第26章 姐妹吃喝團

十一點半，關雅蓮接到甜蜜蜜姐姐的電話。

「甜蜜蜜姐，什麼事？」

「雅蓮，當然是吃飯的事情了，微信群里發了，大家都回復了，你又沒看微信？」

「唉！我每天忙得暈頭轉向的，沒顧得上看，又有誰請客嗎？」

「那當然了，你麗麗姐這個月請客，我們已經到了洛水人家，先給咱們點菜，你也抓緊點。」

「好的，一會到。」

姐妹群是由十二個女同事組成的，一年之內，每個月由一個人請客，這樣大家一年之中就可以最少聚會12次，拉拉家常。

大家把這個團體親切的稱為「姐妹吃喝團」，而甜蜜蜜姐姐是吃喝團團長。

姐妹群不存在利益關係，這個群建立時，大家還都在上班，現在已經有一半人都退休了。

姐妹群里早早的就通知了聚餐的事情，而關雅蓮每天工作比較忙，沒有看到，於是，作為召集人的甜蜜蜜就電話通知了關雅蓮，12點下班后，在洛水人家聚餐。

稅制改革后，大家都比較忙，八月份應該請客的麗麗姐，都十月份了才找到大家都比較空閑的時間。

今天關雅蓮的工作還是比較忙，給納稅人辦理退稅的資料，畢竟管理著將近500戶納稅人，每天的諮詢和實務總是很多，在征期內，電話更是像熱線一般。

大家都知道，微信通知事情的時候，關雅蓮很有可能沒空看，每次都是給她電話通知。

女人們聚餐很簡單，又沒有人喝酒，大家說說家裡的單位的事情，也釋放釋放壓力。

在飯桌上，就有梅子說道：「聽說沒有，三個臨縣的原地稅工作者，有人上省局反映問題去了。」

「聽說了啊！如今許多領導要下台，競爭太大了。」

關雅蓮是在國地稅分家后的第二年進的地稅，經歷了24年，國地稅已經各自完成了自己的使命。

如今機構改革，兩家合併為一家，直接涉及到80萬稅務大軍的工作調整，並影響著十幾億納稅人和繳費人。

堪稱中國稅收發展史上具有里程碑意義的大事。

自2018年7月20日，全國縣鄉國地稅機構正式合併，接下來最大的挑戰就是落實「三定」規定，這是國地稅真正的深度融合。

「三定」規定就是對一個部門的主要職責、內設機構、人員編製及領導職數等三大內容進行確定，按照規定的統一體例和審核、審批程序，由黨委、政府印發的「職能配置、內設機構和人員編製規定」，是具有一定法律效力的規範性文件。

目前，稅務總局已經將改革工作重心轉移到逐級制定和落實「三定」規定等任務。

80多萬稅務大軍合二為一帶來的人員職位調整一直是機構改革中的難題。

按照組織關於機構改革的具體要求，根據稅收工作實際需要，一大批原機構及內設部門「一把手」可能從正職轉為副職。

如何對待職位務的進退留轉，既是稅務領導幹部本人，也是各級稅務組織必須面對的一場考驗。

而現在，這一桌子，十二個姐妹中，有四個人要面臨著領導約談，其中的忐忑自然不是關雅蓮所能體會的。

關雅蓮就是這樣沒有上進心，早在十八年前，關雅蓮就是中層副職了。

因為婚姻的打擊，和其中的種種原委，關雅蓮在2010年就要求下基層，當時的業務局長說什麼也不答應，無奈關雅蓮鐵了心的堅持著。

當時的正局長劉萬里說：「你要下去可以，副職就沒有了。」

關雅蓮很堅定的說：「只要可以下基層，中層職務我不要了。」

這些都是過去式了，看著大家談論著任職的事情，關雅蓮甚至有些覺得，這些人真的是想不開啊。

芳芳說：「梅子應該請客，估計正職已經定了吧！」

梅子笑著說：「我怎麼都行，要繼續做正職，肯定再請大家。」

鳳凰道：「梅子這句話我給你記下來了啊！別到時候不認帳了。」

梅子：「那你要上了，也請大家吃一頓咋樣？」

「咱們縣上還是比較平靜的，外縣好像鬧得挺厲害。」

「那跟咱們關係都不大，最好是快點把咱們去年創建的文明號獎金髮了，其他的無所謂啦，你們說現在都十月份了，去年的獎金到現在都沒發，會不會黃了。」關雅蓮比較關心錢的問題。

「現在合併了，估計黃了的時候多。」

「不能吧！政策執行怎麼可以這樣隨意？」

甜蜜蜜和麗麗兩個姐姐是去年退休的，「那獎金應該也有我們的份吧？」

「當然了，你是十月份退休的，肯定要給你發十個月的獎金。」

「估計這次去省局反映問題的人，應該會反應獎金的事情吧！」

「人家關心的是人事，這算什麼？」

關雅蓮心裡說，「我現在就很缺錢啊！有了那一萬多元的獎金，信用卡就輕鬆多了。」

這話當然是不能說的，也是，領導哪個會在意區區的一萬元。

話題漸漸的又轉到了雅姐姐的家事上，雅姐姐最近和老公冷戰，心情不好，兩個人都在稅務系統，家長里短的總能傳到單位上。

因為是二婚，兩個人各有一個女兒，姐姐自己的女兒在省城都不太管，對繼女小心翼翼的洗衣做飯許多年。

最近總是幫忙帶小孩，不知道怎麼就得罪繼女了，中秋節連一盒月餅都沒有給買，對姐姐也是愛答不理的。

姐姐莫名其妙的受到了這種對待，老公還總是讓她擔待女兒的錯處，並不說女兒半句，姐姐很傷心。

大家不免給姐姐開解一二，一再叮囑要保重自己的身體，自己的女兒在省城，以後也可以依靠女兒生活，看開些即可。

散席期間，關雅蓮邀請大家後天再聚，就在單位對面，把九月份的聚餐補上。

第二天早上剛上班，市局的督導組就來到了稅務所，沒有進大辦公室，直接上了二樓，奔領導房間去了。

「督導組來了，肯定是調研體制改革中問題的，要不要反映一下獎金的事情？」

「要啊！」

「誰去說啊？」

關雅蓮覺得大家表現的就像想要給貓脖子上掛鈴鐺的小老鼠們開會一般。

大家還在議論著，督導組就下來了，根本沒有進辦公室，直接就走了。

大家都沒有到督導組反映獎金的問題。

下午，還在下鄉的關雅蓮就被緊急召回，小安拿出一疊文件，讓大家一一簽字。

關雅蓮一看，滿滿的一大張，是一份承諾書，總體意思是，保證不聚眾鬧事，保證不上訪，保證維持和諧穩定……

關雅蓮才聽到，督導組在別的稅務所被大家圍住，反映了獎金的事情。

等大家都簽完保證書，督導組才放心的走了。

大家在辦公室聊起天來，關雅蓮聽到了一個新消息，後天早晨，每個同志的崗位基本就定了，每個稅務所出兩名同事參加大會。