自己就是了解他人的最好方式/166

學習能力是日本無可替代的社會推動力/167

對泰瑞?波提先生的訪后錄/169

5．安托尼?聖多斯（AntoineSantos）

庫里歐羅流派公司代表董事長。

實現少年時的夢想/172

做飯對男人而言是種享受/175

遠渡日本/178

初到日本，與其格格不入/181

為了被他人接受，只能重新審視自己/183

耐下心來，告訴自己要堅持/187

找對愛你的人/190

一次意外的大事故/194

因為事故而在日本取得了很大的成功/196

最大的難題是招聘人才/199

年輕人就不會享受人生嗎？/201

學會在工作中享受生活/203

最終的成功是可以左右的嗎？/207

明確了方向，將帶來改變/210

選擇自己想做的事情/213

對聖多斯先生的訪后錄/217

附錄/219