夢幻團隊(3)：合作致勝(1)

合作致勝狼群最偉大的品質就是它們的合作精神，我們幾乎可以將狼群的行動看成是「合作」的隱喻。當我將這本書寫到這裡的時候，我對狼已經產生了難以割捨的感情。在我的眼裡，狼就是世界上最偉大的動物。在對狼進行研究的過程中，我一次又一次地發現它們身上的優秀品質，這真是讓人激動的事情。其實，狼群最偉大的品質就是它們的合作精神，我們幾乎可以將狼群的行動看成是「合作」的隱喻。狼之所以偉大，就是因為它們的合作精神。在廣闊的草原上，一場大雪下過之後，大地一片白茫茫，許多動物都早已進入了冬眠。可是，狼卻必須尋找食物。狼群很少貯存食物，而在這樣的環境中尋找食物是非常困難的。狼群必須保存它們的體力，因為往往在一兩天的奔波后，它們卻還是一無所獲。如果它們不盡量地保存自己的體力，那麼連續的勞累再加上飢餓和嚴寒的折磨，它們就很可能丟掉性命。聰明的狼群在這時採取單列行進的辦法，一頭接一頭，這樣它們就能保證狼群消耗最少的體力。跑在最前面的狼體力消耗非常大，它必須在厚厚的雪地上，走出第一行腳印，這樣後面的狼就能節省許多的體力。但領頭的狼跑不了多久就會疲憊，這時它就會自動退到隊伍的最後面，休息一下，養精蓄銳，以便能夠保存體力，繼續戰鬥。再來看看狼捕獵時的場景。狼群在圍獵時，有嚴格的戰術和作戰紀律。每頭狼都有自己的任務，任何狼都不能擅離職守。有些狼要做先鋒，去騷擾獵物；跑得快的狼去圍追或者到前面堵截；強壯的狼去獵殺強壯的獵物；弱小的狼去獵殺相對弱小的獵物。羚羊是草原上跑得最快的動物，但它們卻常常成為狼群捕食的對象，而速度比它們慢的馬群卻很少被狼當做捕食的目標。狼為什麼能夠捕獲到跑得快的羚羊，而很少捕獲跑得慢的馬群呢？原來馬是群居動物，它們也有像狼一樣的團隊合作意識和團隊精神。它們知道如果馬群不緊密地團結在一起，它們就很可能成為狼群的食物。每當有食肉動物來襲擊時，成年而強壯的馬就會頭朝里、尾巴朝外，自動圍成一圈，把弱小的和衰弱的馬圍在中間。只要敵人一靠近，外圍的馬就會揚起后蹄去踢敵人。一旦被馬踢到，即使不死也會受重傷，所以很少有食肉動物願意去襲擊馬群，即使是最具合作意識的狼群。相比較之下，食肉動物們就更喜歡把靈巧快速的羚羊作為捕食對象。羚羊沒有互相保護的團隊精神，當遇到敵人襲擊時，羚羊群就會四散逃跑。分散開的羚羊即使跑得再快，也逃不過敵人的圍追堵截，而成為敵人的美餐。絕對不能以自我為中心員工是一個團隊最為寶貴的財富。團隊為員工提供了施展自己才華的機會和舞台，團隊為員工提供了實現理想的機會。但作為團隊的一員，員工一定要時刻銘記自己的職責和使命。員工只是團隊的一員，即使再受重視，再有才華，也不能以自我為中心。團隊的性質決定了每個員工只是團隊的一部分，而不是整體。員工的所有工作都應該是以實現團隊的目標為中心的。要成為一個優秀的員工，就必須要有明確的分工與合作意識，要有團隊精神。什麼是真正的團隊精神到底什麼是團隊？看起來這不像一個難以回答的問題。在現代社會，團隊似乎隨處都可以見到，而人們也早已毫無節制地使用這個詞了。可是如果我們認真思考：到底什麼樣的團隊才能夠使工作做得出色、什麼樣的團隊管理才能夠真正提高團隊的工作效率時，那就不是一件輕鬆的事情了，這就必須要追本溯源，回到對「團隊」的定義上來。《團隊的智慧》的兩位國際知名作者瓊?卡扎巴赫、道格拉斯?史密斯一再強調要精確地區分團隊和一般性的集團：團隊不是指任何在一起工作的集團。團隊工作代表了一系列鼓勵傾聽、積極回應他人觀點、對他人提供支持並尊重他人興趣和成就的價值觀念。也就是說，我們最不可忽視團隊工作效率的培養，團隊精神的形成，其基礎是尊重個人的興趣和觀念。設置不同的職位，選拔不同的人才，給予不同的待遇、培養和鼓勵，讓每一個成員都擁有特長，都表現特長，而這樣的氛圍越濃厚越好。  [返]