1271 關愛老員工計劃

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劉赫明這一頓吃得可是真嗨皮，人家在飛機上就一直留著肚子呢，現在可不就得猛勁兒往裡裝。

別人就不成了，就算是同樣留著肚子，也沒有老劉的飯量大啊。看著老劉面前堆放著的那些海鮮殼子，海洛伊斯都氣鼓鼓的。

真正做到了吃飽喝足，然後老劉稍稍休息了一會兒，又跑到了溫泉里泡了幾分鐘。

這是為了讓自己的氣血再活躍一下，好讓晚上的睡眠質量更好一些。

等他泡好了回到房間里，就看到艾麗克斯和小鬧鬧這兩個小傢伙也在這邊等著蹭睡。尤其是小鬧鬧，好像對於今晚的蹭睡活動，十分的熱衷。

老劉都在擔心，在這小傢伙這樣的期盼下，會不會又因為時差的關係，讓他睡不著覺。

事實證明，他的擔心真的是多餘的。小鬧鬧開始的時候確實很精神，然後在榻榻米上打了幾個滾兒，這個小瞌睡也就跟著來了。

哪怕他強撐著，想要再多玩一會兒，最後還是委在老劉的懷裡邊，呼呼大睡。就算是老劉將他給放到邊上去，人家都沒啥反應。

為了讓小傢伙晚上少受點罪，老劉就很英勇的躺在他跟艾麗克斯的中間。別看艾麗克斯長大了，也更加的乖了。睡覺的時候，那個小腳丫的制導能力也變得更加的強了。

這一宿，大家睡得都是很不錯。哪怕老劉在迷迷糊糊的時候，吃了自家閨女幾記黑腳，這個也沒啥。反正他皮糙肉厚啊，對於他來講，艾麗克斯的小飛腳就跟撓痒痒一樣的。

一夜的好睡，這一家四口最先醒過來的，反倒是小鬧鬧小朋友。醒了以後，他可是逮著了機會，沒過三分鐘，其餘的人也全都被他給折騰醒了。

這個搗蛋的小傢伙，自然也沒有逃脫爸爸和姐姐的魔爪，被好好的收拾了一通。

等他們這一家四口從房間里出來，人家蘭朵茜和海洛伊斯這倆人已經坐在外邊，欣賞著早晨的小風景。

只不過老劉看著兩人的樣子，好像也沒有比自己這一家起來的早多久。好像她們這個閑散的狀態，都是裝出來的。

早餐，美佳子給準備得很豐盛，也都是孩子們愛吃的菜式居多。哪怕是自家的旅館，也是以優先照顧孩子們為主。

兩個小傢伙別看剛剛睡醒，人家的胃口也是非常好的，大口的吃，抽空還能喂自己爸爸這個大娃一口。

「美佳子，你不用陪我們。這次過來，就是溜達玩，我們是一丁點兒的正事兒都沒有。」吃了一會兒后，老劉對著美佳子說道。

「老闆，咱們的溫泉區又擴大了一些，增加了十六處居住點兒，能夠多容納八十到一百一十名遊客。」美佳子說道。

「對於遊客們的訂房壓力，多少環節了一些。而且有些預約的遊客，在咱們的通知下，也將過來遊玩的時間提前了好多。」

劉赫明點了點頭，「民宿多了，自然就會增加你們的管理壓力。該聘人就聘人，不要怕給薪水，只要他值得。」

「尤其是在客人隱私方面的保護，要提高警惕。咱們這裡以前不是也有人來搗亂么，備不住以後還會有人這樣。」

「老闆，這方面我們也做了很多的布置。目前的情況看，還是沒有漏洞的。」美佳子笑著說道。

「今年好好做吧，在財年結束后，同樣會給你們這些管理層人員發獎金。」老劉說道。

「咱們別的產業，都可能會有上市的機會。可是你們這裡，就比較難了。雖然你們這邊的產業利潤很大，但是在上市來講，不具備條件啊。」

「不過你們這邊的獎勵，就不會有莫拉頓那麼多了。但是總額上，會超過那筆獎金。這個消息，你也可以提前通知下去。對於這些沒上市的產業，都會有獎金。」

「老闆，這是真的么？」美佳子很是開心的問道。

老劉笑著點了點頭，「當然是真的，會跟每個產業的最終盈利來計算這個獎金的額度。你們這邊的冷泉水業務，不會別計算在內。」

「沒關係，我們這邊計算養殖和溫泉旅館產業，這就可以了。」美佳子喜滋滋的點頭。

要是將冷泉水產業計算在內，那個她自己都會害羞一下。因為冷泉水不管是人工還是管理方面的要求，都很低。

那套設備放在那裡，只要開機，冷泉水就會制動裝瓶。工人們需要做的僅僅是封箱和設備的維護，自己需要做的也是保證每天的出貨量。

但是就算是不計算這個，目前的溫泉旅館和蔬菜種植，這兩個產業，同樣也是吸金大戶。尤其現在又能夠多容納這麼多的遊客，今年的業績，肯定能夠創一個新高。

美佳子太開心了，雖然還剩下一點點的飯，也是沒心思吃了。跟大家道歉之後，就拎著自己的和服顛顛的跑走了。這是要告訴這邊別的人去，也讓大家提前樂一樂。

「老闆，真的要大發獎金啊？」海洛伊斯好奇的問道。

「也差不多少該發放一些了。」老劉點了點頭，舀了一勺粥，「咱們公司的盈利能力還是很強的。雖然說現在咱們的企業還無法在服不服排行榜上轉悠，但是要是單論盈利能力來講，咱們的衝擊力就會大很多。」

「這同樣得益於管理層和工人們共同努力的結果，所以該發放的獎金，不能少。而且只要明年的效益有所增長，這份獎金也會跟著增長。」

「以後啊，每個產業，都要留出一部分的資金，用來獎勵工人和管理層。尤其是對那些在公司中工作年限很長的員工，也需要給予更多。」

「可是老闆，您不擔心有些員工就在咱們的公司中混著養老么？」蘭朵茜結果了話頭。

劉赫明搖了搖頭，「一丁點兒都不擔心。這樣的人，將來肯定會有，但是也許他能夠混一年，絕對混不了兩年。」

「咱們對於每一個員工的考評，都很詳細。他一年的工作狀況，都會在HR那邊反應出來。而且咱們的獎金還是跟盈利掛鉤，只有盈利得多，才有機會拿更多的獎金不是。」

「蘇珊娜她們現在就在研究這個事情，也在制定老員工的階梯獎勵制度和優秀員工的評選規則。」

「不管咋說吧，我還是希望公司中的老員工佔比高一些。這樣才能夠維持住咱們公司的有序運轉，總比一些新員工，經常會犯錯要強很多。」

「你那天跟王哲打電話說了半天，是不是也在說這個事情啊？」開始收拾碗筷的薩莎問道。

劉赫明點了點頭，「今年就會在華夏公司的各個部門內，評選出五十到七十人的優秀員工，給他們的獎勵，就是到美國牧場中遊玩。」

「正常的出行費用，咱們公司來承擔。要是想吃點更好的好吃的，或是買些奢侈品啥的，就得他們自掏腰包了。」

「這就已經很厲害了，往返的機票，還有住宿的費用就有好多。」海洛伊斯感慨的說道。

「為啥當初我還是騎師的時候，您不推出這樣的優秀員工評選呢？我獲得了那麼好的成績，肯定是優秀員工。」

這一次海洛伊斯可是犯了眾怒，就連蘭朵茜都給她一對白眼。這丫頭也不害羞，就算是沒有這個優秀員工的身份，她不還是每天在牧場中混吃混喝？優秀員工在她面前都黯然失色，這是超級員工的待遇啊。

海洛伊斯稍稍的想了一下，好像自己的想法確實有些過分。然後就非常勤快的幫著薩莎一起收拾起來，得給大家留一個好印象。

其實給員工增加福利這個事情，在那次跟克倫克談過之後，老劉就在醞釀著。

他想讓自己的公司能夠長久有效的運營下去，那麼就需要一個良好的工作氛圍與企業文化。這些東西，都是看不見摸不著，只能用心去感受的。

而且你僅僅注意經濟方面的獎勵，這也不行。因為那樣人們就會習以為常，也許有個兩三年的好光景，然後又不成了。

所以才會有這個老員工的特別福利，體現出了老員工的特殊，讓工人們知道企業對老員工的關愛，他們也就有了奔頭。

這一次這個旅遊活動，就是拿華夏公司來試水。看看反響咋樣，反響好的話，就可以在其餘國家的公司中繼續推廣。

他現在也不知道這個旅遊計劃，是否能夠受到工人們的歡迎。畢竟在有些工人的心中，可能覺得就算是出來逛一圈兒也沒啥意思，還不如直接折現來得痛快。

將來公司的發展情況啥樣，他不知道。但是他會努力的做這個事情，只有這些企業能夠長久穩定的運轉下去，那麼將來自己的後人們，就不用愁了。

接班人的事情，雖然也讓他頭疼，但是現在還有很多的時間來尋找。閨女不行兒子上，兒子不行，孫子上唄。

人家愚公那個老頭，都非常有信心呢，自己還這麼年輕，沒問題的。