第385章 黑科技工廠(第二更)

第385章 黑科技工廠(第二更)

蘇陽是有信心的。

但是別人沒有啊,特別是江州市本土企業家們。

聽到蘇陽說的這番話,差點沒嚇死。

總部從二線的省城搬遷到一個四線小城市來,營收居然還能大漲??

你不是腦子瓦特了吧?

「夏總,你說蘇總這是不是被刺激的瞎說了?」

「還有那個工作效率和研發中心的成功率,怎麼可能憑白就增加了。」

「會不會是蘇總為了留住可視眼安防這些廠商,故意說的?」

本土企業家們的私下的議論,蘇陽自然是聽在心裡的。

不過蘇陽對於這些質疑也沒多關心。

因為系統是實打實的存在,南湖就是靠著系統崛起的。

明珠中心這個稀有的地標建築,按照樓層的高低可以增加相對應的營收規模。

南湖現在的營收暴漲,跟總部搬遷到明珠中心最高几層是有很大關係的。

至於1級超級產業園和超級模塊化工廠,自然也不用擔心。

新能源汽車的吳安志還在勸說,不過可視眼安防的周和順卻擺了擺手:「其實口說無憑,我覺得蘇總既然這麼有把握,不如乾脆測試一下,是不是真有這種效果。」

測試!

大家一下子來了興趣。

營收增長、工廠效率增加、研發中心成功率增加。

你南湖有本事立馬能體現出來?

就連一直勸說的吳安志,也覺得這個辦法不錯。

他們現在都想看看蘇陽要怎麼去搪塞,找個理由來拒絕現場測試。

「可以!」

結果蘇陽沒有絲毫的猶豫,直接一口答應:「我們以提高廠房內部的舒適度為基本設計原則,一個舒適的工廠有利於企業員工的心情舒暢,保持清醒頭腦,從而讓員工更合理的安排工作,以提升工作的整體效率。」

蘇陽的這段話,在場的都是企業高管自然明白話里的意思。

很多人做事分不清主次,或者不知道事情一多就亂。

從早忙到晚,累成狗后做下來歇一歇,回顧一下今天幹了什麼。

結果一想!

我去……居然都是在做零碎的小事情,最重要的事情根本都還沒做,甚至只做了一點就忘記了,結果導致項目進度大為降低。

「蘇總,可是你要怎麼體現出來呢?」吳安志問道。

「簡單。感應物聯正在工廠那邊招工。你們可以先出一堆題目,然後多找幾個已經應聘上的員工問一問,看他們在廠房外和廠房內處理問題時的做事順序是什麼樣的。」

「特別是考驗應聘管理層的,他們思路清晰,做事分的清先後,可以大大提升企業整體的工作效率。」

有道理。

蘇陽的話,讓大家覺得可以試一試。

近200名企業代表開車到樣板廠房外的時候,還是很轟動的,惹得廠房內正在排隊應聘的人紛紛側目。

感應物聯的人資部負責招聘的,也都是一陣瞠目結舌。

畢竟一下子來了小200個企業的高管。

不知道的,還以為是要來打架的。

很快,吳安志、周和順這些人就選定好了一些題目,然後又挑了幾個已經應聘上的。

這也是蘇陽在,否則感應物聯的人肯定不會讓這些已經應聘上的被人測試。

廠房外。

那些被挑選的人也不知道要幹什麼,就發現浩浩蕩蕩200個企業高管老闆們圍觀著,讓這些人有些心驚膽戰的。

開口的是吳安志。

「現在有一批原材料急著要運輸進來,必須趕快安排人卸貨,因為司機待會兒就要出發。就在你準備找人卸貨的時候,老闆吩咐你做一份這個月的產能報告。可是沒多久,你的郵箱多了一份信件,是小事要回復對方公司……」

吳安志說了一大串。

林林總總吩咐了足足8件事,而且其中還有一些是互相關聯的,一些是很重要的,一些看似不重要但卻是部門領導吩咐的等等。

「現在你們決定怎麼在一下午內,把這些事情全部處理完?」

吳安志的話一出,那些人就懵了。

這幾個人裡面大部分還是應聘普通工人的,有幾個磕磕巴巴的說了一些,讓在場的領導很不滿意。

不過倒是有一個人說了出來:「我會先安排人去卸貨,因為這個是非常重要的,司機不等人。老闆要求的產能報告,並沒有說立馬就要,所以我可以放在後面。而信箱里的郵件,我會看信箱里的的事件重不重要,既然是小事不重要的就放在代辦事項中……」

小夥子說了一通下來,讓在場的這些老總們比較滿意的點頭。

「行了,進廠房裡。」

蘇陽拍拍手,讓大家都移步進廠房。

這一進廠房。

首先不一樣的就是那些企業家。

外面天氣寒冷,大家都穿著厚厚的衣服。

可是一進廠房裡面就跟開足了暖氣一樣,大傢伙紛紛都開始脫衣服。

「蘇總,這暖氣挺足的啊。」吳志安笑說了一句。

「我們沒安裝暖氣,完全是靠屋內的仿生建築設計,保持屋內冬暖夏涼,以達到節能的目的。不僅如此,舒適的工作環境會讓人做事更有條理。不信的話,你再問問他相同的問題怎麼回答。」蘇陽笑著說道。

還是同樣的問題,還是讓這個小夥子回答。

結果小夥子才一進來,突然間也不知道為什麼,在脫外套的時候就靈光一閃。

「諸位老闆,剛才郵箱的事我處理的不對。」

「怎麼不對了?」

這些老闆和高管們好奇道。

「郵箱雖然是小事,不是很重要,按理應該放在後面去做。」

「但在實際工作中,這種小事我不能保證我後續一定會記得。而且既然是小事,肯定是很容易就處理的,就是一個舉手之勞,我當時應該順手就回復這個郵件。」

「這樣不僅解決了一個瑣碎的事,最重要的是後續萬一出現8件事之外的事,而且是特別耗時間的緊急事件,我可以集中精力去處理大事,而不會因為小事的郵件拖到傍晚可能變城緊急情況后,我會應接不暇。」

小夥子這一番回答,立即驚呆了走進來的200名企業老闆和高管們。

是的。

一開始在屋外,小夥子說的是理論情況,那麼做是沒問題的。

但進屋之後,小夥子的思路立即不同了,因為他開始預判了未來可能出現的意外情況,最終導致一個本可以舉手之勞的小事,變成了緊急萬方的大事。

畢竟這種情況,實際上在工作中是很容易就出現的。

這麼一看。

蘇陽說的能提升工作效率,未必不是真的。

而且屋內大家進來之後也感受到,真的就和電視里宣傳的一樣,舒適感很好,讓人變的很有精神頭。

對比一下自己的公司,完全不可同日而語。

「會不會是在屋外沒想好,進屋內的時候想到了更好的回答?」

有企業家代表疑問。

不得不說,這個疑問再正常不過。

「大家要是不信,你們換題目,再多找些人測試下。」蘇陽很淡定地說道。

接下來又測試了好幾輪。

每一輪的問題都不同,每一輪的人選也不同。

甚至屋內屋外的問題還改變了下,用不同的問題來測試。

結果每一輪的人都是屋內比屋外的回答更出色,思路更清晰,明顯能提升工作整體效率。

特別是管理層,清晰的思路甚至能影響到生產的進度。

哪怕只是普通的工人,雖然還是不能讓企業代表滿意,但是回答問題明顯比在屋外要好上一些。

大家都震驚的看著蘇陽。

然後再震驚地看著這個仿生結構的舒適模塊化廠房。

這個時候所有人心中都有一個驚奇的疑惑:難道這個廠房真有這種神奇的魔力?

一個人回答是意外!

二個人回答是碰巧!

難道三個、四個、五六個人都在屋內回答的更好,也都是意外?

甚至還出現了,先在屋內回答的很好,結果跑出去屋外回答居然變差的情況。

如果真的是這種舒適工作環境提升了效率,想不想要?

想!

太想了!

普通工人和管理層都這樣了,那研發中心的人豈不是工作效率更高?

在場的這些企業代表,哪一個不是心中震驚萬分。

他們完全不明白,蘇陽到底是怎麼弄出來的這種設計的。

倒是有人想問。

可也明白這是南湖的秘密,不可能隨便告訴外人。

「好,好啊,看來在南湖產業園投資建廠是一個不錯的決定。」

可視眼安防周和順為首的幾家企業,都是一臉笑意。

效率決定著成本,甚至還能夠搶佔市場先機,對於一個企業來說是很重要的存在。

很顯然南湖科技產業園做到了。

「厲害啊,我都想來南湖產業園建廠了。」

申海紡織的夏鴻卓,說出了在場江州市本土企業家的心聲。

跟他們的工廠比起來,南湖這廠房簡直就是一個節能舒適的高效率工廠。

甚至就連反對周和順投資的那些外市企業家們,對南湖的這個工廠也是羨慕不已。

可是他們有苦說不出。

因為他們是反對來南湖科技產業園投資的,因為他們根本就沒有開新廠的打算。

但是依然羨慕和驚嘆!

其實何止是這些企業家,包括那些應聘的人,也覺得自己進了廠房內之後心情舒適,腦子轉動的都快了點。

對於他們來說這是一件非常好的事。

總之!

南湖科技產業園的模塊化廠房!

這節能效果……

這冬暖夏涼的身體和心情舒適度……

這腦子清醒的……

我去!

以前的工廠跟南湖科技產業園的工廠比起來,簡直就是上個時代的垃圾工廠啊!

南湖這是黑科技工廠吧!。

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超級城市製造商

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