組織需要的「兩種幹部」

組織需要的「兩種幹部」

雷鋒和邱少云:組織需要的「兩種幹部」人才之於組織,如同青年男女戀愛,有自己心目中的偶像。但偶像歸偶像,絕大多數人是不可能把銀幕上的明星領回家結婚的。偶像放到心裡,找一個適合自己的對象結婚,是非常現實的選擇。組織也同樣。那麼,什麼是組織需要的幹部呢?第一種,是全國人民學習的好榜樣雷鋒,這是具有創造性執行任務能力的榜樣。1940年12月18日,雷鋒出生於湖南望城縣一個貧困家庭,7歲就成了孤兒,過著饑寒交迫的生活。新中國成立后,他進入學校讀書。1960年1月,參加中國人民解放軍,編入工程兵運輸連。入伍后,他刻苦學習,努力工作,苦練軍事技術。他除完成本職工作外,還經常利用節假日和休息時間做好事,助人為樂。他在日記中寫道:要「把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去「,並全心全意地實踐解放軍「為人民服務」這個宗旨。他殉職后,國防部命名其所在的班為「雷鋒班」。**親筆題詞,號召全國人民「向雷鋒同志學習」。從此,全國廣泛開展了學習雷鋒的群眾性運動。雷鋒是解放軍培養出的、能夠創造性實踐並完成組織使命和任務的傑出代表。雷鋒是一名普通戰士,但加入到解放軍這個組織后,他把「全心全意為人民服務」這個組織宗旨融於自己的全部行為中,並全身心地身體力行。他在圓滿完成自己的本職工作后,還繼續在本職工作之外實踐解放軍的宗旨。而這種實踐,又是每個人都能做到的小事。如,幫助列車員打掃車廂,幫助受災的群眾,等等。這種積少成多、長期一貫的創造性實踐行為使全世界都知道:這個軍隊是這樣要求他的成員的,也是通過許多小事的積累走向偉大的。雷鋒用自己的全部行為實踐彰顯了組織的使命。他忠誠於組織,忠誠於組織的事業,並以自己的行為成為組織成員的楷模。第二種,是志願軍英雄邱少雲,這是具有忠實執行能力的榜樣。一級戰鬥英雄邱少雲,1931年出生於四川省銅梁縣關建鄉的一個貧農家庭。1949年參加中國人民解放軍,1951年參加中國人民志願軍入朝作戰,犧牲前為解放軍第15軍第29師第87團第9連戰士。1952年10月,搶攻391高地的戰鬥就要打響了。11日夜,擔負潛伏任務的500餘名志願軍官兵進入一片有3000米開闊地的潛伏區。邱少雲帶領的爆破組潛伏在距敵人前沿60米處一個小土坎旁邊的蒿草叢中。次日中午12時,一顆燃燒彈在邱少雲身邊爆炸,燃燒液濺到了他的身上,燒著了他腿部的偽裝,頓時形成了火團,把他緊緊包圍起來。一股強烈的灼熱使邱少雲本能地抽動了一下。在他的身後就是一條水溝,只要後退幾步,在泥水中打個滾,就可以把火壓滅,保住自己的生命。但他深知,這樣做就會被山頂上的敵人發現。為了500多名戰友的生命安全,為了整個戰鬥的勝利,他不驚慌,不呼救,堅定地趴在地上,咬緊牙關,巋然不動。眼看著邱少雲被大火吞噬而不能去救,戰友們的心像在滾開的油鍋里煎熬。但此時,理智要求大家誰也不能動,這是考驗革命戰士組織紀律性的嚴峻時刻。他們在為邱少雲擔心、難過,同時也相信他一定能經受住考驗。火焰仍在邱少雲身上翻滾,身上的棉襖漸漸地燒完了,豆大的汗珠從他的額頭上滾下來,他以頑強的意志忍受著烈火燒身的劇痛。在烈火持續的燃燒中,邱少雲獻出了年輕的生命。為表彰邱少雲烈士的崇高的集體主義精神和頑強意志,志願軍總部於1952年11月6日給他追記特等功,並於1953年6月1日追授他「一級英雄」稱號。組織需要這樣的幹部:他們具有很強的執行能力,並在執行中不打折扣、不講價錢,哪怕犧牲自己的生命。解放軍的效率和戰鬥力,正體現於她培養造就了一大批能夠忠誠於組織、能夠不折不扣執行命令的成員。企業如果有了能夠不折不扣完成各項任務的「邱少雲式員工」,有了忠誠企業、忠誠於企業使命的「雷鋒式員工」,這個企業還能沒有競爭力嗎?    

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向解放軍學習

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