確立個人目標

確立個人目標

通過制定並實現年度目標、每月目標、每周目標,甚至每日目標,你就會提高自己的工作效率,使事業邁上一個新台階。你的奮鬥目標是你獲得成功的路線圖,它們會決定你前進的方向,保證你能夠實現自己的目的。下面這些內容介紹了制定目標的方法:確立的奮鬥目標應該和你的價值觀、信仰和人生哲學一致。不要過於相信自己的記憶,在紙上寫下你的目標,並把它放在你能夠經常看到的地方。確保你的目標是明智的,即:具體的:「在六十五歲之前,我希望我在銀行中的存款能達到二百萬美元,我將在那時退休」的效果要比「我希望賺很多錢,儘早退休」好得多;可以衡量的;意見統一的;現實的;時間安排合理的。確保你的奮鬥目標與你的道德觀和價值觀一致。看看你是否和大多數人一樣,即如果你必須靠剝削別人才能獲得財富,擁有幾百萬美元你也不會感到開心。把你的目標按照優先次序進行排列。根據你的個人信仰,把精力放在那些對你有重要意義的目標上面。比如,如果你認為社區志願者的工作有很大價值,你就可以盡量少加班,以便尋找機會從事對你來說更具有吸引力的社區工作。把你的奮鬥目標分成短期、中期和長期計劃,這會幫助你有計劃、有步驟地實現最終目標。把你的奮鬥目標告訴別人,比如,可以告訴朋友、顧問甚至你最大的敵人。和這些人定期見面,讓他們知道你的進展。問問你自己,這些目標真的有價值嗎?因為很有可能,你正在試圖利用這些目標,來逃避某些重要但卻令你感到不愉快的事情。想像你實現自己的目標時的情景,這種想像會使你保持興奮,鼓勵你不斷嘗試。另一方面,儘管確立工作目標非常重要,你也不要給自己制定高不可攀的目標。目標一旦成為妄想,就會打亂你的生活和工作的平衡,帶來身體和精神雙方面的疾病。按照計劃定期行動,逐步實現目標。真正的成功來源於前進道路上的每一小步,不要幻想憑藉好運就能一步登天。把精力放在若干個短期目標上,你就能實現更長遠的目標。堅持不懈,每天都要為實現目標而努力。定期地回顧自己的奮鬥目標。比如,為了避免自己鬆懈,你應該每天都回顧一遍每月目標。不管你取得的成就多麼微小,也要給自己進行慶祝。歧視是指那些被認為或者按照情理應當被認為是不受人歡迎的言論及行為。  [返]  

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員工職業培訓第一書:世界500強工作規範(選載)

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