091 山高人為峰①
葛木子做事在集團內部向來有著快狠準的名聲，她不出手則已，一出手必定驚人。
短短一周時間，孔向璐幾乎都恨不得將自己撕成三半來用，有勸退的、有自主辭職的，也有通過別的法子解聘的，總之就是整個項目之前的工作人員來了個全體大換血。
當然也有被葛木子直接留下來的，比如孔向璐就是，看在她盡職盡責、不辭辛苦的份上，葛木子直接給她升了個人事主管的職位，又新招了兩個女生進人事部給她做下屬，因為接下來的日子裡，葛木子自己都不清楚項目會經歷幾次這樣的大換血。
職場說白了其實就是這樣，不管你處於什麼崗位，多少工齡，當有一天你對自己負責的事情產生懈怠時，那麼有可能你就會被無情的替換掉。
而當你走後，你會驚覺，自己一直以為那個少不了自己的地方，依舊會運轉的好好的，這就是作為員工的悲哀，也是所有員工努力奮進的動力來源。就算是葛木子也逃不出這個原則，她明白要是有一天自己也消極怠工、渾身負能量的時候，公司絕對不會白養著自己在這裡散發負能量。
有人走，自然就有新人進來，雖然在當地招員工向來困難，可對於華悅集團這種龐然大物來說，這根本不叫事。
人員不夠？小事，從其他項目分分鐘就能調來好多，還不帶還的。
這就是大企業的好處，和一般的小企業有著截然區別，而把項目人事權拽在手裡的葛木子，已然成為了這裡的最高管理者，她只要指向哪裡，大家就擰成一條繩沖向哪裡，在這樣的大背景下，拾錦園終於衝出了第一單業績。
三個客棧老闆在經過實地體驗居住遊玩后，合作入手了一整棟，他們十分看好這裡未來的運營情況。
不管是拾錦園得天獨厚的景觀，還是這裡別具一格的建築，拾錦園都在客棧圈子裡颳起了一陣颶風。
萬事開頭難，只要有了第一個購買者，那麼接下來不管是口口相傳還是渠道邀約，工作的進展都會出現質地上的飛躍。
這和曾經拾錦園銷售的定位完全不同，當初是賣個某個有錢人，然後再通過這個人帶動他身邊的朋友，或是生意上的夥伴，但現實中有幾個生意夥伴是願意和你住在一起的？
而客棧集群體則完全不同，且不說將目標客群完全擴大這一點，就項目產品本身來說，也具有著不一樣的投資價值，那就是經營和回本。
不管多有情懷的客棧老闆，他也是個商人，正如華悅集團的董事長一般，拾錦園雖然產生於他的情懷，但最終還是成為了商品。而在商人眼裡一般他們只關心三件事，第一我要花多少錢？第二我能賺多少錢？第三我花出去的和我能賺到的錢，多長時間能兌現？
葛木子在宋騰和邰月玲的幫助下，所有精力都集中在了這三個問題上，大家反覆的開會研究，各種討論后，拾錦園最新一版的樓盤宣傳冊熱騰騰的出爐了，那上面甚至還有著賈永長在總部討論出來的心血。
客棧最大的優勢就是回本很快，買房的資金和裝修資金一起核算進去之後，差不多能在五年左右回本，那麼用五年時間就等同於白得了這樣的一棟別墅，試問只要有錢投資的誰會不願意做？
葛木子解決了這個大難題之後，無論是項目宣傳冊，還是園區請來的導遊員工，又或是外面拓客的同事們，嘴裡說的、手上發出去的基本全是資金核算。
這種法子看起來好像是有那麼一點粗魯，卻是最為有效的，八月的時候拾錦園終於爆了單。
雖然只是五棟別墅，但這是拾錦園開始銷售以來從沒有過的大業績，拾錦園項目部的同事們瘋了！華悅集團的總部也瘋了！賈永長看著手裡的成交報表，不知為什麼，眼眶竟然熱熱的，內心也是一股酸澀壓都壓不住的往外冒。
這個項目，只有身在其中的人才會知道，大家彼此都付出了多少心血，從基層員工到公司總部的高管，耗費在這個項目上的精力恐怕兩隻手都數不完，賈永長在和董事長閆翔宇彙報這件事的時候，聲音一度哽咽。
「閆董，他們做到了，真的做到了。這個月拾錦園成交了五套，加上上個月的一套，已經超越了我們曾經銷售的最高峰。」
「嗯，回頭不要虧待了他們。能為公司做出貢獻的員工，我們一定要竭盡所能去培養。」
閆翔宇的聲音淡淡的，聽不出喜怒，但跟了他多年的賈永長卻知道，此際閆翔宇的心中也不平靜。
當年他從聖托尼里回來以後，就生出了打造自己小聖托尼里的想法，從設計到報規，其中所經歷的蜿蜒曲折至今依舊令賈永長記憶尤深，可所有的一切都做好后最終卻定格在了最後的銷售上。
完全不會動的銷售令所有人都頭疼不已，而無法流通的東西也體現不出價值來。比如美女，又比如黃金，當這些被握死在一個人的手裡時，就永遠只是單純的美女和黃金，可一旦流通起來，那價值就不言而喻，甚至會引來許多人的瘋狂追捧。
末了，賈永長才又問道。「閆董，請問雲凡一生項目進行的如何了？」
「暫時有些小麻煩，畢竟涉及的資金太大，不是一時半會可以解決的事。賈永長，如果葛木子和宋騰在一年內把拾錦園全部處理完畢，那就送他們出去學習吧，這是個好機會，為公司儲備將來的核心人員。」
「送出去？」賈永長顯然有些吃驚。
「嗯，都送出去，至少學習半年。一旦雲凡一生這個項目談定下來，我需要人來運作銷售。」
「明白，閆董。」
賈永長立即響亮的回答道。
華悅集團不止在國內有項目，在海外的項目也不少，而集團為了不斷培養將來的核心中堅力量，也會不惜下血本送被選中的人出去學習，而那些人學成回來之後，都無一例外的成為了公司的高層核心，將來甚至還有可能再往上一步。
但不管哪一次，送出去的人員都是十分有資歷的，光是簡歷甩出來就能亮瞎一般人的眼睛，宋騰和葛木子根本達不到這種要求，而且他們是在太年輕了。
年輕到就算一年後做總監，都會成為集團內最年輕的總監，賈永長內心泛起了巨浪，這樣年輕的兩個人將來若是直接殺入管理核心，那麼未來在公司的發展可就太可怕了，誰也無法預料他們會走到怎樣的程度？
而此際作為當事人的兩人完全不知道未來的苗頭，因為產生了連鎖銷售，葛木子直接讓項目人事部牽頭舉辦了一次團建活動作為慶賀。
現在的團建早已經不再是葛木子帶著一群人吃吃喝喝了，在孔向璐的細心策劃下，公司除了留守項目的兩個人，集體做了一次野外拓展。在葛木子眼裡，這樣的團建才能稱得上是真正的團建，向上、奮進、絕不言棄，帶有正能量的活動很輕易就能點燃大家隱藏在心裡的那份熱血。
活動前夕，宋騰卻是有些發愁。「老婆，你確定你真的沒有？要是懷孕了可不能登山的。」
宋騰的五官都擰巴在了一起，葛木子笑嘻嘻地搖了搖頭保證道。「絕對沒有，我那個才走，安全得很。」
「不可能啊，難道是我還不夠努力？」
聽到這話，葛木子笑著推了宋騰一把。「凈瞎說，我說過了這種事要順其自然，我們不用想的太多，該來的時候一定會來的。幸好我們賣的是高端別墅，每天也來不了幾個客戶，要是剛需盤的話根本就沒機會做這種大型活動。」
「不行，我還得再努力。」
宋騰壓根就沒聽葛木子在說什麼，他握緊了拳頭，反身就撲向了葛木子。
一切顯得是如此美好，青山綠水、蜿蜒向上，平時都蹲在項目的眾人這一趟幾乎都拼了命，但是沒到最後的終點誰也不輕易言輸，更不會隨意放棄。
這是一種精神，一種從大家到這個項目以後就耳聞目染的向上精神，所以直到天黑的時候，最後的人員才拖著渾身疲憊走到了重點。
為了保證這場拓展拉練，孔向璐可沒怎麼留情，高價請了戶外俱樂部的七名嚮導，從隊伍開端到隊伍的末尾，都有他們全程隨護，而葛木子也在隊伍中不算前不算后的到達了終點。
這一夜，山頂平地上火光瑩瑩，拾錦園項目的工作人員們聚在這裡大口吃肉、大口喝酒，晚間則住著自己背負上來又親手搭建的帳篷，雖然很累但大家的心裡都是歡樂和充實。
這次的團隊可謂非常成功，也令葛木子更為高看了孔向璐幾眼，看來這個姑娘雖然有點捧高踩低，但自身的能力半點都不是蓋的。
有能力的人，為什麼還要靠旁門左道上位？這是葛木子一直想不通的事情，但孔向璐這晚喝醉后葛木子終於知道了。
孔向璐拉著早已戒了酒的葛木子說了很久，從她跌跌撞撞進入職場開始，一直說到她受到上司的惡意點撥。
聽起來也十分坎坷曲折，但孔向璐最後謝了葛木子。
因為葛木子給了她一個展現真實能力的機會。