目錄_幸福企業才是最好的企業-愛下電子書

你注意到否，老闆因過勞暴病而死，員工因壓抑跳樓而死，此類現象早已不是什麼新鮮事。這類企業可能是非常大的企業，也可能是產品非常好或者利潤非常高的企業，但都不可能是最好的企業。什麼樣的企業才是最好的企業？我認為，只有幸福企業才是最好的企業。可是放眼望去，目前中國企業有幾家幸福企業？

多年來，我一直致力於把我的企業建設成幸福企業，企業得到了極大的發展，市值在我手上10年時間上漲了100倍。不過，最大的收穫並不在於此，而在於我對什麼是幸福企業、為什麼要建設幸福企業有了更加清晰的認識。

第一章中國企業的幸福危機

第一節富士康「16連跳」的背後是什麼？

第二節企業家「19連死」的背後是什麼？

第三節瘋狂「跳槽」的背後是什麼？

第二章誰「奪」走了我們的幸福？

第一節我們走得很遠，卻忘記為什麼而出發

第二節金錢困局：幸福與財富的不等式

第三節員工是「印鈔機」：老闆的檢討

第四節壓垮企業的那些「稻草」

第三章幸福企業才是最好的企業

第一節什麼是幸福企業

第二節「以人為本」：幸福企業的精髓

第三節幸福不應是畫餅充饑：給員工當下的幸福

第四章幸福力才是核心競爭力

第一節幸福力=競爭力

第二節建設幸福企業：企業應盡的社會責任

第三節建設幸福企業，推動幸福中國

第四節白貓黑貓，抓住幸福才是好貓

修鍊篇：如何建設幸福企業？

中國很多中小企業對建設幸福企業望而卻步，他們認為建設幸福企業是高成本的行為，只能是有實力的大型企業所做的事情，覺得自己企業還沒到那個階段，還沒有這個實力去做這件事情。其實，這是對建設幸福企業的一種誤解。幸福企業是用心建設的，不是用錢建設的。

在建設幸福企業過程中，企業可以從五個方面進行修鍊，即快樂工作、共同富裕、共同發展、受人尊敬、健康長壽。如果朝這五個目標邁進，相信你的企業一定會成為幸福企業。

第一項修鍊：快樂工作

第一節營造快樂工作的文化

第二節創建快樂工作的機制

第三節引導員工修鍊快樂的秘籍

第二項修鍊：共同富裕

第一節員工是創造企業價值的源泉

第二節薪酬福利與公司利潤「水漲船高」

第三節共同富裕不等於平均富裕

第三項修鍊：共同發展

第一節員工需求三部曲

第二節構建員工成長的綠色通道

第三節把公司的發展建立在員工發展的基礎上

第四項修鍊：受人尊敬

第一節愛國守法：安睡的枕頭

第二節至誠至信：立身的基石

第三節用愛經營：競爭的利器

第五項修鍊：健康長壽

第一節做好事，走正道：別把「定時炸彈」傳給下一代

第二節打造組織力：簡單複製，讓「傻瓜」都做對

第三節但願人長久：從「悲劇老闆」到「幸福老闆」

暢想篇：員工心中的幸福企業

不幸福的企業都有同樣的悲慘，幸福的企業各有各的幸福。我們對國內^H小說外諸多企業與企業員工關於幸福企業的看法做了資料搜集，並對天九儒商集團及一些會員企業的員工進行了相關調查，讓他們談談心中的幸福企業是什麼樣子。我在本書的最後一部分將為大家描繪一個幸福的畫卷，作為本書的一個「幸福小尾巴」。我也希望更多的企業加入到建設幸福企業的行列中來，用幸福重塑您的組織與文化，用幸福之劍笑贏未來。

第一章一起曬幸福：請把幸福告訴大家

第一節各大企業老闆們曬的幸福

第二節各大企業員工們曬的幸福

第二章員工幸福暢想曲

第一節我能在這麼愜意的環境中工作嗎？

第二節免費的東西最誘人

第三節收入有保障，福利全方位

第四節我的潛在需求

第五節你能關心我的成長嗎？

第六節能給我更多彈性的時間嗎？

第七節我這樣是不是有點過分了？

第八節幸福天九的「十全十美」

附錄：盧俊卿的幸福故事

跋：幸福企業用「心」建設