第1030章

第1030章

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杭雨雖然沒有給公司產品代言,但他的影響力卻無時無刻不在散發,附加到公司的產品上面。這種方式可以說最好了。

譚宗欽在下屬的勸說下,抱著丁點希望向杭雨申請,希望他能代言喵星人。果然,杭雨馬上拒絕了。

「這些傢伙,成天想著利用我來炒作,沒有一點創意。」杭雨回復對方后暗暗吐槽,他覺得公司的策劃真心缺乏創意。

或許是公司的網路渠道太牛筆了,策劃人員只需用常規方式加點改進就能獲得海量關注,所以不肯多動腦子。這樣做有好處也有壞處,好處是比較穩,壞處是沒有特別驚爆的時候。

看在公司發展勢頭一直很好的份上,杭雨沒有說他們什麼。

「董事長。」洪瞻在門口敲敲門。

「進來。」杭雨說道。

「我們與三星及谷歌成立的兩家公司出了點問題,對方要求我們馬上拿出成品,但您也知道的。」洪瞻把一份報告遞給杭雨。

杭雨接過來掃視一遍,大概了解情況,原來是三星和谷歌那邊給江燕公司這邊的負責人施加壓力,想儘快得到技術。

不過杭雨一開始就沒打算把技術交給對方,派去的負責人自然不會答應,而是找各種借口拖延時間。

但三星和谷歌方面也不傻,多推脫幾次,他們開始產生懷疑了。

「合資公司才成立幾個月,哪有這麼快出成品的,他們太著急了。」杭雨說道。

「我方也是這麼說的,不過對方認為我們的技術已經比較成熟了,完全可以先拿出一款初級產品來。」洪瞻說道。

「那就照他們的意思去做。」杭雨說道。

「不拖延時間了?」洪瞻問道。

「做出來的產品必須是有問題的。」杭雨說道。

「...我明白了。」洪瞻回道。

「一直拖著不出成品確實太過分了,但是做出失敗品卻是不可避免的。畢竟這麼高精尖的技術,哪有做幾次就成功的。」杭雨厚顏無恥地道。

「是,我馬上回復他們。」洪瞻心中瞭然。

打發了洪瞻后,杭雨嘀咕道:這些傢伙真的太無能了,叫他們拖延時間都不會,一遇到老外就變成傻白甜了。

作為一個英明正直的領袖,杭雨是不想在下屬面前說這些臟事的,但是沒有辦法,下屬無能累死領導。

打開下一份報告,是小吉祥送來的,自從經歷過稅務局查賬后,他們改進了管理方式,針對高級管理提出更嚴格的監督制度。

入職要加強審核,辭職更要加強審核。也就是說,高級管理不能說走就走,必須仔仔細細地審查一遍。

另外,小吉祥還在內部進行了思想教育,打擊貪腐,免得再發生這種管理做錯賬,竟然沒人舉報的事情。在打擊貪腐的過程中,小吉祥揪出二十多個做假賬,中飽私囊的管理人員,涉及資金高達一千多萬。

不查不知道,一查真的是觸目驚心!

小吉祥的高層反而好一些,主要是那些看似權力不大,但是在實際操作中有很大貪腐空間的職位。他們相互勾結,欺上瞞下,每次貪腐的金額不大,但是今天弄一筆明天弄一筆,時間長了便積累巨大金額。

作為一家基金公司,資金流動巨大,貪腐的機會也很多,要全程監管起來十分困難。謝平綱決定開發一款更優秀的資金管理軟體,同時加強制度完善和人事管理。

「打擊貪腐不是一朝一夕的事情,要持之以恆,時刻保持上下嚴謹的風格。」杭雨在報告的最後面寫了這樣一句話。

他沒有誇獎謝平綱,因為這是他應該做的,也沒有再批評他,因為之前已經給了他們懲罰。杭雨心裡清楚,公司的管理制度再怎麼完善,也不可能完全杜絕貪腐,否則就不會有那麼多公司倒閉了。

說一件小事,江燕公司有很多運輸車,主要是燕子物流那邊的。那些司機去加油,開票時經常多算錢,多出來的錢進自己的腰包。

每次多算幾百塊,比他們開車賺的還多,這種事就很難杜絕。

燕子物流推出很多管理方法,但都無法完全杜絕,因為公司不能天天盯著他們,而他們卻是整體思考如何談錢。

從第二次大整頓到今天,江燕公司揪出許多貪腐人員,送進監獄的不在少數,還在內部通報批評,很大程度上震懾了那些心思不正的管理。

然而真正減少貪腐現象的並非震懾,而是自此以後不間斷地反貪行動。每個月都要抓一兩個人出來當典型,大老虎很少,通常是中低級管理。

有的貪的不多,也就幾萬塊,幾千塊的都有。

小吉祥的高層反而好一些,主要是那些看似權力不大,但是在實際操作中有很大貪腐空間的職位。他們相互勾結,欺上瞞下,每次貪腐的金額不大,但是今天弄一筆明天弄一筆,時間長了便積累巨大金額。

作為一家基金公司,資金流動巨大,貪腐的機會也很多,要全程監管起來十分困難。謝平綱決定開發一款更優秀的資金管理軟體,同時加強制度完善和人事管理。

「打擊貪腐不是一朝一夕的事情,要持之以恆,時刻保持上下嚴謹的風格。」杭雨在報告的最後面寫了這樣一句話。

他沒有誇獎謝平綱,因為這是他應該做的,也沒有再批評他,因為之前已經給了他們懲罰。杭雨心裡清楚,公司的管理制度再怎麼完善,也不可能完全杜絕貪腐,否則就不會有那麼多公司倒閉了。

說一件小事,江燕公司有很多運輸車,主要是燕子物流那邊的。那些司機去加油,開票時經常多算錢,多出來的錢進自己的腰包。

每次多算幾百塊,比他們開車賺的還多,這種事就很難杜絕。

燕子物流推出很多管理方法,但都無法完全杜絕,因為公司不能天天盯著他們,而他們卻是整體思考如何談錢。

從第二次大整頓到今天,江燕公司揪出許多貪腐人員,送進監獄的不在少數,還在內部通報批評,很大程度上震懾了那些心思不正的管理。

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重生之清爽人生

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