第44招：與同事做好有效溝通（2）

經過了開誠布公的溝通，兩個人消除了隔閡，情場上的敵人依然是工作中的摯友，攜手並進，共同發展。

在辦公室里，同事之間相處的時間遠比家人相處的時間長，那麼如何跟同事進行有效的溝通呢？

首先，只有與人方便，才能與己方便。

工作中如果沒有了關懷和愛心，同事之間就很難和睦相處。我們應該多參與同事間的活動，體貼關心別人。如果只站在自己的角度而不顧別人，那麼你可能會受到排擠、攻擊。不給他人方便的人，其實也就是給自己設置障礙。

其次，真誠正直的人會贏得別人的信任。

一個人善解人意，重視小節，既守信，也不負重望，可是行為表現得不誠懇，還是搞不好人際關係。一定要記住，不要在人前背後隨意議論他人的長短，也不要為了爭取友誼而扎堆議論其他同事的私事，這樣只能引起別人的戒心而不能贏得別人的信任。

再次，信守承諾的人能夠得到別人更多的信任，而背信棄義的人則為人所不齒。

一次嚴重的失信會使人信譽掃地，名聲敗壞，要想再建立良好的人際關係將非常困難。所以，為人絕不可輕易許諾，一旦許諾，一諾千金。唯有守信才能贏得別人的信賴，而唯有信賴才能讓別人在關鍵時刻聽取你的建議。

此外，同事之間畢竟存在著利益衝突，所以一些摩擦也不可避免。而一旦和同事間有了摩擦，若過錯在自己，就要誠心實意地道歉。能夠勇於道歉的人才是有承擔的人，也才是堅定自信、具有安全感的人。俗話說：弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。若過錯不在自己，那也要大度、寬厚，不要因為同事一時之錯而耿耿於懷，畢竟，錯誤通常都是無心之過。當然，那種動機不良或者企圖混淆是非的人，就不能得到寬恕。

最後，一定要注意小節。越是小事，越是見真情。一些看似無關緊要的小事情，如欠缺禮貌、無意之中的食言、一個不文明的舉止動作，很容易破+激情小說壞自己好不容易建立起來的人際關係。在人際關係中，最重要的往往就是小事情。也許會有個別居心不良的同事隨時拿你的小錯誤作大文章，所以你要提高警覺，小心謹慎，在做事時要儘力而為，盡量避免出現差錯。

曾經有人說：「如果世界上的人都能夠很好地進行溝通，那麼就不會引起誤解，就不會發生戰爭。」無論我們在做什麼，或者想做什麼，要想獲得成功，必須學會良好地與人溝通。因此，溝通永遠是人們在生活和事業中應該首要掌握的才能。從某種意義來講，它是我們獲取財富、快樂、幸福和健康最重要的手段和策略。一個有抱負的人，想在工作中遊刃有餘、大展宏圖，就得從和你身邊的同事進行有效的溝通開始。