別讓老闆問住你

別讓我問住你！」上班剛幾天，我的上司這樣對我說。當時我並不以為然。沒想到厄運很快降臨了，編前會上，我把自己覺得編得很不錯的書稿拿出來時，上司開始發問了，一個接一個，問得我張口結舌，無力招架。心理防線一崩潰，根本就不會組織語言了，只能支支唔唔企圖儘快矇混過關。可恰恰碰上了一個不依不饒的領導，真的是上天無門入地無縫呀。當時感覺糟透了，充分明白了什麼叫做無地自容。很不幸，這樣的場景我經歷了三次，最糟糕的那次，是我覺得已經準備得很充分了，滿心以為絕沒問題了，可在堅持了幾個回合后，我又陷入了僵局。感覺很委屈，於是乎憋足了勁兒決定堅持到底一言不發了。最後，領導看小女子實在可憐，沉默片刻之後說，給你時間，但是下次別讓我再問住你。還是那句話！天哪，我都要瘋了！心裡也曾對上司的這種苛刻強烈地犯嘀咕：想讓我比經濟學家還專業，那我還在這兒做什麼？可是沒辦法，工作還得繼續。由於在上司跟前已經成了驚弓之鳥，所以每次在面對他之前我都會小心謹慎、細緻無比，把自己的好奇心與求知慾發揮得淋漓盡致，不放過任何一個能被他挑出刺來的點。不久之後，我明顯地感覺到了自己的進步，在精心準備之後，底氣特別足，上司問什麼我非但能對答如流，還能提出一些他都沒有想到的觀點，讓他很是意外，慢慢地開始對我讚賞有加了。我呢，一開始還僅僅因為在精神上戰勝了領導而沾沾自喜，後來就發現好處遠大於此，由於對自己負責的這一領域瞭然於心，處理起事情來就遊刃有餘，儼然也是一「專家」形象了。後來，我有點感激起嚴厲的上司來，雖然當時很痛苦，但是訓練了自己的嚴謹性和責任心，這些對於事情的成功極其重要，許多貌似可以忽略的細節其實可以決定一件事情的成敗。有人能夠有耐心有能力把你問住是好事，那是在對你進行嚴格的訓練。從此你就會有意識地注意那些大多數人都不會理會的地方，而具備這項素質可能會是將來成功的關鍵所在。偶然的一個場合，與上司聊天時得知，這句話是一位在業界享有盛譽的老人對下屬的一貫要求。而今，他當年的部下都已名震一方，但他們談起成功經驗時莫不說到，自己的成長就是從「別讓我問住你」開始的。試試看吧，雖然是很簡單的一句話，但對於做好事情來真的很好用，一定別讓老闆問住你。開始還僅僅因為在精神上戰勝了領導而沾沾自喜，後來就發現好處遠大於此，不知不覺中我已儼然一副「專家」形象了。