找准你的導師

導師作為一種資源，有時卻很容易被忽視，想來實在可惜。導師是一些學有專長的人，他們不僅有著紮實的理論知識，而且有著豐富的經驗。如果我們充分尊重導師，與導師建立起密切的關係，讓他們帶領我們、指導我們，我們的工作就會迅速提升，這無疑是件大好事。

要與導師建立起密切的聯繫，讓導師融入我們的工作中，首先我們要了解導師是些什麼人，導師是個什麼概念。以下的見解僅供參考：（1）認識導師的概念，也就是什麼才是導師導師就是你所從事行業或專業里學有專長的人，對於你當前的學習和工作，他們可以提供指導、建議和幫助。

（2）拜師的目的是什麼

導師因為學有專長，而且有著豐富的經驗，是智慧的象徵。當你遇到困難百思不得其解時，如果你的身邊正好有個導師，他就能幫助你克服困難，渡過難關。他不僅助你一臂之力，還能及時糾正你的錯誤，做出明智的選擇，引導你朝著正確的方向進步，直到完成你的學業或工作。你身邊有了這樣一位導師，不僅會成為你的師長，還會成為你的好夥伴，你會深深體會到自己的學業或工作確實需要他。

（3）選擇什麼時間拜師

拜師學習貫穿了人生的各個階段。無論你是學生，還是已入職場，無論你尚年少，還是閱歷豐富，你都能從導師那裡學到很多東西。所以，什麼時候拜師，沒有一定之規，你隨時都可以去拜師學藝。

當然，當你也達到在某專業或某行業學有專長時，你也能成為導師指導更多的人，向更多的人傳道授業，把你的學識和經驗傳給他們，這也是一種成就感吧。但在成為導師之前，我們還是先為自己找個好導師。拜師是個很有意義的事，我們是在不斷學習中成長起來的，所以，要進步，要發展，就要不斷地學習，即使已經成為導師，也要學習再學習。

各個行業各個階段的導師是有所不同的，我們通常認為的導師都是我們的長者，但也有例外，你拜的師或許與你就是同齡人，在某些方面或許他還不如你，但你所需要的他能給予你，他有獨特的長處，這就值得你去學習。

（4）你的導師是誰

導師人選很多，很多人在各自的領域都學有專長，但並不是所有的人都適合你，所以，你要慎重選擇。選擇得當，導師會助你成功，使你終身受益，選擇不當，後悔莫及。特別要注意選擇與你職業生涯相關領域的專家，並且是你尊崇的，當然，尊崇和愛戴，並不說明你要跟在導師後面亦步亦趨，在導師的引導下，最終你要走自己的路。

需要注意的是，導師的意願很重要，他從內心愿意做你的導師，願意把自己的學識和經驗傳授給你，讓你分享，這樣的話，導師就是值得信賴的，你將從他那裡學到很多東西。還有一點很重要，就是這個導師除了具有專長和經驗外，最好是你尊崇的你所喜歡的，你要和導師建立一種愉快和諧的關係，這對你順利地接受導師的教誨是很有益處的。

（5）如何建立你與導師的關係

導師一旦確立，你就要思考在你們之間如何建立起一種良好的關係。導師的關係有正式與非正式之分，也可以是二者兼而有之。無論你選擇哪種關係，都必須是適合的，是你與導師都能接受的。從一個學生的角度講，你首先應該確定你與導師最理想的關係是什麼樣的，你有什麼打算，帶著你的想法去請教導師，看看導師有什麼意見，還可以具體到導師對你的指導時間，也就是他能在你這裡花上多少時間和精力，這樣，你就可以制訂一個學習的時間表格了。

例如，你或許會有一個非正式的導師，你們之間每月通一次電話，一般是一個小時，除此之外，你們還以電子郵件進行交流。當你需要導師對我的作品給予指導時，你會把作品發給他。導師如果發現與你有關的資料時，也會發給你。

在遇到困難時，你會想到導師，這時會嚮導師請教，尋求導師的幫助。導師每年會給你寄資料來。這樣的關係維持起來並不難，而且能從中受益不淺。

（6）戒除「我比別人聰明」的心態這種心態經常出現在新入行者身上，容易引起浮躁情緒，這是工作中最忌諱的。前人積累的經驗和總結出來的規律都蘊含著大量值得借鑒的東西，即使你想創新，也要在深入地了解了這些經驗和規律之後，在其基礎上進行創新。切忌從一開始就否定所有，否則等待你的只會是繞更多的彎路。

應該充分認識到導師的作用，他能夠開拓你的視野，讓你增長見識，提高你的理論水平，把你從現有的狀態提高到新的更高的層次。當然，你也要正確地選擇好導師，這就需要你首先對導師有所了解，看他是否適合做你的導師，因為對別人適合的導師，不一定就適合你，所以，要找准導師也不是件容易的事，起碼你要注意以下幾方面：

（1）要明確你需要什麼樣的導師

在我們的傳統觀念中，年長有知識就是我們的師長。在這裡要提醒你注意，不僅是年長和有經驗的，還要明確你想從導師那裡學到什麼。所以，這個導師應該是你所求學方向的領路人，他對這個專業了如指掌，能夠引領你有所成就。

（2）選擇有眼光的人

要認識到導師所走過的路未必就是你所要走的路，不要按照一個模式去塑造自己，在許多看來與自己有所不同的人那裡，也許能找到真正有價值的東西。因此，要把自己推出舒適區，與那些能夠為你帶來新觀點的人一起工作。

（3）選擇理解你的人

那些經驗豐富但與你年齡懸殊太大的人或許不是最好的選擇，因為他們有可能無法理解你的處境，這與時代的不同有關係。不同的時代會帶來不同的經歷，你最好選擇那些與你年齡相似、經歷相似的人，他們知道你會遇到什麼困難，出現什麼失誤，理解你的熱情所在，也會在你退縮的時候給予最恰當的鼓勵。

（4）選擇對你所在的領域認知度深的人這樣的人有著豐富的專業知識，讓他做你的導師，為你指出正確的發展方向，你會有更多的收穫。

（5）迴避你的老闆

你希望與導師一起探討你的失敗原因，但如果與你的老闆這麼做，那麼對你的職業生涯並沒有什麼好處，所以，不要選擇你的老闆作為導師。

（6）重視社會關係

有著良好社會關係的人會給予你很多幫助，建立一個相關的個人清單，了解他們的個性以及做生意的敏銳度、行業關係、誠信度等，這會帶動你的業務拓展，提升你的業務水平。要注意的是，要想贏得別人的幫助，首先你要幫助別人，利用你的專長，讓別人得到利益，因為別人不會平白無故地幫助你。而且，導師沒有義務為你清除事業上的所有障礙，他們往往只是給你指一條路，你需要自己走這條路。