第57章 從優秀到卓越
胡亞真的沒想到，時代中心剛剛穩定下來，就收到了公司總部下發的興華集團「從優秀到卓越」經理人培訓會。這次的培訓會議，北部片區有兩個名額，一個是胡亞，另一個是趙如意。
趙如意現在是維多利亞廣場項目的案場經理，從2012年入職至今，轉眼之間過去了三年多的時間，她已經輾轉六個項目，當時建安優越城撤盤，對她的打擊非常大。胡亞來到北部片區后，和趙如意常在營銷品控會上見面，也時常兩個人一起出去吃飯，吐槽一下項目上的人和事。職場上的吐槽分為兩類，一類是員工對直屬上司的吐槽，一類是上司對下屬的吐槽。
胡亞和趙如意兩個人吐槽最多的，就是90后員工的各種不靠譜！同為89年的兩個人，覺得和90后簡直是放飛自我的一代。前幾天有一位95后入職，剛入職的第三天，前女友就攜帶閨蜜在接待中心的門口等著，然後第二天一早，小伙帶著滿脖子的吻'痕回來了。「紅草莓」印跡，明目張胆得宣示主權，一打聽，前女友表現女友，現女友變前任了……
接到通知后，胡亞和趙如意去吃飯，說到了感情的事情，趙如意問胡亞，什麼時候結婚。胡亞有點蒙圈：劉海最近和自己聯繫很少，他的電話號碼總是變更――如果不是從事房地產行業，胡亞都懷疑自己是被人電信「盯梢」了！胡亞不知道的是，劉海和父母抗爭，已經到了將近決裂的階段，但是劉海一直沒有讓胡亞知道。感情的事情，天知道！茫茫人海中，可能只是因為在人群中多看了一眼，緣分就到了！
趙如意在T市工作期間談了一位男友，在她被公司調動至Z市后，她的男友總是利用周末時間往返兩地，這份感情，在胡亞看來十分難得，也十分令人羨慕。胡亞倒不是埋怨劉海，畢竟人在職場身不由己。胡亞還不知道，劉海父親的建材生意，因為宏觀調控提出「去產能」不景氣，家族聯姻是挽救公司的一條途徑。劉海的水深火熱，胡亞毫不知情，她朋友圈裡的省會的同學，在劉海請求下閉口不提與聯姻的事情……
對於集團組織的培訓，胡、趙兩人提前看了看培訓單，兩人對視一眼，確定了這次培訓其實是一場「雞血加油站」！銷售行業，不論是汽車、保險、房地產等等，涉及到的培訓會議，無一例外就是分隊PK、起隊名、喊口號、培訓加減分，最後PK頒獎。可能高級一點的培訓會議會安排「會前問題匯總」，和「會後跟蹤反饋」，再高級一點的就是把一些獎金陸續兌現，讓參與培訓的人員保持對會議的記憶！
胡亞和趙如意需要去鄰省的兄弟公司參與這次培訓，從Z市動身需要乘坐夜車，一大早到達D省的兄弟公司。兩個人專門跑到車站，選擇了硬卧下鋪。第二天晨光熹微中，胡亞她們到了D省省會。入住指定酒店的時候，被告知沒有預訂……只能說，兄弟公司真的是貫徹落實興華集團「節流降耗」的標杆公司，所有參與培訓的人員只能入住公司的宿舍。當然這也和國家低碳節能的生態文明建設的要求分不開！
培訓在下午一點，準時在公司召開。一進公司的門，就聽到了非常振奮人心的音樂，開場音樂很嗨，是南非足球世界盃主題曲。進去培訓場，就見主屏幕兩邊懸挂著兩句話，分別是「自我是一切的根源」「價值是營銷的起點」。好吧，點題了，一個是自我反思，一個是「價值塑造」。
培訓開始，抽籤後分組，結果胡亞和趙如意分到了不同的兩個隊伍，不過還好，胡亞和中部片區的明磊分到了一組。明磊去年被調回中部片區，錦繡苑被海燕接管，維多利亞廣場被趙如意接手。整個會場參訓人員總共分為六個團隊，人員分組完畢，主持人為所有人預留5分鐘想隊名、口號、出場pose，胡亞環視一周，發現不少人難掩興奮之色，看來是第一次或者是很久沒有參與集體培訓了！
儘管大家對培訓套路心知肚明，但是當培訓開始，音樂響起，每個人一百元的PK金交上，那種熱血沸騰的感覺就來了！這次的培訓圍繞地產白銀時代項目說辭更新與拉練，以及「營銷出新」展開。項目說辭，之前大家一直沿用的是地產黃金時代的「八大步驟」，但是2016年的房地產市場，雖然整體轉暖，但是白銀時代已經過渡完成。
師傅木槿前不久說過，2016年的房地產市場，將會迎來寒冬之後真正的「春天」。但是，即使房價出現大幅度的增長，國家「穩房價」的政策主基調也絕不會再發生大幅度的變動，前幾年的「控房價」的政策將一去不返了！江儒星現在的把租房公司經營的紅紅火火，現在的房地產形勢說「已成定局」，可能為時尚早。但是，經歷2016年的小高'潮之後，房地產可能再也不會出現大幅度的房價增長了。
胡亞非常認可一句話：「實踐出真知！」與其去各個專欄版塊，詢問專家學者房價的走向，不如去實地觀察一下置業顧問是否在積極買房。如果是，那就緊跟著買房就可以了！
培訓在下午一點，準時在公司召開。一進公司的門，就聽到了非常振奮人心的音樂，開場音樂很嗨，是南非足球世界盃主題曲。進去培訓場，就見主屏幕兩邊懸挂著兩句話，分別是「自我是一切的根源」「價值是營銷的起點」。好吧，點題了，一個是自我反思，一個是「價值塑造」。
培訓開始，抽籤後分組，結果胡亞和趙如意分到了不同的兩個隊伍，不過還好，胡亞和中部片區的明磊分到了一組。明磊去年被調回中部片區，錦繡苑被海燕接管，維多利亞廣場被趙如意接手。整個會場參訓人員總共分為六個團隊，人員分組完畢，主持人為所有人預留5分鐘想隊名、口號、出場pose，胡亞環視一周，發現不少人難掩興奮之色，看來是第一次或者是很久沒有經理培訓了！
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