夢幻團隊(1)：個體與團隊的和諧(1)

——狼群打造了自然界最完美的團隊21世紀，將是一個團隊至上的時代。

所有事業都將是團隊事業。依靠個人的力量已經不能取得什麼成就了。

個人並不能編織出生活的網路，我們只不過是其中的一根線。我們為這個網路做的任何事情，實際上也是為了我們自己。

一切都註定在一起，一切都是相連的。個體與團隊的和諧當狼在一起嚎叫時，一切等級界線都消失了，它們彷彿在宣告：「我們是一個整體，但是各個都與眾不同，所以最好不要惹我們。」老牧民聖地亞哥是我見過的最具傳奇色彩的人物，他一生都在與狼打交道。

從十歲開始一直到七十三歲用獵槍打死最後一隻狼，他一共打死了三百多隻狼。

雖然很多讀者都和我一樣對狼有著誠摯的愛，但我們不能指責聖地亞哥。

在草原上，牧民和狼群是永遠的敵人。雖然彼此都是對方存在的障礙，但這樣的敵對關係永遠不會改變。

聖地亞哥仇恨狼，因為牧民的羊群經常被狼群襲擊；聖地亞哥也喜愛狼，因為在捕殺狼的過程中，他經常被狼身上的某種精神所感動。

聖地亞哥老人最喜歡聽狼嚎的聲音。在月明星稀的深夜，狼群發出一聲聲凄厲、哀婉的嚎叫，老人經常為此淚流滿面。

他認為那是來自天堂的聲音，因為那種聲音總能震撼人們的心靈，讓人們感受到生命的存在。

老人說：「我認識這個草原上所有的狼群，但並不是在形體上能區分它們，而是通過聲音——狼群在夜晚的嚎叫。每個狼群都是一個優秀的合唱團，並且它們都有各自的特點以區別其他的狼群。在許多人看來，狼群的嚎叫並沒有區別，可是我的確聽出了不同狼群的不同聲音。」狼群在白天或者捕獵時很少發出聲音，但它們卻喜歡在夜晚仰著頭對著天空嚎叫。

對於狼群的嚎叫，許多動物學家都進行過研究，但都不能確定這種嚎叫的意義。

也許是對生命孤獨的感慨，也許是通過嚎叫表明自身的存在，也許僅僅是深情的歌唱——一種藝術行為。

在一個狼群內部，每一隻狼都具有自己獨特的聲音，這聲音與群體內所有其他成員的聲音不同。

但是，當狼群深情地嚎叫時，它們卻成為一個最完美的整體。狼群雖然有嚴格的等級制度，也是最注重整體的物種，但這絲毫不妨礙它們個性的發展和展示。

即使是具有最大權力的阿爾法狼，也沒有權力去要求其他的狼模仿自己的聲音嚎叫，也沒有權力去要求其他的狼模仿自己的行為。

在狼群中，每一頭狼都要尊重其他狼的嚎叫，因為那是狼個體與團隊最和諧的表現。

滴水要融入大海在人類社會中，我很少能看到像狼那樣把個體與團隊結合得如此完美的團隊。

我們總是走到兩個極端，要麼過於追求個體的價值實現而忽視整體的利益，要麼注重整體的利益而犧牲個體的利益，很難達到兩者的平衡。

在一個企業或者團隊中，每一個成員都要面臨著這樣的問題，走哪個極端都不是好的解決辦法。

一個優秀的員工一定要在兩者之間取得平衡。同時，個體與整體之間並不一定是互相抑制、此消彼長的絕對對立。

相反，優秀的員工不僅能在兩者之間取得平衡，還能讓兩者產生互相促進的作用。

一個優秀的團隊，把各種人才聚合在一起。大家會在工作中對別人進行了解，在溝通中能發現別人的許多優點。

這時，聰明的員工總能發現自己的不足和別人的長處，取長補短，虛心向周圍的人學習。

同時，大家也會為了共同的目標而改變自己以前不好的生活和工作習慣，使自己變得更加優秀。

尊重員工的差異1961年，25歲的韋爾奇帶著漂亮的新婚妻子來到馬薩諸塞的匹茲菲爾德，並已經以化學工程師的身份在GE的一家研究所里工作了一年，年薪是10500美元，年終還漲了1000美元，他覺得挺不錯。

可當他發現一個辦公室里四個人的薪水居然完全一樣時，他去找老闆說理。

結果，沒有任何結果，沮喪之際，他萌生了去意。  [返]