第十四章 為愛瘋狂

1986年三月底，縣汽配廠的主要領導發生了調整。首先，廠長都勇被調去縣經委擔任副主任；其次，廠內調來了一位三十多歲的年輕廠長。

廠領導的突然變更，對於其他人來說，基本沒有什麼變化與不同；但對王森林而言，卻有著太多的關聯和打擊。因為在未來的半年時間裡，他的工作、生活、情感和命運，都經歷了太多的波動與轉折。

都勇在汽配廠工作多年，為人方面比較謙和，性格真誠而爽快，常常會給人留下不言自威的印象。他在處事方面，不僅實事求是、堅持原則，而且靈活多變、善於變通，自是有著非凡的工作能力和領導才能。可以說，他在系統內的上上下下，都有著不錯的口碑。

事後的倪副廠長，急忙想起一件大事：王森林厂部文書的工作，至今還沒有落實安排。因為這是都勇廠長的當初承諾，也是王永前老夥計對自己的重要囑託。

縣經委的辦公地點，位於縣政府的辦公大樓里。面對昔日的老搭檔前來，都副主任的接待是相當熱情。他靜靜聽完對方的話語，然後誠懇答覆：「放心吧，老夥計，這件事情我一直記在心裡。我在離開廠子之前，還特意與新廠長進行了溝通，等過段時間，一定把此事辦好便是。」

倪副廠長聽完雖有疑惑，但看都副主任亦如春風的臉，更加底氣十足地回答，卻也實在無話可說了。他只能祈求：希望此事儘快落實，也好了卻一樁心事。

俗話說，「新官上任三把火」。新來廠長上任之後，先是制定了一套嚴格的廠規、廠紀；並多次召開全廠職工大會，闡明自己的信心和理想；同時，要求大家積極予以配合支持。

新廠長的一系列舉動，讓廠內氣氛陡然緊張；許多年齡較大的工人們，彷彿再次置身於動蕩的歷史時期。儘管如此，他似乎熱情不減，仍是時刻充滿激情。好在他的話語多是一些空洞的言論，對於大家的生活與工作並未產生太大的影響。

新廠長與倪副廠長之間交流甚少，只是兩人在面子上還算客氣和尊重。一日，新廠長心情不錯，倪副廠長便順嘴與他提起王森林的工作安排。誰知，他竟漫不經心地回答：「倪副廠長，此事都副主任已經與我有所交代。只是我剛剛才到廠里，需要處理的事情很多，所以待我了解熟悉一段時間后，就會把這事給落實了。」

王森林所在的生產車間，有三名機修工。他靈活好學，不怕苦不怕累，所以技術進步較快。兩位師傅的維修技術相當精湛，王森林對他們特別敬重，他們對他亦是誇獎居多。

機修工屬於技術工種，乾的活兒不算太累。平時上班僅需要在車間偶爾巡視，或參與一些必要的養護即可。若是發生大的機械故障，幾人合力加班予以維修，一般都能及時完成修復任務。

四月中旬，上面下達了一批汽車密封件的生產任務。因為生產的工期緊、任務大，只見生產車間工人忙碌、機聲隆隆，很有些火熱的情形。

一日，王森林正在午休，車間的小李急急尋來；告知機修工老張因為愛人生病請假，所以特意請他前去調試：一個單品的生產尺寸。對於生產任務，他自然不敢怠慢，於是立即跟隨對方去了車間。

近來的劉東，心中鬱悶。他使盡了渾身的解數，可齊玉蘭這邊仍然沒有取得任何的突破和進展；似乎對方的心，一直還在王森林的身上。他感覺自己：快要瘋了！

人的進步，在於謙虛和學習；人心的險惡，則源於陰暗的思想和惡毒的靈魂。小李來找王森林的時候，劉東正躺在床上休息。忽然，他的腦海中閃現一個念頭：自己必須動用一些手段，打垮王森林。儘管知道自己這樣做不好，但為了心愛的姑娘，他已經顧不了那麼多！

第二天上午，機修工老張回廠上班。老張師傅是個負責任的人，他仔細查看圖紙、比對尺寸。忽然發現，產品尺寸出了問題：每個產品的尺寸，都大了近一公分，這可是一個致命的錯誤！面對幾萬個廢品，他驚出了一身的冷汗！

得知消息的王森林，傻了。他記得自己在調試的時候，明明是按照圖紙的標準進行了操作；當班的師傅們，也可以作證。然而，現在的結果實在讓人想不通！

新廠長憤怒了，沒想到自己就任時間不長，竟然有了這麼大的生產事故，這讓他無法對上級領導交差，而且對自己、對廣大職工也是無法交代！所以，他必須嚴懲！

儘管有部分職工替王森林作證，替他說情；可事實擺在那，大夥說不清楚，就連他自己也說不清楚；況且這事，必須有人負責！

倪副廠長知道此事後，親自找王森林談話，了解其中原委。他是相信王森林的，雖然很疼心、很想幫忙，可又沒有什麼證據；加上新廠長又在氣頭上，他感覺自己很憋屈，卻又不能開口辯解什麼……

新廠長辦事雷厲風行，處理的結果很快就出來了。在厂部門口的宣傳欄里，赫然可見處理通知：鑒於生產車間的王森林同志，因工作懈怠、缺少責任心，造成廠內重大生產事故和經濟損失。經厂部研究決定，給予王森林同志留廠察看一年的處分，並扣除全年的生產獎金……

原來，這一切都是劉東搗的鬼。他當天下午借故溜進了生產車間，又有意調動了生產機器的尺寸……