第55招：能否晉陞，機會很重要（2）

2、要善於爭取機會

下級欲晉陞成功切不可一味等待伯樂上門相才，而要主動爭取施展才華的機會，即使伯樂上門相才，你也須有顯露才華的明顯跡象，這樣你才能被相中。

爭取最熱門和上司最關心的工作。上司最關心的工作，就是關係到全局利益的較急、較難、較重的工作任務。如果我們能以敏銳的觀察力，理解一個時期內上司的工作思路，以自己的最大才智和幹勁把上司目前最關心的事情辦好，那麼，無論在業績上還是上下級關係上，都能收到事半功倍的效果。

不管將來仕途上的考核制度完美到什麼程度，不主動的人都很難得到表現的機會。要想出頭，要想做出成績，就不要只是坐在那裡消極等待。只要你覺得有干那件事的才幹和本領，你就盡量去爭取好了。如果不去爭，就會在客觀上落在別人後面。

3、要善於創造機會

俗話說：愚者喪失機會，弱者等待機會，智者把握機會，強者創造機會。強者可以在可能的情況下，通過自己的努力，創造有+激情小說利於自己晉陞的機遇。

（1）自己創造機會。下級在可能的情況下，可以通過自己的努力，創造有利於自己晉陞的各種機會。

創造機會的辦法很多，簡而言之，有三條：

一是藉助大眾傳播媒體的力量，提高自己的名氣，擴大自身的影響。

二是藉助於各種社會活動，不放過任何一個出頭露面的機會，如積極致力於公益事業。

三是開展全方位、多側面的外交，通過交際和遊說，使人們對自己由不知到知，由知之不多到知之較多。在與老朋友保持聯絡的同時，你還必須多與大眾接觸，擴大交友範圍。知道你的人愈多，對你愈有利，因為往往在這些人中存在著能為你敲開成功大門的人。

（2）成為引人注目的焦點。要想晉陞成功，就必須使自己成為注目的焦點，讓公眾和上級了解自己、信任自己、支持自己。有些下級雖然有才華、有能力，也足可以勝任更高一級職位的工作，但因其才華、能力、成績鮮為人知，終難晉陞。