向老闆學習！

我向老闆學習，不是因為他是老闆，而是因為他優秀——我為自己能遇到這樣一位老闆而慶幸。一個好上司會讓你受用無窮。我曾經有過一個好上司，他告訴我做生意的技巧，也教育我經商的道德，對此我十分感激。後來我升職了，擔任了更重要的職務。然而，老闆對我的器重，引起了其他人的嫉妒，隨之攻擊我的流言蜚語也不斷傳出，說我是老闆的跟屁蟲，處處模仿老闆才得以提升的。這些給我帶來一種如負重袱的感覺。但是，冷靜下來仔細思考，也沒有什麼可擔憂的。每個人從模仿中學習比從其他方式所學到的知識要多得多。大部分人會注意傾聽、觀察，然後模仿他人的言行舉止。你說話、走路的樣子，你的姿態、動作、表情可以說大部分是「抄襲」自你最親近的人。同樣，你的心理、處世哲學也多是從那些對你有影響的人——父親、老師、老闆那裡學來的。我向老闆學習，不是因為他是老闆，而是因為他優秀——我為自己能遇到這樣一位老闆而慶幸。四年前，我的兩位學生分別來找我諮詢大學畢業的就業問題。他們都是很聰明的年輕人，讀書時成績都十分優秀，興趣和愛好很相同，對於他們來說，有許多工作機會可供選擇。當時，我的一位朋友創辦了一家小型公司，也正委託我物色一個適當的人做助理，於是我建議兩個年輕人去試試看。他們倆分別去應徵，第一位前去拜訪的名叫幾米，面談結束后他打電話給我，用一種厭惡的口氣對我說：「你的朋友太苛刻了，他居然只肯給月薪400美元，我拒絕了他。現在，我已經在另一家公司上班了，月薪600美元。」後來去的學生名叫唐克，儘管開出的薪水也是400元，儘管他同樣有更多賺錢的機會，但是他卻欣然接受了這份工作。當他將這個決定告訴我時，我問他：「如此低的薪水，你不覺得太吃虧了嗎？」他說：「我當然想賺更多的錢，但是我對你朋友的印象十分深刻，我覺得只要能從他那裡多學到一些本領，薪水低一些也是值得的。從長遠的眼光來看，我在那裡工作將會更有前途。」那是四年前的事情了。第一位學生當時在另一家公司的薪水是年薪7200美元，目前他也只能賺到8750美元，而最初薪水只有4800元的唐克，現在的固定薪酬是20000美元，外加紅利。這兩個人的差異到底在那裡呢？幾米被最初的賺錢機會蒙蔽了，而唐克卻能基於能學到東西的觀點來考慮自己的工作選擇。我經常為大多數人選擇工作如此盲目而感到驚異。許多年輕人在選擇工作時都會問「月薪多少」、「工作時間長嗎」、「有哪些福利」、「有多少假期」，以及「什麼時候調薪」。90％以上的人都忽略了一項重要的因素，那就是「我要選哪些人成為我工作的導師？」如果你是一位高中足球隊隊員，畢業后想繼續效力職業足球隊，你選擇大學的最重要因素一定是「哪位足球教練能教你最多，最能鼎立培養你。」如果你發現自己的老闆無法教你更多的本領，無法幫助你達到預期的計劃，那麼你就應該毅然決然地離開。無論你想要成為一位偉大的音樂家，還是一個成功的演員，都要遵循同樣的原則。人無權選擇自己的父母，但是卻有權選擇自己的老闆。與什麼樣的人交往，對個人的成長影響頗大。長久地生活在低俗的圈子裡——無論是道德上低俗，還是品位上的低俗——都不可避免地讓人走下坡路——我們應該努力地去接觸那些道德高尚和學識不凡的人。每個人都會有自己崇拜的對象。我們願意崇拜和學習那些離我們遙遠的偉人，卻往往忽略了近在身邊的智者，這一點在工作中體現得尤其充分。也許是出於嫉妒，也許是由於利益的衝突，我們忽視了那些每天都在督促我們工作的老闆和上司——那些最值得學習的人。他們之所以成為管理我們的「牧羊人」，必然有我們所不具備的優勢。聰明人應該時刻研究他們的一言一行，了解作為一名管理者所應該具備的知識和經驗。只有這樣，我們才有可能獲得提升，才有可能在自己獨立創業時做得更好。傳統社會人們對這一點認識非常清楚，弟子長時間跟隨著師父，學徒耐心地向工匠學習，學生借著協助教授做研究而提高，剛剛入門的藝人花費時間和卓有成就的藝術家相處——都是借著協助與模仿，從而觀察成功者的做事方式。大工業化生產破壞了這種學徒關係，也破壞了老闆與僱員之間的這種學習關係，僱員與老闆之間逐漸變成了矛盾對立的利益體。在一些錯誤的觀點的蒙蔽下，許多人甚至因此喪失了學習能力。不惜代價為傑出的成功人士工作，尋找種種借口和他們共處，目的就是為了能多向他們學習。注意留心老闆的一言一行，一舉一動，觀察他們處理事情的方法，你就會發現，他們有著與普通人的不同之處。如果你能做得和他們一樣好，甚至做得更好，你就有機會獲得晉陞。優秀的人並不是有錢人，而是那些在人格、品行、學問、道德都勝一籌的人。與他們的交往，你能吸收到各種對自己生命有益的養分，可以提高自己的理想，可以鼓勵你追求高尚的事物，可以使你對事業付出更大的努力。腦海與腦海之間，心靈與心靈之間，有著一種巨大的感應力量，這種感應力量，雖無法測量，然而其刺激力、破壞力和建設力都是無比巨大的。如果你經常與那些無論是品行還是能力都在你之下的人混在一起，一定會降低你的志願和理想。錯過了一個能夠給我們以教益的人交往的機會，實在是一種莫大的不幸。只有通過與優秀人交往，才可能擦去生命中粗糙的部分，才可以琢磨成器。向一個能夠激發我們生命潛能的人學習，其價值遠勝於一次發財獲利的機會——它能使我們的力量增加百倍。除了自己的家人之外，老闆是與自己接觸最多的人，也是自己每天都面對的比自己優秀的人。千萬不要錯過向老闆學習的機會。