第469章 劉銳態度
這兩個產品在古城的銷量不小，劉銳對鷹飛泉霖和新近出現的鷹飛食品都有關注，聽了王平良的話，說，「董事長，這是一家很強的公司，特別是鷹飛泉霖今年拿下國家官網公布的質量金獎三項，真的很了不得。」
王平良聽他這樣說，點點頭，表示肯定，也表示對劉銳的工作滿意。一個負責旅遊工作的主要領導，對古城的產品有所關注，也是必須的。劉銳能夠找到這些，說明他在工作上是很有心的。
「劉銳董事，前一段時間，我們與鷹飛有限公司有接觸，他們目前在桔城市全市做養殖業項目的推進。我和精才董事長都希望將這個項目引進到明清古城來。通過努力，鷹飛有限公司也給出明確的答覆，只要我們達到他們的質量要求，可以跟我們縣進行合作，做養殖業項目工作。」
稍停一下，讓劉銳明白這個事情的全貌，有些事情的說法完全可做適當的調整，這樣才會讓縣裡在工作上有壓力感。「你先看看這些材料，也是我們近來努力爭取得到的成果。」
劉銳接了資料，先應一聲，才開始翻閱。吸收信息，對劉銳說來沒有問題，特別是對新接觸到事物，專心致意地閱讀，速度不慢。可這裡的信息量非常大，很顯然，之前王平良與鷹飛有限公司的接觸、約談等等，都沒有對外透露一絲消息，參與這件事的人也不多。
汪傑、田仁樹、周小天或許還有天宇公司那邊少數人知情，其他的人都沒參與、接觸，但縣裡與鷹飛有限公司都取得了實質性的進展，就差最後的一些環節。
心裡雖有很多想法，但劉銳不會在面上表現出來的，確實很熱切，沒有絲毫不滿與怨氣。在工作上，誰最先參與這工作，必然會對著工作的影響力成為其政績。
當然，對王平良而言，只要是縣裡地建公司這邊的每一個工作，只要有成績，他都可作為自己的工作業績。這樣想，與鷹飛有限公司的合作，不論如何，只要自己主要負責今後的工作推進，對自己說來也是有業績可得的。
放開心裡的那點感念，劉銳注意力更集中，要將手中的材料完全吸取其中的信息，使得自己下一步工作更把握準確。
王平良見劉銳的表現，也是滿意，這樣的副手，工作起來很輕鬆不少，工作上也容易形成合力。過一個多小時，劉銳才將材料放下，抬頭對王平良說，「董事長，這次拉到鷹飛有限公司在我縣的大項目，太好了。」
王平良點點頭，「對方可選擇的太多，我們明清古城並不佔優勢。只是，鷹飛食品和鷹飛泉霖在古城的銷量非常好，他們的董事長才關注到我們縣，讓我們有這樣的機會。」
「董事長，我們先雖說每年旅遊收益在幾個億，縣裡的經濟分佈並不均衡。特別是鄉鎮，經濟相比是落後的，乏力的。養殖業項目的推進，就能夠徹底改變我縣這一現狀，成為真正的經濟強縣。」劉銳自然也看得到這些優勢。
「這是必然的，養殖業項目如果做得好，對我們縣而言，是一個中長期的工作規劃，這個站位必須要認識透徹。」王平良說，對一個即將要推動起來的工作，要有足夠的認知、聲勢上要到位。推動起來，才引起方方面面的重視，這是成功的一個關鍵。
「董事長，我這樣想，不知對不對。」劉銳說，「首先，縣裡成立一個工作組，先籌備各方面的準備工作。工作組暫時不波及到鄉鎮，但等工作推動起來，這個工作組就以鄉鎮一二把手為主要成員；
二是工作組處理之後，先將各鄉鎮的情況摸清楚，以後工作啟動，縣裡有自己的底細，才不至於有疏漏；
三是制定涵蓋全方位的責任落實方案，要求要高方位的，重點突出，獎懲要分明……」
在茶室里，討論具體如何操作，時間便過得非常快，等這邊的事情進行差不多，時間已經到半夜。劉銳將材料帶走，告辭，王平良看著身邊的幾個人，說，「情況已經明白，特別是仁樹，你要多費心。好在桔城市那邊有不少經驗，可以參考、引進，但也要考慮到我們縣裡實際的情況，具體問題具體處理。」
「請董事長放心，我一定扎紮實實、全心全意鑽進這項工作中，將工作做到最好。遇上任何問題，會思考之後，向汪主任彙報和請示，向董事長您彙報和請示。」這個態度，田仁樹肯定要表達出來。這次是一個很難得到機會，他心裡想到之前楊政丞說過的那句話，正科級別確實就在他身前不遠處了。
劉銳能夠很好接受這個項目，對今後的具體落實工作，是有很好的優勢。具體工作要劉銳來完成，他如果有抵觸，對工作就很被動。
董事成員縣裡有九位，目前已經有三人通過。而九號董事、四號董事這些人對縣裡的具體工作，未必會有明確的反對態度。當然，得到所有人的支持，工作推動起來，才是更好局面。
天宇公司那邊的幾位董事，王平良去溝通確實不太方便，不過，王平良也掛著天宇公司副董事的職位，見天宇公司第一副董事、六號董事、七號董事、十號董事直接談這個事情，也沒什麼。
地建公司這邊當然還有一人，就是排位第一的副總經理。目前，明清古城旅遊工作這一塊，雖說是劉銳在負責抓，但經濟工作卻是另一個副總經理。王平良不準備跟他細談，只要讓汪傑告知他，也不可能會反對這個工作。
已經是半夜，也不能繼續找人談。下一個目標是天宇公司三號副董事，然後是六號董事，這兩位對接下來的工作也會發揮重要的作用，得到他們的支持，會讓全縣幹部工作起來更有力量。
宣傳部門也是重要的因素，找十號董事談，從輿論上如何拔高站位，如何引導思想與行動，作用力和效果都是不可輕視的存在。