第385章 黑科技工廠(第二更)
蘇陽是有信心的。
但是別人沒有啊,特別是江州市本土企業家們。
聽到蘇陽說的這番話,差點沒嚇死。
總部從二線的省城搬遷到一個四線小城市來,營收居然還能大漲??
你不是腦子瓦特了吧?
「夏總,你說蘇總這是不是被刺激的瞎說了?」
「還有那個工作效率和研發中心的成功率,怎麼可能憑白就增加了。」
「會不會是蘇總為了留住可視眼安防這些廠商,故意說的?」
本土企業家們的私下的議論,蘇陽自然是聽在心裡的。
不過蘇陽對於這些質疑也沒多關心。
因為系統是實打實的存在,南湖就是靠著系統崛起的。
明珠中心這個稀有的地標建築,按照樓層的高低可以增加相對應的營收規模。
南湖現在的營收暴漲,跟總部搬遷到明珠中心最高几層是有很大關係的。
至於1級超級產業園和超級模塊化工廠,自然也不用擔心。
新能源汽車的吳安志還在勸說,不過可視眼安防的周和順卻擺了擺手:「其實口說無憑,我覺得蘇總既然這麼有把握,不如乾脆測試一下,是不是真有這種效果。」
測試!
大家一下子來了興趣。
營收增長、工廠效率增加、研發中心成功率增加。
你南湖有本事立馬能體現出來?
就連一直勸說的吳安志,也覺得這個辦法不錯。
他們現在都想看看蘇陽要怎麼去搪塞,找個理由來拒絕現場測試。
「可以!」
結果蘇陽沒有絲毫的猶豫,直接一口答應:「我們以提高廠房內部的舒適度為基本設計原則,一個舒適的工廠有利於企業員工的心情舒暢,保持清醒頭腦,從而讓員工更合理的安排工作,以提升工作的整體效率。」
蘇陽的這段話,在場的都是企業高管自然明白話里的意思。
很多人做事分不清主次,或者不知道事情一多就亂。
從早忙到晚,累成狗后做下來歇一歇,回顧一下今天幹了什麼。
結果一想!
我去……居然都是在做零碎的小事情,最重要的事情根本都還沒做,甚至只做了一點就忘記了,結果導致項目進度大為降低。
「蘇總,可是你要怎麼體現出來呢?」吳安志問道。
「簡單。感應物聯正在工廠那邊招工。你們可以先出一堆題目,然後多找幾個已經應聘上的員工問一問,看他們在廠房外和廠房內處理問題時的做事順序是什麼樣的。」
「特別是考驗應聘管理層的,他們思路清晰,做事分的清先後,可以大大提升企業整體的工作效率。」
有道理。
蘇陽的話,讓大家覺得可以試一試。
近200名企業代表開車到樣板廠房外的時候,還是很轟動的,惹得廠房內正在排隊應聘的人紛紛側目。
感應物聯的人資部負責招聘的,也都是一陣瞠目結舌。
畢竟一下子來了小200個企業的高管。
不知道的,還以為是要來打架的。
很快,吳安志、周和順這些人就選定好了一些題目,然後又挑了幾個已經應聘上的。
這也是蘇陽在,否則感應物聯的人肯定不會讓這些已經應聘上的被人測試。
廠房外。
那些被挑選的人也不知道要幹什麼,就發現浩浩蕩蕩200個企業高管老闆們圍觀著,讓這些人有些心驚膽戰的。
開口的是吳安志。
「現在有一批原材料急著要運輸進來,必須趕快安排人卸貨,因為司機待會兒就要出發。就在你準備找人卸貨的時候,老闆吩咐你做一份這個月的產能報告。可是沒多久,你的郵箱多了一份信件,是小事要回復對方公司……」
吳安志說了一大串。
林林總總吩咐了足足8件事,而且其中還有一些是互相關聯的,一些是很重要的,一些看似不重要但卻是部門領導吩咐的等等。
「現在你們決定怎麼在一下午內,把這些事情全部處理完?」
吳安志的話一出,那些人就懵了。
這幾個人裡面大部分還是應聘普通工人的,有幾個磕磕巴巴的說了一些,讓在場的領導很不滿意。
不過倒是有一個人說了出來:「我會先安排人去卸貨,因為這個是非常重要的,司機不等人。老闆要求的產能報告,並沒有說立馬就要,所以我可以放在後面。而信箱里的郵件,我會看信箱里的的事件重不重要,既然是小事不重要的就放在代辦事項中……」
小夥子說了一通下來,讓在場的這些老總們比較滿意的點頭。
「行了,進廠房裡。」
蘇陽拍拍手,讓大家都移步進廠房。
這一進廠房。
首先不一樣的就是那些企業家。
外面天氣寒冷,大家都穿著厚厚的衣服。
可是一進廠房裡面就跟開足了暖氣一樣,大傢伙紛紛都開始脫衣服。
「蘇總,這暖氣挺足的啊。」吳志安笑說了一句。
「我們沒安裝暖氣,完全是靠屋內的仿生建築設計,保持屋內冬暖夏涼,以達到節能的目的。不僅如此,舒適的工作環境會讓人做事更有條理。不信的話,你再問問他相同的問題怎麼回答。」蘇陽笑著說道。
還是同樣的問題,還是讓這個小夥子回答。
結果小夥子才一進來,突然間也不知道為什麼,在脫外套的時候就靈光一閃。
「諸位老闆,剛才郵箱的事我處理的不對。」
「怎麼不對了?」
這些老闆和高管們好奇道。
「郵箱雖然是小事,不是很重要,按理應該放在後面去做。」
「但在實際工作中,這種小事我不能保證我後續一定會記得。而且既然是小事,肯定是很容易就處理的,就是一個舉手之勞,我當時應該順手就回復這個郵件。」
「這樣不僅解決了一個瑣碎的事,最重要的是後續萬一出現8件事之外的事,而且是特別耗時間的緊急事件,我可以集中精力去處理大事,而不會因為小事的郵件拖到傍晚可能變城緊急情況后,我會應接不暇。」
小夥子這一番回答,立即驚呆了走進來的200名企業老闆和高管們。
是的。
一開始在屋外,小夥子說的是理論情況,那麼做是沒問題的。
但進屋之後,小夥子的思路立即不同了,因為他開始預判了未來可能出現的意外情況,最終導致一個本可以舉手之勞的小事,變成了緊急萬方的大事。
畢竟這種情況,實際上在工作中是很容易就出現的。
這麼一看。
蘇陽說的能提升工作效率,未必不是真的。
而且屋內大家進來之後也感受到,真的就和電視里宣傳的一樣,舒適感很好,讓人變的很有精神頭。
對比一下自己的公司,完全不可同日而語。
「會不會是在屋外沒想好,進屋內的時候想到了更好的回答?」
有企業家代表疑問。
不得不說,這個疑問再正常不過。
「大家要是不信,你們換題目,再多找些人測試下。」蘇陽很淡定地說道。
接下來又測試了好幾輪。
每一輪的問題都不同,每一輪的人選也不同。
甚至屋內屋外的問題還改變了下,用不同的問題來測試。
結果每一輪的人都是屋內比屋外的回答更出色,思路更清晰,明顯能提升工作整體效率。
特別是管理層,清晰的思路甚至能影響到生產的進度。
哪怕只是普通的工人,雖然還是不能讓企業代表滿意,但是回答問題明顯比在屋外要好上一些。
大家都震驚的看著蘇陽。
然後再震驚地看著這個仿生結構的舒適模塊化廠房。
這個時候所有人心中都有一個驚奇的疑惑:難道這個廠房真有這種神奇的魔力?
一個人回答是意外!
二個人回答是碰巧!
難道三個、四個、五六個人都在屋內回答的更好,也都是意外?
甚至還出現了,先在屋內回答的很好,結果跑出去屋外回答居然變差的情況。
如果真的是這種舒適工作環境提升了效率,想不想要?
想!
太想了!
普通工人和管理層都這樣了,那研發中心的人豈不是工作效率更高?
在場的這些企業代表,哪一個不是心中震驚萬分。
他們完全不明白,蘇陽到底是怎麼弄出來的這種設計的。
倒是有人想問。
可也明白這是南湖的秘密,不可能隨便告訴外人。
「好,好啊,看來在南湖產業園投資建廠是一個不錯的決定。」
可視眼安防周和順為首的幾家企業,都是一臉笑意。
效率決定著成本,甚至還能夠搶佔市場先機,對於一個企業來說是很重要的存在。
很顯然南湖科技產業園做到了。
「厲害啊,我都想來南湖產業園建廠了。」
申海紡織的夏鴻卓,說出了在場江州市本土企業家的心聲。
跟他們的工廠比起來,南湖這廠房簡直就是一個節能舒適的高效率工廠。
甚至就連反對周和順投資的那些外市企業家們,對南湖的這個工廠也是羨慕不已。
可是他們有苦說不出。
因為他們是反對來南湖科技產業園投資的,因為他們根本就沒有開新廠的打算。
但是依然羨慕和驚嘆!
其實何止是這些企業家,包括那些應聘的人,也覺得自己進了廠房內之後心情舒適,腦子轉動的都快了點。
對於他們來說這是一件非常好的事。
總之!
南湖科技產業園的模塊化廠房!
這節能效果……
這冬暖夏涼的身體和心情舒適度……
這腦子清醒的……
我去!
以前的工廠跟南湖科技產業園的工廠比起來,簡直就是上個時代的垃圾工廠啊!
南湖這是黑科技工廠吧!。