387.第386章過年（7）

姚磊走後，汪雨把姚磊帶來的煙和酒放到了書房裡。汪雨打開那個精緻得禮品袋一看，只見裡面裝了兩條中華煙，四瓶茅台酒，還有兩罐龍井茶。

汪雨看到這些尋常的禮品，她的心裏面才鬆了口氣。

正值過年時節，老朋友、老部下串串門、走一走，帶上點煙酒茶之類的的東西就算是正常的了，汪雨和慕容軒最害怕的就是送錢了。

不收吧，都是老熟人，也實在是駁不下面子。

收吧，心裏面卻又不是那個味。

因為送錢的人都是有所求之人，你辦成辦不成事情那是另外回事兒，但這總讓人提心弔膽的，心裡老是落不下。

即便是組織上不查你你自己的心裏面也不踏實，何況是這種事情一旦查出來，那是要丟官坐牢的。在汪雨和慕容軒看來這絕對是個得不償失的虧本買賣。因此，他們兩個人在這一點上有著驚人的一致煙酒茶可以收，但錢財貴重物品一定謝絕。

汪雨把那兩條煙、四瓶酒掏出來，正想把它們收拾道儲物間里去。但卻發現姚磊帶來的這個禮品袋子里除了煙酒之外還有乾坤。

在禮品袋子的最底層，汪雨發現還有一個鼓鼓囊囊的大信封，心裡就又開始不舒服了。

現在的人不知道都怎麼都了？連姚磊和慕容軒關係這麼好的哥們兒也來摻和。

慕容軒過來看見了這個大信封也有點生氣了，他立即打通了姚磊的手機，生氣地說道：「哥們兒，你這不是害我？你姚磊太不把我慕容當朋友了。」

姚磊在電話里也不多說什麼，只是略帶尷尬地嘿嘿地笑著。

慕容軒見他不回答，他最後無奈地說道：「姚磊，你混蛋！你就給我等著吧！」

晚上，慕容軒就喊汪雨一道，硬是跑到姚磊的家裡，姚磊自然有點吃驚。

慕容軒把那個鼓鼓囊囊的大信封原封不動地帶來了，然後對姚磊說道：「老姚，我給你說，這是最後一次，下不為例。要再發生這種事情我可是要翻臉的。且不說我們是這麼多年的老朋友了，就是不是老朋友，也不能這樣。老姚，別人不知道，你是知道我的脾氣的。我們這麼多年，你應該清楚我在這個方面處理方式。」

慕容軒這話說得姚磊一下子有點下不了檯面，這個時候汪雨趕緊過來打茬，慕容軒也就不說了。

擺拖這種尷尬局面的最好辦法就是換話題拉家常了，於是汪雨邊和姚磊的太太開始談論孩子。

慕容軒和姚磊這兩個男人就坐著喝茶。這時姚磊家客廳里的電視上正在播放一台大型的迎春晚會，慕容軒平時是最煩看這類勞民傷財的歌功頌德式歌舞晚會了，但礙於在別人家的面子，他還是硬著個頭皮和姚磊一起看了半天。

慕容軒估計姚磊平時也不喜歡看此類節目，兩個人為了擺脫剛才的那份兒尷尬只得硬著頭皮看著這台無聊透ding的歌舞晚會。

慕容軒看了大概有十幾分鐘樣子，他實在是無法再堅持看下去了，於是他就找了話題問姚磊：「老姚，你們臨海市上年的經濟運行情況咋樣呀？」

姚磊這是瞌睡遇見了枕頭，一聽慕容軒問這個他自己也感興趣的話題，於是就滔滔不絕地談了起來。

說了一大通之後，姚磊好像突然想起什麼地說道：「大領導，你今天正好到我家裡來了，我還正要專門去問呢？嶺南省委對今年經濟工作會議的表彰定了吧？」

慕容軒沒有正面回答這個問題，他想姚磊一定是穩打穩算臨海市要得第一的，可是結果？要按高放書記的考核方法，臨海市只能是倒數第一了。他沒有說出省委常委會上的變故，倒是姚磊先說了：「慕容秘書長，你也不必忌諱了，這麼大件事情，你們省委常委會上定的那些個調調也早就傳出去，其實我已經知道了那個考評辦法。看樣子，高放書記是對臨海市有想法啊。不過，慕容秘書長，我姚磊也給你說句實在話，有想法歸有想法，但也不能這麼變著法子整人吧。我們臨海市這些社會經濟發展的那些個硬指標，以及老百姓的口碑都在那裡擺著呢，這些總是硬通貨吧？」

慕容軒看到姚磊這種著急上火的樣子，其實他心裏面也是覺得這對姚磊、對臨海市有點兒不太公平，但面對姚磊那可不能這樣給他表示，那樣的話無異於火上澆油。

於是，慕容軒緩緩地說道：「這話不能這麼說，老姚，考核指標也是在不斷地完善不斷地修正，如何找到一種更加合理更能反映經濟發展實績的考核方法，還需要不斷地去探索去實踐。今年的考核方法變了，對臨海也不一定就是壞事。這樣更可以激勵後進，共同發展。」

慕容軒繼續說：「說老實話，我要是地市的書記的話，我還不願意爭這個第一。第一聽起來是榮譽，其實更是壓力。」

聽到慕容軒這樣勸說，姚磊自己也笑了，然後又說道：「慕容秘書長，我姚磊也不願爭這個第一，沒什麼意思。何況第一也不能真正地說明什麼。不過我覺得余天書記是有目的有針對性的，當然不是對我。這樣一變，對吳東明省長不好，要變其實從下半年考核再變也不遲。」

慕容軒沒有再說，這樣的話題討論太shenru了，就不好了，言多必失，不能再往下的。他就喊汪雨回去。姚磊夫婦又挽留了一會。他們出門時，已經是晚上十點了。

黨政機關效能建設是年前就已經開展的一項活動，慕容軒是效能辦的主任。通過一個多月的集中整治，黨政機關作風有了一些改變。但是，年後，大概是過年的影響，機關作風出現了反彈。慕容軒並沒有意識到這一點，余天書記卻看到了。高書記把慕容軒喊過去，說：「我上班時注意看了一下各個單位，稀稀拉拉的，不像個機關。省委大院尚且如此，在外面上班的單位就更不好說。慕容同志，你帶著效能辦，最近再突擊抓一下。一定要有力度，要有典型；發現問題，不論是哪個單位，不論是什麼人員，一定要嚴肅追究。尤其是對省委、省政府大院，更要明查加暗訪，一定要出成效。」

慕容軒趕緊召集效能辦幾個主任，商量在近期重點開展一次集中整治。余天書記強調要有典型，這也是效能建設能否達到目的的關鍵所在。但是如何出典型，這就很難辦。在一個這麼大的嶺南省，要是找好的典型，十分容易，一ye之間會冒出一大批；但是要找出一個效能建設反方面的典型，就不那麼容易了。效能辦的貝主任建議這次整治先不向下面打招呼，組織人員先行暗訪，查出問題再進行曝光。這樣也許能找到高書記所說的典型。慕容軒也認為這是個不錯的辦法，就由貝主任帶隊從明天起就開始暗訪活動。

暗訪活動比當年搞地下活動時還要神秘，貝主任特地從底下市裡抽了三個人上來。每個人配了一台針孔攝像機。這傢伙體積小，藏在身上方便。這三個人每天裝著沒事，在省委和省政府大院以及國家部委的一些單位閑逛。到中午吃飯時，又到省區的幾家大的酒店跑。看見長得像個機關幹部模樣的，就偷偷地攝下來。慕容軒為此專門交待：先攝像，再研究。不要向外透露一點風聲，誰說了誰負責。

在省委辦公廳，慕容軒側面地在辦公廳會上對效能建設作了強調，尤其是上下班制度和中午的禁酒令執行上，他強調得更為充分。大家就知道省里要搞突擊行動了，每天上下班齊刷刷地守著時間，也看不到女同志上班溜出來買菜了，更不用說打毛衣了。

半個月下來，貝主任彙報說：掌握了大量的一手情況。慕容軒就先看了三個人拍的片子，五花八門的，有上班時間桌上空著沒人的，有在一起打牌的，有在電腦上打遊戲的，還有中午喝酒興高采烈的。甚至還拍到了一些幹部穿著制服，在上班時間到娛樂場所的。慕容軒看了也有些氣憤，「太不像話了，一定要嚴肅處理。」

效能辦為此專門對三個人拍攝的資料進行了整理分析，最後擬出了一份名單。

省委大院一個沒有，省政府大院卻榜上有名，共有四個。其中還有一個政府辦的工作人員上班玩遊戲。這個人慕容軒也認識，是政府辦後勤處的副處長，五十多歲了，看得出來對遊戲入迷了。貝主任說既然高書記要典型，這就是最好的典型，不行就全部交上去。慕容軒覺得不太妥當，說再看看，再研究一下。典型也不在多，關鍵要有典型性。

上午，慕容軒看完了文件，並一一作了批示，該轉領導閱的轉領導閱，該轉其他單位閱辦的轉其他單位閱辦。每天都有一些內容不同的jubao信，一概轉xinfang辦。這年頭，shangfang成了一種時尚。

有些人動不動就shangfang，時不時就寫舉報信。他總要讓你知道他一直在舉報。其實很多人的很多問題，想真正的解決起來難度很大，也很複雜。

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