566、夫人外交
水芹看完趙大隊長就隱身，在兩個縣城又來回了好幾天。
幾個三嫂子家的家人，還有鄭二大哥都必須要去看一看，走一走。
又抽出一天時間回去看了老董事長婆婆，還有自己的親娘，都是很低調，稍加化妝連小車都沒有進村。一集的時間就這樣在匆匆走親戚的過程中度過。
返121就比較高調了豪車寶馬，約上省城汲附近的重要關係，一起來看看啞姐夫。
看樣子正牌三嫂要待上一段時間了，再建大宅這可是娘子們計劃中的大事，天天窩在招待所的樓上接不到地氣，時間長了對三哥的身體不利，他沒有空大老婆自然身先士卒。
看地形選地點的任務早就交代了沫中校，ABC點就等到她來確定了。
宴請中層以上領導及家屬夫人吃飯，是水芹一進招待所就交代古少校的任務，反正大食堂已經牢牢的掌握在鄭二大哥貼心人的手下，成了當地一流的大型餐館，10桌20桌都不在話下。
聯繫夫人們任務就層層轉交到了總機班，外線電話內線電話繁忙了起來。
劉庄出來的高管從小就和小啞巴吃吃喝喝，大的場面從不畏懼。一場宴情就拉近了工廠領導層夫人們間的感情。次日開始連許多從省城特意趕來，吃完沒有回去的夫人們，就開始成群結隊三五成伙，擁躉著少廠長的夫人，登山拜佛當義工空前合諧團結。
之前知道不知道的，當家的回來說的，還是各種道聽途說的啞巴廠長的秘聞故事，現在得到了親身驗證的時機。
水芹是一遍一遍的述說了各種曾經的歷史，低調又低調的承認和否認一些傳說，就讓這些程度不一，有領導子女干工家屬，無論城裡的還是鄉下的知識高的還是低的，家庭條件好的還是差的，就只有敬仰的份。
尤其是對啞巴廠長几個管大事當大官的兄弟，都是少廠長年輕時收攏的江湖好漢，這對眾婦心靈的凈化和對自己過去庸俗的意識，尤其是對鄉下親戚的歧視不耐煩，如同是給大家集體上了一堂課。
水芹知道大家簇擁著是看在男人的份上，也是看自己的事業有成，所以在和這些婦人們交往過程中，就顯得特別的謙卑尊長敬幼，從小就善於觀察的管家參謀長，在幾位長輩級的廠領導家屬中，見老兵工大嬸愁眉不展，心不在焉的應答。
就上心了在去一座寺廟上香下山的時候，有意的同這位大嬸同行嘮嗑，知道大嬸愁的是二兒子的不爭氣，兒媳婦跑來告狀，不解決問題就離婚帶走孩子。這可是老兩口的心肝孫子，但解憂何談容易？
想不到大嬸回到家還沒有洗完澡，廠長三嫂子就帶著月兒上門拜訪來了。
她就跟大嬸拉家常，搜索兵器老高工生活趣聞，你二兒子的小事，讓我這個月助理幫忙，啥事也沒有。還會讓他的小廠起死回生，爭創一流。
這個大嬸也是爽快的人，就主動的幫助廠長家年輕的嫂子，說著東家長李家短，以及幾個真的需要伸手幫助的中層幹部困難家庭，各種各樣的不幸境遇。
閑里也不忘正事，月助理安排三嫂子正式會見了紡織廠新晉旺偉，121新人惠瓊。兩個都己出任漳縣局級領導的小女人，就很忐忑又榮幸的熬過了芹夫人這一關，並且各自得到了教誨指點一二。
天降大任旺偉會窮終於在心理讓這種地下情有了理論依據，原來是哪個朝代鐵齒銅牙紀曉嵐老毛病鬧的？
連續幾夜的老中青三嫂大聚會，總泄了一些風聲，林公子手下的春紅小妹，要證的18歲自己找上門來了。
突然的情況讓水芹措手不及，但好歹早有些預案，就先是一番安撫講了些大道理。立馬緊急行動，命令林公子派人護送小春紅到上海總部，名義上是學習，實際卻是切斷她的念想。俺啞巴五可不是鋼筋鐵骨，他的女人夠多了。在這方面水芹的雷厲風行真無人說二話。
尤指導李三這兩位主動把自己列為啞廠長身邊人，廠長真沒空管他們，自然就每天都上門主動找任務，兩人也成了好朋友，私下裡稱你是孟良我是焦贊，咱們就是少廠長身邊的哼哈二將，忠誠卻是發自肺腑。傻媳婦已經大任在身開始帶隊伍，而小李三回到保安部也掛上了主任助理的頭銜，管的事比科長還多呢！
林沖主任每天只是來保安部報個到就坐上專車到警局上任，開始主管一方治安，如此小李子的任務，自然就覺得沉甸甸的。
古主任林公子無可否認是少廠長進入121之後真正的左膀右臂，大量的繁雜事務性全由他們出面擺平，對主人的安全更是防火網一樣層層加密，誰也不知道動用了多少人馬。
水仙沫中校也分別來報道，他們同水芹就是姐妹一樣，無話不說又在秘密的議蓋大院的事。
鄭二大哥已經*的楊大媽水餃，不光39分店管理得特別好，連食堂招待所也統一劃歸領導，成了不折不扣二大哥的代理人，亞單位正式基層領導。
自然最高領導也要安排時間接待安撫員工，慰問關心，認真看了三哥支鍋燒羊肉湯的地方！
直到來了考調組！
傳說中的8分錢查半年，有關部門還是很重視的。
這麼大的兵工企業數萬工人家屬，這幾次大的機構改革人事調整，改革盤活中自然涉及到許多人的利益，而查處賣廢品還有保安部的案件中很多人丟了面子，賠上了錢財，自然8分錢就添油加醋，不計成本的往有關部門飛呀！
好在主管的領導非常了解這個啞巴副廠長的各種故事，就一壓再壓！
可現在有了複印機，沒幾天就改頭換面的8分錢飛來，還是讓許多的領導添上了許多的批示！
大領導就批准了調查組下派，但領導還是很認真的叫來了紀檢監察的主管，僅修改了一個字，調查組改為考調組，不但批准高規格的領導帶隊，還准許他們秘密另外安派一支，名義卻是打著考察招商引資的暗組。
這樣121招待所就住來了兩支隊伍，先來的是以考察名義招商的民調小組，管檢查的一位副廳負責，女同志居多；兩天後正式紀檢領導帶隊的考調組正式降臨！
民調小組的對接單位是改制辦的葉大姑娘配合！
考調小組廠政治處負責，常務書記全面配合。
陣勢還是比較大，召開各部門領導參加的中層主幹會，動員宣傳上級的意圖，考調小組的地點設在了一樓總機班外面，原來是機動大隊辦公的地方，並在辦樓的三個拐角處，自行車棚門口邊上樓道口，掛了三個鮮明的舉報箱，歡迎反映情況！
第2天開始就按照舉報線索分別召重點人員談話，121廠負責把談話的人員送到一樓，談什麼說什麼，連總機班小房間的人都關門上窗帘不允許聽，不允許看！
第3天開始，辦公樓內有了外放的風聲，調查的重點竟然是啞巴少廠長？
主要反映的是招待所的裝修和招標有貓膩，機關食堂的承包有問題，電影院的招租，厂部醫院的調整，都是個人喜好不顧大局，令工廠損失好大！
其次就是對啞巴廠長的生活作風列舉了許多，包括了傻媳婦，葉大姑娘會窮和臨時工18歲春紅，
分廠改制過程帶到漳縣的化驗室美女，在漳縣的合作中如何往城關鎮輸送利益，跟城關鎮的女領導不清不白！
三就是保安部的處理過程中一刀切不講原則，重用自己人且違反勞動用人規矩，重點點名就是小小個子李三，完全不符合招工條件，也沒有招工程序卻成了保安部的中層領導；
在領導幹部的任用中也完全一言堂，對分廠領導班子的調整，總廠領導沒討論，不尊重其他的分管領導，嚴重違反財經規矩，大大小小十多條，就通過各種談話者中透露了出來！
這一下就讓剛剛跟少廠長夫人有了良好印象和關係的中層領導家屬紛紛議論，主動充當事情的調查者，說明者，辯護者。開始絡繹不絕的主動找調研組反映情況。
本來中層以上領導幹部家屬知道的信息就多，又加上她們都有串聯，又完全是實名不避諱，就讓調研組特別高興，證明群眾人民發動起來了！
情況收集得多了，領導們的伙食標準卻明顯的下降了！
有領導陰沉著臉來到了管理員辦公室！
原來食堂的管理者楊大媽聽說了，這夥人是來調查大青天啞巴總的，就告訴工作人員按著他們交的伙食費吃，每天只交一塊，就不能多吃一分，咱們補貼不起！
但另外的考察組也好，調研組也好，招商引資的也好，伙食標準還更加好了！
這就讓陪同吃飯的書記非常不爽，情況反映到少副廠長那邊，希望他過問一下，顧全大局，小不忍則亂大謀啊！
好脾氣的書記同志沒有想到一副啞廠長一個紙條下去，沒改善伙食反而給考調組停了伙。
詢問秘書也不知道，只是楊大媽認真的去招待所跟他們結賬，一塊錢也是錢。只是走的時候很不給面子的說，問東問西還不如去招待所去食堂查查，我們憑什麼貼了上百萬的錢？