第一千六百零一章 要積極

第一千六百零一章 要積極

「名臣部長你對工作的專註度,值得我們學習啊。」侯定波心裡不爽,耐心也有限,稱呼方式就變了,而且這個話的味道,也跟剛才有了些許的不一樣。

耿名臣知道侯定波心裡這時候應該是有些火氣了。

但是,有些火氣又怎麼樣呢?

我也不是很怕你啊!

「領導言重了,干到哪個工作,都要把工作干好嘛。都是為人民服務,都有自己的工作方式嘛。」耿名臣回應得更加沒有味道了,平淡得跟白開水似的。

侯定波知道再廢話下去,估計今天正事還沒談,二人就得掛電話了,便不再猶豫了,直奔主題道:「是這樣,這個招商局的工作,縣府這邊覺得,還有待加強。啊,這個工作方式,需要一定程度上的改進,這個局領導班子呢,也要給他們適當的調整一下,要讓對招商工作有想法,又有能力的同志呢,多出一把力。這個,對於全縣的幹部,名臣部長你那邊是最了解的,我就是想讓你推薦幾名能幹的同志,把這個招商工作,更好的搞起來。」

聽到這個話,耿名臣就有點忍不住冒火了。

侯定波你手也伸得太長了吧?

招商工作怎麼做,這個是你縣府來安排,來定規矩的,但招商局的班子人選,這是你能插手的?

你當張老闆不存在是不是?

這個事情,張文定還沒有給耿名臣打招呼,耿名臣就直接用以往的觀念來看問題了。

以往是什麼觀念?

那就是張文定和侯定波不對付,而且侯定波時不時就要跳出來想從張文定手裡奪點權。

在這樣的思維之下,耿名臣遇到這種事情,第一個反應就是,侯定波要搞事情了,侯定波想從張老闆手裡奪些權力了。

這種事情,耿名臣真是惱火不已。

耿名臣並不在意侯定波從張文定那裡奪得多少權力,他在意的是,現在張文定在縣裡如日中天,你侯定波要找死,別拉上我!

耿名臣是外來戶,只想安安穩穩地把工作做下去,可不想摻和進縣裡兩位主官的明爭暗鬥之中。特別是現在張文定已經是縣領導了,他就更加不可能和侯定波走得近了。

以前大家說不定還有聯手的可能,但現在……有多遠你就離多遠吧。

「侯縣長有什麼能力強的同志要推薦嗎?」耿名臣這時候自然不會客氣,語氣平淡,但卻堅決地說道,「只要各方面條件都符合,我們組織部肯定會認真考察的。」

是的,你推薦的人,我們會認真考察的!

一定會認真的!

至於這個認真要怎麼理解,這就看各自會怎麼理解了。

反正耿名臣說出這個話來,是完全沒問題的。

侯定波心中恨恨不已。

這特么都叫什麼事兒?

自己怎麼說也是一縣之長,是燃翼縣的二把手,怎麼現在跟耿名臣這麼一個排名靠後的班子成員說點工作,就那麼難呢?

都這麼不尊重領導,以後的工作還怎麼開展?

只是,氣歸氣,目前這個情形之下,侯定波還真的是拿耿名臣沒辦法,只能自己生悶氣了,同時,在心裡給耿名臣記了一筆。

耿名臣才沒管侯定波氣不氣呢,他在結束通話之後,拿起手機就準備打電話,但想了想,又收起了手機,直接出了辦公室,向著張文定的辦公室而去。

先打電話再彙報,雖然可以讓自己少跑冤枉路,但哪有直接去領導的辦公室找人來得態度端正呢。

張文定正在辦公室里,見到耿名臣過來,倒是有點意外。

「班長。」耿名臣先打了一聲招呼。

「名臣來了,坐。」張文定抬頭看了看耿名臣,並沒有站起來。

他和耿名臣之間並不是很親近,雖然在人事問題上,耿名臣很聽招呼,但這種聽招呼,只是一種工作上的聽招呼,卻並不代表耿名臣真的很認同他張文定對人事工作的種種安排。

耿名臣坐了下來,看著張文定,臉上帶著幾分不安的神色說道:「班長,有個情況我要向您彙報一下。」

「什麼情況?」張文定也看著他,道,「你說。」

耿名臣移開目光,道:「剛才我接到侯縣長的電話。」

說出這個話之後,耿名臣就停頓了一下,然後又看了張文定一眼。

張文定臉上的表情沒有絲毫變化,眼中的神色也很平靜,絲毫沒有插話進來的意思。

見到張文定這個反應,耿名臣心裡沒有多放心,但也沒有特別擔心,只是把話繼續說了出來:「侯縣長說縣招商局的工作有些不盡如人意,想往裡面加些招商能力強的同志,我這兒……我這兒也沒個具體的準備,這個搞得有點突然,您看,這事兒,怎麼弄?」

張文定看了看他,倒也沒有急著說這事兒是自己知道了的。

對於這個耿名臣,張文定不是特別喜歡,但也不討厭。

畢竟,從耿名臣到燃翼來了之後的表現來看的話,這人極會明哲保身,一般都不跟任何人走得太近。這樣的人,肯定是自恃自己有靠山,來縣裡就是鍍金的,並不想陷入什麼明爭暗鬥之中。

像耿名臣這樣,說起來,對於縣裡班子其他成員,是無害的。但是吧,張文定身為班長,對於這樣的現象,卻並不樂意見到。

他也不是要讓耿名臣一定要完全跟著他走,他只是希望把耿名臣的工作積極性調動起來,讓耿名臣在工作的時候,更加主動一些,而不是像現在這樣消極。

是的,耿名臣現在的工作,確實是有些消極的。

這個消極,張文定感受是非常明顯的。

當然了,這個消極,張文定也是理解的。畢竟,有張文定對縣裡的掌控,耿名臣在重大人事問題上,根本就沒多大的發言權。甚至在不是很重要的人事工作安排上,耿名臣同樣沒多少話語權。

在這樣的情況下,誰來干這個工作,都難免會有些消極的。

只是,理解歸理解,但理解了,卻不代表著認同。

張文定才不會管耿名臣心裡有多少怨念呢,他需要的是耿名臣主動地把工作幹起來!

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我的秘密女上司

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