第二十六章 領導們的震驚

一石激起千層浪，李若禹的這一番發言可算是把在場的人都鎮住了，所有的人都沒有想到李若禹會講出如此具有水平的話來。

會議室沉靜了片刻，總經理樊寶根才率先啪啪地鼓起掌來，其他的人見狀也跟著鼓掌，李若禹的發言也讓他們如同醍醐灌頂，原來商品混凝土還真是大有前途！

樊寶根高興地道：「今天李若禹給我們上了很好的一課呀！你們看看，他只是一個剛剛工作半年的新員工，但是對我們混凝土行業卻是具有如此高深的見解，這不單是需要平時多關注建築行業發展的動態，更需要很深厚的理論基礎才行！不錯，小李啊，你先坐下吧！」

李若禹早已到了寵辱不驚的境界，所以面對樊寶根的誇獎，他只是很平靜地點了點頭，然後就緩緩坐下了。

樊寶根又問：「好了，李若禹給大家開了一個很好的頭，接下來誰再來說一說？」

樊寶根把目光投向了在座的幾人，不過所有的人都迅速地把頭埋下去，裝作認真地寫記錄，並沒有人願意主動發言。開玩笑，剛才李若禹的發言實在是太精闢了，他們可沒有那個水平，如果主動出來說一番狗屁不通的話，那不是自己找人來丟嗎？所以每個人都不願意發言。

樊寶根看了看身邊的劉禹龍和周龍飛，這兩位相當於是副總經理級別，也是他的左膀右臂，樊寶根呵呵地笑道：「劉總工、周站長，你們二位呢？有什麼意見都可以發表。」

劉禹龍看到這個情況，便輕輕咳嗽兩聲道：「樊總，各位經理，關於這次滬海市建築工程管理局領導來視察的事情，李若禹分析得很正確，也很有預見性！在這裡我就沒有什麼補充的了。我想說的是，咱們應該通過這次機會，把咱們攪拌站真正樹立成滬海市甚至是全國商品混凝土行業的標竿！我們是滬海第一批混凝土攪拌站，也是全國較早的混凝土攪拌站之一。所以我們是具有很大的優勢的，將來新建立的攪拌站都是沒有經驗的，而我們有。所以我認為可以在這次領導視察的時候，向上級主管部門領導建議發起成立我們滬海市混凝土行業協會。這種行業協會也是國外非常流行的社會組織，利用混凝土行業協會，我們可以做很多事情，比如說制定混凝土行業的一些標準，組織我們滬海市混凝土企業的相關人員進行培訓等等，這樣就形成了我們攪拌站在滬海市混凝土行業的話語權，誰有了話語權，誰就能在競爭中獲得更大的優勢。我想，我們應該把滬海一建攪拌站做成滬海最大最強的混凝土攪拌站。」

樊寶根聽得頻頻點頭，其他的人也是埋頭記著，劉禹龍不愧是混凝土方面的專家，他說出來的話果然很有水平，發起成立混凝土協會的建議也很實際，具有可操作性。

樊寶根很是滿意，他笑著對眾人道：「劉總工的這個建議很好，我認為既高瞻遠矚又具有很強的可操作性，李自強，你把這個發起成立混凝土行業協會的建議都記錄下來。我們不但要向領導口頭上提，而且要形成一個書面的文件報上去，這件事要當作我們攪拌站今年的一件大事來抓！」

行政部經理李自強抬起頭，大聲道：「是，樊總！這件事情就讓我來牽頭吧！」

樊寶根滿意地道：「好。周站長，你來說一說吧！」

周龍飛剛才一直在思考，應該怎麼樣說，因為前面兩個人的發言都很精彩，他作為主管生產的站長，也不能比技術系統的差太多吧，見到樊寶根點名，他只能一邊想一邊講道：「剛才劉總工講的真是太好了，我在這裡就只是能班門弄斧，說得不對的請大家多包涵。我認為我們站上的兩條德國進口60線已經落後了，難以適應未來商品混凝土行業發展的需求，這種生產線不僅生產速度慢，而且工藝落後，我們應該提前做好準備，淘汰現在的兩條生產線，引進更加先進的混凝土生產線。比如說骨料應使用裝載機上料的方式，經計量后再用皮帶輸送到攪拌樓上的中間倉，這樣生產速度就大大提高了。攪拌機也應該選用雙卧軸強制式攪拌機，最好是一盤就能攪拌2個立方米，每小時理論生產速度達到120立方米，這樣才有可能滿足未來大量的混凝土需求。這些建議，我認為可以向上級主管部門提出來。」

樊寶根聽了之後，感覺也很滿意，眼看時間也不早了，滬海市建築工程管理局的領導們可能要不了多久就要到，於是他便決定做一個總結性發言，然後結束會議。

樊寶根緩緩道：「同志們！今天在會上，三位發言的同志講得都非常好，沒有發言的同志要虛心向他們學習。我們做為一家國有企業的職工，必須要有一種強烈的主人翁意識，要積極為我們的企業發展出謀劃策，把我們的企業當成是自己的事業，特別是我們的管理幹部，更應該時時以企業發展為自己的使命，只有這樣你們才能充分發揮自己的能力，也才能夠讓自己的管理水平得到提高。」

敲著桌子，樊寶根繼續道：「同志們吶，現在我們可是趕上了一個發展的大好時機。這不但是我們攪拌站的機會，也是你們每一個人的機會！俗話說，不想當將軍的士兵不是好士兵，你們當中肯定也有人想坐我這個位置吧？沒錯，現在機會就來了。滬海市建築工程管理局的領導們下來視察，正是打算在滬海建築工程管理局下屬的建築公司建設幾家新的攪拌站，到我們攪拌站來視察也的確是為了從我們這裡吸取發展經驗，當然我們當中可能會有人就調動到新的攪拌站去。不過這是一個好機會，大家的發展前途就更寬廣了。不過當前我們要做的是，認真做好迎接視察的準備，給上級領導留下一個好印象。當然，如果上級領導問到大家，哪些該說哪些不該說，大家一定要心中有數！把我們好的東西都拿出來，那些不適宜給領導看的，都惹到柜子裡面去，明白了嗎？好，今天的會議到此為止，下去準備吧！」

眾人都站起來，收拾筆記本離去。李若禹卻被樊寶根叫住了。

「李若禹，你等等，我找你有些事情要談！」樊寶根大聲道。

李若禹也有些納悶，樊寶根為什麼要單獨找自己呢？不過這想來不是什麼壞事吧。他看了看，劉禹龍和周龍飛也沒有離開，便再次坐下了。

樊寶根見其餘的人都走了，這才笑呵呵地道：「若禹呀，現在都沒有外人了，你不用緊張！其實我是想聽聽你對咱們商品混凝土行業未來發展前景的看法，另外有一些私人的問題要問你。」

李若禹心道，我什麼時候緊張過了，不過自己有什麼私人問題能夠讓樊寶根引起重視呢。這可真是怪了。

李若禹點了點頭道：「樊總，您儘管問吧，我是知無不言言無不盡！」

樊寶根這才面色一變，一臉嚴肅地問道：「若禹呀，你老實說，你是不是有什麼親戚在滬海，並且還是地位不低的那種，也就是所謂的背景。你明白嗎？」

李若禹就更奇怪了，樊寶根怎麼會在這個時候問這種問題？雖然他知道在任何企業工作，都講究關係，沒有關係的人通常就只能被排擠，或者是調到最沒有前途的崗位上去。而有關係有背景的人就不同了，不但能夠得到重用，而且升職就像坐飛機一樣快。前世的李若禹沒有背景，他只是靠著自己的努力還有劉禹龍的賞識，才一步一步爬上了總工程師的位置。在國有企業工作了二十多年的他，又怎麼能不清楚樊寶根的用意。如果自己有關係有背景，那麼他就要大力重用自己了，當然也有可能是自己的表現太突出，引起了他的注意。如果沒有關係沒有背景，可能他就當作是隨口問問，以後再沒有下文。

但是李若禹想了想，自己在滬海根本沒有親戚，也沒有任何社會關係，樊寶根為什麼會這樣問呢？難道他是想套自己的話？不過李若禹不想騙他，自己確實是沒有任關係。

於是李若禹也認真地道：「樊總，你是知道的，我家遠在西南地區，在滬海並沒有任何關係。所以您也不必為此糾結，該怎麼安排我的工作，就怎麼安排，無論在什麼崗位上我都會認真盡責，除非我離開了這裡，否則我都是您的兵。」

聽到李若禹這樣一說，樊寶根就有些納悶了。因為今天早上他接到滬海建築工程管理局辦公室的電話，說是領導們來視察，要專門見一個叫李若禹的職工，請他一定要讓這名叫李若禹的職工到站上，陪同領導們。當時樊寶根心裡就是咯噔一下，難道說這個李若禹是有大背景的人？否則滬海市建築工程管理局的領導們怎麼會點名要見他？原來自己的攪拌站里還藏著這麼一個人物，樊寶根差點後悔死，早知道就該把李若禹提拔起來，那樣自己就會在領導面前留下一個伯樂的美名。