第一章：工作者是勝利者(5)

太高而使產品銷路減少的困境。要長時間努力工作的惟一要求其實就是我們內心觀念的轉變。我們要生產人們需要的合格產品，並以合理的價格出售，否則美國顧客將越來越傾向於進口產品。幸虧，我們可以做到這一點。我們這樣說的時候，沒有任何保留，因為美國工人一直在一個又一個項目上都遠遠超過了他們的對手——日本和歐洲。更好的質量——更高的價錢。當我們力所能及地去干時，美國人的技能和生產效率仍然是世界上最棒的。可惜，我們現在的努力程度並不是最強的。1974年對12個國際上工業化程度最強的企業做的調查表明，美國工人在生產質量上排名第11位。結果導致低質量高價錢，這意味著進口貨更吃香。實實在在地幹活——要價不要太高——是解決問題的方法。我們不是為最大努力「付出代價」，我們是在「享受代價」。下面的故事對這—點做了很好的闡釋。在弗吉尼亞威廉和瑪麗學院一年—次的校友會上，你很有可能遇到一位著名的政府官員，或一位校長，或其他成功的商業和職業人士，他們都自豪地穿著一件白色的夾克衫。這些夾克衫表明他們在學校中學會了用雙手掙得自己的人生——通過工作開飯。他們不以卑賤的工作為恥，他們不排斥自己喜歡的工作，他們不向政府尋求幫助——他們在飯店當待應來開飯。這種方式使他們受益匪淺，替他們日後的成功奠定了基礎。白夾克衫的名單足以使這片土地上的任何一個人都引為驕傲。也許美國每所大學都應該開這樣一課。（最後一句話出自作者的觀點。）字典里解釋安全感就是遠離冒險和危險，沒有懷疑或恐懼，不焦慮，不會有不確定感等。依我個人看來，道格拉斯·麥克阿瑟將軍的解釋更為確切，他說：「安全感就是創造的能力」。我同意他的看法。那些為自己的需求而去創造生活的人在這個過程中獲得了自尊和自信。比起那些讓別人來替他解決問題的人來說，他們的安全感當然更多。正如我前面所提到的，工作在謀生之外還給了我們更多的東西，它賜給了我們的人生。一個男人或女人，除非能自給自足、並能對他人有所奉獻，否則他或她不會感到真正的快樂。首先——有個開始受雇者都贊同這樣的說法：一個有過工作經驗的人比沒有工作經驗的人更有可能找到—份好工作。如果這個沒有工作經驗的人處於失業狀態很久的話，這個看法就更對了。受雇是登上梯子的第一步，也是最難達到的—步。如果你已具有找到工作的能力，那麼向上爬就容易多了——一旦你已開始攀登。很多人在找工作時帶有太多的附加條件，這是影響他們的主要原因之一。他們並沒有意識到自己也許並不是完美的僱員，卻想找一份完美的工作或追隨一個完美的老闆。一份工作應該提供各種福利、假期、病假和退休保障，這些都被極度強調。對那些成功的有過工作經驗的人來說，他們想改變工作環境而另謀高就。這些東西都是可以得到的；對那些不成功的沒有工作經驗的人來說，這些東西是他們剛開始找工作時非常想得到的而又無法企及的。記住，掘墓者是指那些從頂端開始挖掘的人——通常他們會順利進人洞穴之中。你開始工作就意味著你已處在這項工作的頂端，開始有緊迫感是非常必要的。一旦你已開始行動，那麼繼續前進就不會那麼困難了。即使一項工作是棘手的或令人不快的，也立即去做。你等待的時間越久，這份工作的艱巨性和可怕性也會越來越大，就像你第一次站在游泳池高高的跳板上—樣，你在猶豫要不要跳入水中，而你猶豫的時間越長，你跳入水中的可能性就越小。  [返]