第159章 鍵盤企業家,獨特的用人之道!
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。
人才是保持競優勢和良好發展的關鍵因素,這一點,只要是有頭腦的企業家,都會很認同。
同樣,饞嘴貓的管理層,這也是這樣想的。
在進行了一系列的準備之後,總算是把公司的形象,給提了起來。
比如,為了招到高端人才,租了新的辦公場地。
為了公司的形象,在外人看來,不只是一個簡單的、單純的,為吃貨服務的商家,所以饞嘴貓成立了互聯網科技公司。
這樣在別人看來,至少會顯得高端、大氣、上檔次。這樣做,可以讓公司形象,彰顯更多的時尚元素。
在做這些事情的時候,饞嘴貓的管理層,還打著一個不為人知的小算盤。那就是為以後的招商引資,增加跟對方談判的籌碼。
現在這個社會,只要是跟科技,跟時尚沾邊的投資項目,總是會引發無限的遐想。這就是社會的流行趨勢。
常言道,要順勢而為,而不要逆勢而動。
………
現在的情況是,萬事俱備,只欠東風了!
到人才市場去,招聘適合公司發展的人才。
這不,由於明天就是周末了,又到了人才市場周末搞招聘活動的日子。由於是周末,饞嘴貓的業務,跟所有的城市服務業一樣,每到周末都是比較忙的。
所以,劉小樹這個周末,沒有時間親自去人才市場招人了。
在這種情況下,饞嘴貓本來可以隨便叫人事部的人,去人才市場收一些簡歷回來,回到公司慢慢挑選的。
可是,這樣隨便收回來的簡歷,沒有經過最初的篩選,肯定是質量不高的。
為了得到比較高質量的人才候選人,作為饞嘴貓股東的張德權,由於他早上並沒有上班,所以張德權決定親自到人才市場走一趟。