７．成為不可替代的人

老闆對於員工最有效的恐嚇之一就是——你不幹，門外有的是人在等著干。這種感覺當然讓人相當的不快。不過，在就業競爭異常激烈，勞動力遠遠供大於求的中國，老闆說的可能正是事實。如果正如老闆所言，那麼你也確實沒有什麼選擇的餘地，只好委曲求全，仰人鼻息，而且此時你的職業是非常不安全的，因為你隨時都有可能被別人所替代。那麼，如何提高你的職業安全度，或者說，如何成為一個不可被替代的人？從道理上來說並不複雜。第一步，首先你要清楚地知道自己的長處和短處在哪裡。沒有人是完美無缺的，有長處就一定會有短處，或者，更普遍的情況是，某種情況下的長處，在另外一種情況下，也許恰恰就成了短處。這正是這個世界的奇妙之處。清楚地知道自己的所長和所短，而不是想當然地認為，這些特長是使自己成為不可或缺角色的最重要的前提，好比一個身高腿長的人不是去從事跳高，或長跑，而是選擇了舉重，那通常只會有令人沮喪的結果。如果你不能清楚地知道自己的長處和短處，有兩個辦法可以幫助你進一步去認識自己。一個是你回憶一下自己的歷史，把所有你做的比較突出的事情都列出來（不一定是最好），看看這些事情有什麼共同的品質和特點。你已經證明的，恰恰就是你擅長的。如果你對此還不夠自信，還可以請教一下周圍的同事或同學的看法，了解一下他們眼中你的長處和短處。在此基礎上，形成自己的一個判斷。知道了自己的長處和短處，第二步你就要看現在的工作是否能發揮自己的專長和興趣。要揚長避短，絕對不要以短迎長。然而令人遺憾的是，這個世界上很多的人都在從事著自己並不喜歡，甚至並不能發揮所長的工作，卻囿於各種各樣的原因而不敢或不願意改變，自然他們的工作也無法有更出色的表現，沒有什麼比一個適合跳高的天才，卻練了一輩子舉重更殘酷的事情了。很多人不肯捨棄嘴邊的雞肋，只是因為缺乏遠見和勇氣，不敢去追求也許要經過一番拼搏和努力才能獲得的，然而就在不遠處的大雞腿。結果耽誤了自己。如果你覺得現在的工作並不能發揮你的專長和興趣，甚至背道而馳，那你就要考慮換一個崗位，甚至換一份工作了。雖然，也許你會有暫時的利益損失，但是從長遠來看，無疑那更加的值得。因為你沒有浪費你最寶貴的資產——你的時間。而對任何人來說，在錯誤的方向上走得越久，就意味著回頭的時候，所要支付的機會成本越高昂。當然，這麼說並不意味著你要以一種衝動武斷的方式，去解決目前的困境。耐心一點，等待一下，也許過一段時間，事情就會有所轉機。不過，找一個機會，誠懇而委婉地和你的頂頭上司交流一下你的想法和感受，虛心聽聽他的意見和想法，這依然是非常重要的。一個明智的領導，是會考慮下屬的感受和狀態的，畢竟讓下屬人盡其才，得到施展和發揮，才能為單位創造出更大的價值，知人善用，也正是一個領導的職責所在。如果你非常幸運，現在的工作正是你所喜愛和擅長的，那麼，你就要全力以赴，力爭成為這一領域專業知識最多，或者專業技能最強的人。然而，要做到這一點，除了努力，別無他法。此外，你還應該在工作中，每一天都去考慮用什麼樣的方法能將你的工作變得更快、更好、更有效率、更有成果。從本質上來說，這個世界上只有兩種人不可被替代，一種就是某一領域的最強者，另外一種人就是創新者。前者無人能敵，後者則永遠走在了別人的前面。創新是一種寶貴而稀缺的能力，是弱者戰勝強者的惟一機會，記住這一點。請記住：不管你是否成為了某一方面的最強者，或是創新者，你都需要證明，你為老闆創造的價值，遠遠大於老闆向你支付的薪水。