4.暗波

周一的上午，辦公室里的氣氛比較凝重。一般這個時候是每個部門的會議時間，討論這周的任務和工作。就在他們剛剛坐熱會議室的椅子時，總經理的秘書匆匆敲門，把地中海經理叫走了。經理臨走前臉色有些白。

兩個小時后，地中海出現了在眾人眼前，筆挺的西裝有些褶皺，胸口的銘牌消失無蹤，向來和氣的臉上這回很難看，他一手抱著紙箱、一手虛虛向眾人揮手，嘴角扯著苦笑：「呵呵…你們也看出來了吧，我被炒魷魚了。」

「經理，你怎麼會被炒魷魚呢？你對公司貢獻這麼大、我們部門離不開你啊，經理。」不敢置信的同事們圍上去七嘴八舌的想要問清楚。

地中海是公司的老人。從公司剛剛創立的時候就加入進來，從年少到中年、從職工到經理，他與歲月一同見證公司的成長與壯大。然而到如今，當年一起打拚的小夥伴因著各種緣故，離職的離職、跳槽的跳槽。本以為憑著忠心可以保全到最後。呵呵。

「你們….也要小心。」最後地中海只留下這一句話。

「真不知道公司怎麼想的，地中海為公司立下汗馬功勞，現在說踹就踹了。不知道公司里的老人還剩下幾個哎。」

「經理的兒子剛讀大學，開銷很大，結果這關頭又被解僱，真是雪上加霜。」一堆人聚在角落嘀嘀咕咕的講論這件事。

「我覺得地中海被解僱，肯定跟最近林董的兒子和陳董的兒子上位有關係。」身材微胖的陳亮越想越覺得是這麼一回事。

「恩？林董兒子在財政部、陳董兒子在業務部，跟我們部門打不著邊啊？」旁邊的人馬上提出疑問。幾個比較簡單的同事贊同的點點頭。

「怎麼不讓我說完。你們看，林董事長現在六十多歲了，他要考慮把公司交在誰手上比較好是吧？按道理說交給小林董是水到渠成的事，畢竟老子的家業就得要兒子繼承嘛。然而，陳董也是大股東，他倆的股份差不多一樣，所以陳董的兒子也可以來接公司…」

對爭權奪利一點都不感興趣的三至，壓根沒注意他們唾沫橫飛得討論。手機解鎖，滑到簡訊頁面發送給寧：『今天我的經理被炒魷魚了，不開心。他人明明很好的。』發送。

「所以陳董的兒子也可以來接公司，他們的年紀差不多、學歷差不多、能力也差不多、公司里支持他們的人也正好五五之數。他倆都想拉攏地中海。但我們的經理一根筋直的很，說只服從老董事長，其他人哪涼快哪呆著去。私下說說也就罷了，好幾次當著他們的面講出類似的話，這回可好，老董事長也沒保他。哎。」

「那他讓我們要小心….是什麼意思啊？神仙打架，應該燒不到我們這些平民吧。」

幾個想的比較簡單的同事一齊點頭。

「你傻啊，經理倒下了，是不是要來新的經理？新經理來了要不要燒三把火？」

那幾個同事又是一齊點頭，欸，也有道理。

「三把火要燒在哪裡？當然是我們部門。所以他要想立威，我們中間就得有人倒霉！」辦公室里的老大哥吳哥斬釘截鐵的說道。

此話一出，場面立刻冷了。方才還在為地中海憤憤不平的人馬上開始打小算盤。這年頭工作難找，好工作更難找。

手機滑開，沒有未知信息。