第30章 集團來人考察

第30章 集團來人考察

不知道什麼時候,葉子自己把布衫褂和褲子給脫了下來。

我的鼻血流了下來。

說實話,葉子長得很漂亮,並且清純可人。

放到街上,那身後也是一大排追求者。

我看著葉子,腳步不由自主的走了過去。

到了這個時候還能忍住,那就不是個男人。

但是我是男人,是一個功能健全的男人。

所以,我動了。

我來到葉子身邊,看著那不該看的地方,眼神發直。

我的手伸向了葉子的臉龐,輕輕地摸著葉子那光潔照人的皮膚,那手慢慢的朝下面滑去。

不知道為什麼,我明顯感到葉子的身體在顫抖。

但是我已經顧不得了。

我的手,已經越來越接近罪惡之地。

眼看一場好戲就要發生,就在這關鍵時刻,我的電話突然響了起來。

我身體一震,那隻手趕緊收了回來。

我拿起電話,竟然是喬馨的。

「喂,江濤,睡了嗎?」

「我,我還沒呢!」我支支吾吾地說道。

「睡了就是睡了,沒睡就是沒睡,回答著還用得著猶豫嗎?我問你,你上午給我說的計劃,你有幾成把握。」喬馨斥了一句,又問起我那件事情。

「上午我有六成把握,現在我有就成把握。」談到工作,我的精神頭上來了。

「什麼意思,你的把握還能隨著時間生長怎麼地?」喬馨不解的問道。

「關鍵是我又有了新的消息。」我隨口說道。

「新的消息,誰給你的新消息?」喬馨奇怪的問道。

「葉,也不是什麼新的消息,你別問了,反正到時候你就知道了。」我差一點把葉子說出來。

「不說就不說,反正你只要有把握就行。算了,不和你說了,我要休息了。」喬馨說完,直接掛了電話。

我鬆了口氣,再看床上的葉子,我心裡邪火已經消了不少。

我暗罵自己禽獸,明明心裡已經有了喬馨,現在卻想對葉子那樣。

我伸手給葉子蓋好了毛巾被,剛想轉身,卻看到葉子的眼角滑下了一滴淚珠。

我有些不解,喝醉了酒還能流淚?

不過這已經不重要了,我把葉子蓋好,拿著一盒煙和火機,又拿了一條涼席,來到走廊,直接躺到地上,進入了夢鄉。

第二天醒來,我進屋一看,葉子不知道什麼時候已經離開了。

我也沒有多想,自己洗漱完畢,到樓下吃了早餐,直接到公園開始練拳。

上午十點鐘,喬馨給我打來了電話,「江濤,你現在就到公司。」

我心裡一喜,意識到了什麼,「喬總,是不是那個銷售部長走了?」

「你怎麼知道,誰告訴你的?」喬馨驚訝的問道。

「猜的,另外,你讓我過去,是不是讓我代理銷售部長?」我又說了一句。

「江濤,你會算卦呀?」喬馨更加驚訝。

「本公子三歲就開始學習周易八卦,演河洛圖,師承袁天罡……」我搖頭晃腦的信口胡謅。

「行了,別給我貧了,趕快到公司來。」喬馨沒有功夫聽我啰嗦。

「得令,小的馬上趕到。」我輕鬆地說道。

我到路邊攔了一輛計程車,朝著康佳制衣趕去。

我剛到公司,就感到了異常,以前看到我就像沒看到的辦公人員,現在竟然都和我打起了招呼,「江哥好。」

「好,好,大叫好。」我趕緊禮貌的回答。

最不靠譜的是掃地的大媽,竟然叫住我,「江濤呀,你腳上有塊泥巴,我給你擦擦……」

來到喬馨的辦公室,我剛想開口都喬馨兩句,卻看到沙發上坐著兩個我不認識的人。

我一下子收斂起來,小心翼翼的走進辦公室,輕聲喊了一句,「喬總,您找我?」

喬馨眼神里出現了一絲讚許,她朝對面的沙發一指,「江濤,坐。」

我坐到沙發上,一副規規矩矩的樣子。

喬馨看了我一眼,笑著對那個禿頂男人說道,「劉總,他就是江濤。」

喬馨又看著我,「劉濤,這個是我們集團人事部劉總,旁邊的是王秘書,劉總今天來和你談談,你可以暢所欲言,不要拘束。」

說完這句話,喬馨對劉總說道,「劉總,可以開始了。」

劉總看著我,點了點頭,「江濤是吧,喬總這一次推薦你代理銷售部部長,我代表集團人事部,和你隨便談談。」

我一副恭敬地樣子,「請劉總指示。」

「江濤,你到銷售部后,自己自己最大的成績是什麼?」劉總靠在沙發上,隨意問道。

「我到康佳制衣,首先把一萬套庫存給銷售了出去,其次是拿下了華夏製藥廠這個客戶。」我簡明扼要的說出了兩件比較大的事情。

旁邊的王秘書在筆記本電腦上輕快的敲擊著。

「你到康佳制衣之前,從事什麼工作?」劉總喝了一口水,又問了一句。

「我在江城制衣廠做銷售經理。」我回答簡明扼要。

「你既然作過銷售經理,那麼請你談談你做銷售經理的經驗。」劉總看著我,又問了一句。

來了,這是考察我專業知識。

不過已經作過兩年銷售經理,這種答案我是信手拈來。

「劉總,如何做好銷售經理,我是這麼以為的。」我頓了一下,「我認為想要做好銷售經理,應該做好以下幾點。

第一,守承諾,第二,明角色,第三,定計劃,第四,帶隊伍,第五,重權變。這五條,是一個銷售經理的軟肋。也是做好銷售工作,最需要做好的地方。」

「哦,那你給我談一下,如何帶好隊伍吧。」劉總一下子抓住了重點。

「營銷中最大的問題,就是管理問題,而管理的真諦就在於解決用人問題。

在所有的團隊里,銷售隊伍是最難帶的,因為他們在公司時間段,對公司的歸屬感不強,加上目前銷售門坎相對不高,待遇和職位,還不足以吸引太多的銷售人員全身心投入,所以,人才流失和隊伍的么才歐,就會成為銷售經理的兩大心病。」

「那麼你將如何帶好營銷隊伍呢?」劉總點出了重點。。

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那些年,愛你不悔

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