第二章領導心思

第二章領導心思

「這樣就好，抽你到市委組織部去參加幹部考察，不僅是組織對你的考驗，也是市委對我們商業局幹部的信任。下來后你把你手上的事情理一下，下周星期前些年計劃經濟色彩濃厚的時期，商業局是一個熱門局，包括當地的地區領導，要買點什麼自行車、縫紉機、手錶之類的緊俏物資，都要找自己。可隨著計劃經濟的逐步遠去，原來手中的商品審批權也隨著計劃經濟的遠去而慢慢地消失了，市場經濟帶來的豐富的物質產品，使原來熱門的商業局變成了人們幾乎想不起的冷門局。現在新參加工作的年輕人已經基本上不知道商業局是幹什麼的了，就是市委、市政府的分管領導，在高興盛的印象中，在自己當局長的這十多年時間裡，由原來的幾乎每個領導都要到商業局來檢查指導工作到後來的如早晨日出后的晨露，越來越稀少，到最近這幾年，幾乎沒有一個市領導到過商業局。高興盛曾在一次會上滿含酸楚地說，自己所在的商業局是一個被遺忘的角落，自己也是一個被市委、市政府遺棄的一個棄婦，早已經被忘記了。現在有這樣一個機會，自己的單位里有同志能夠到市委的核心部門去工作，無論是對自己還是對單位，肯定都是一件好事。因此，當組織部白成天部長打電話給高興盛提出這個要求時，高興盛在頭腦中一個轉轉都沒有打就直截了當地答應了，並且在電話上還狠狠地表揚了一下小王，說這個小夥子聰明能幹，做事認真仔細，尤其是愛寫東西，筆杆子不錯。還說白部長就是天眼，商業局這樣一個毫不起眼的單位有這麼一個人才都能夠發現，這確實是天籟人民的福氣。一席話，把白成天說得心裡美滋滋的。本來白成天以為高興盛會找這樣那樣的借口推脫，才自己親自打電話給高興盛，沒想到高興盛卻很爽快地答應了。

在白成天的印象中，高興盛是不大好打交道的，一方面高興盛的資歷在市級機關的部門一把手中是最老的，另一方面是這麼多年了高興盛一直在正縣級位置上沒有動過，並且這個位置是完全就是王小二過年——一日不如一日，其他不少比他年輕的人都上了一個台階，但他還是原地踏步絲毫未動。高興盛曾多次在一些公開的場合說了不少風涼話，但一般的領導又拿他沒有辦法，包括市委的主要領導，有一次因為高興盛的風涼話太剌耳發了火，但最後還是拿他沒辦法。說實在的，儘管商興盛任職長資格老，並且還時不時說一些不二不三的風涼話，但工作是沒得說的，沒有哪一年市商業局的工作掉到了全省前三名之後，在市級機關，高興盛的工作也是從來沒有拖過後腿。只要是該他乾的事，完全用不著領導操心，他會主動去考慮，想辦法千方百計去做好。並且要求自己嚴格，別的幹部最容易出現的以權謀私、權錢交易之類的事，在他身上幾乎是沒有發現過。只不過由於性格剛硬了一些，儘管一些年輕領導看不太習慣，一些領導對他不滿意，但又沒有什麼過節抓得住，因此，對高興盛，領導們也都無可耐何，不能不用，又不願意重用，基本上都是要麼睜隻眼閉隻眼，要麼避而遠之。

小王一聽是要抽自己到市委組織部去參加幹部考察，懸著的心也就放下來了，他的腦子裡開始想著一些與組織部門和幹部考察工作有關的事。由於工作性質的原因，在平常的工作中，小王與組織部基本上沒有多少聯繫和接觸，想起來最多也就一兩次。記得一次是到組織部去送個材料，由於人不熟，儘管劉科長說了要把材料送給組織部某某科長，但由於不認識這個人，去後到處問，好不容易才找到那個叫章文俊的副科長。就這一次簡單的接觸，小王就感覺到組織部的人人人都很老道、沉穩，儘管當時走了好幾個辦公室，但都是悄無聲息的。接觸到的人也是不驚不詫，哪怕是年輕人，給小王的印象都是很沉著穩重。還有一次，是參加組織部召開的一個會議，說的是組織部召開的會，實際上就是來了一個副科長，在會上主持參會人員進行了半天的座談，主題是討論年輕幹部成長的話題，一直到最後會議結束，小王才知道主持會議的是組織部負責青干工作的副科長郝傑人。

小王想著，就沒有怎麼注意高興盛給他說的話，直到後來高興盛說到「你抽調到市委組織部以後，你手上的工作，我已經給劉科長說了，暫時交給科里的小胡」時，小王才回過神來，把注意力集中到高興盛的談話上，但實際上談話已經結束。最後，高興盛問到：「小王，你個人還有些什麼想法沒有？」

「沒有，沒有。」小王連忙說：「感謝高局長一直以來對我的關心和培養，我一定按照高局長的要求，到市委組織部參加考察組的工作后，好好工作，嚴格要求，不給高局長和局裡的同志們丟臉，也決不辜負高局長對我的期望和希望。」

星期一就到市委組織部報到，到時候我要親自送你過去。」高興盛說。

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