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時光容易把人拋，轉眼間安安來到這個基地已經兩年了。這兩年裡，安安經歷了無數次的戰鬥。經歷過戰友們劫后重生的喜悅，也經歷過與戰友生離死別的悲傷。轉眼間已經是九零年到來了，特種大隊在這兩年裡戰功無數。這也讓上面更加重視特種大隊。隨著ZY邊境戰爭的逐漸平息，許多的戰士從前線返回到後方，上面開始有意擴充特種大隊的規模。

狼牙特種大隊從建立之初就是以營級為建制的。只是這麼些年來一直沒滿編。雖然中途招收過兩次人。但大隊本來就是精中選精，每次能招進大隊的多的時候十來個，少的時候七八個。再加上這兩年陸續有戰士受傷無法繼續留在部隊而退伍，或者是在戰鬥中犧牲。特種大隊目前滿打滿算不過才百來個人，算是滿編的連。但要滿編成營，對整個大隊來說都是一件不容易的事情。根據國家三三制，三個連為一個營。要滿編成營，起碼要擴編到如今規模的三倍。別說他們本來就是進行的精英訓練。想要將相當於目前兩倍的人員訓練到現在的戰士們的水平有多難。就算是要訓練，光人員招收都是一個大問題。不過上面下了命令，他們能做的只能是執行。

這兩天，大隊長、政委和安安以及隊裡面各小隊的隊長天天開會，商量著擴編的事情。然而這些小隊長們的情緒並不怎麼高。他們當然明白，擴編過後，他們這些上尉很可能會在營里擔任要職。這意味著他們陞官了。可這在普通部隊算是喜事的事情在他們眼裡並不重要。他們更愁的是擴編后，如何將擴大的隊伍整合到如今的戰力。對於經常面對生死的他們而言，他們更看重的是新招來的人能否讓他們在戰場上將自己的後背放心的交給他們。面對這種情況，不光是大隊長和政委頭疼，連幾個小隊長也頭疼。因為這是整個大隊的戰士們普遍存在的問題。

這讓安安忽然想到了在前世看過的士兵突擊當中的一幕。A大隊的齊桓曾經說過這樣一句話：「我不在乎他們怎麼想。不合格就走人，留下的就是兄弟。」這或許有拉幫結派搞小團體的嫌疑。但對這個經常要上戰場的部隊而言，這是一線指揮官對自己手底下的兵最基本的仁道。不管怎麼說，上面的命令下來了要執行。雖然一群人都有些心不甘情不願的，但真到了該認真對待的時候，所有人還是全力以赴去完成任務。

隨著大隊的擴編，衛生所里這些人就顯得有些捉襟見肘了。所以跟著作戰人員一起選拔的還有軍醫的選拔。這一次要選的人實在是太多。也不可能將別的連隊或者班級整個的招進來。安安想到了老A的選拔，將那種方法提了出來。這一提議得到了在場的人一致的贊同。為了避免再出現上次選拔軍醫時成績作弊的情況發生。再加上他們的確時間緊急。乾脆每兩個小隊長去一個軍區負責進行選拔。而安安作為衛生所的所長，挑選軍醫則落在了她一個人的身上。安安想了想，決定軍醫的選拔還是讓各軍區先選送過來，她再進行篩選。不過安安聽說了首都軍醫大在兩年前就試點開設了心理學這門課程。以後大隊人多了，再出現什麼心理問題不能總讓大隊長帶著人去搞疲勞訓練吧。若是有專業人員進行心理干預，對所有人都是一件好事情。所以安安決定去一趟首都軍醫大，看看能不能挖到一些人才。有時候人才可不一定就藏在部隊里，軍校也是一個卧虎藏龍的地方。

安安的想法給了雷鵬一個提醒。他想到安安曾經的那份報告。作為新Z國成立以來第一支試點成立的特種大隊，上面對他們不可謂不重視。就像安安報告中說的那樣，他們絕對走在Z國軍隊的最前端。所有的武器裝備都是配置的最新最好的。可是根據目前軍隊的發展來看。信息化和高科技的時代即將到來。作為國家的拳頭部隊，怎麼能缺少高科技人才呢？雷鵬本來就消息靈通。他聽說H軍工已經在研究電子信息化和電子對抗方面的問題了。想到安安要去首都軍醫大挑選心理學方面的人才，他覺得自己也應該去H軍工看一看。看看能否招收一些高科技的人才進隊里來。不然等到隊里要配備新型的裝備，卻沒人會用，還得等到上面派人來講解那就有些不好看了。

項少龍作為小隊的隊長之一，這一次接到了去首都軍區選拔隊員的任務。他跟另一位原先也是首都軍區出來的小隊長黃學兵一起去。三人踏上了回首都的列車，安安心想，這次選拔，基本上每個負責招兵的人去的都是離自己家最近的軍區。這也算是大隊給他們這些兩年都沒回家過的人的一點補償吧。踏上了列車，三人都陷入了對家的思念。安安更是想著阿福和阿壽還記得自己這個不稱職的媽媽嗎？等三人到了首都，卻沒法現在就回家。他們先去了軍區司令部報到，將選拔工作確定下來。他們一直要到選拔完畢，才能有兩天的時間回家看看。三人強忍著回家的慾望，積極投入到了選拔新人的工作當中。