第5章 接觸陳亦煊的公司

第5章接觸陳亦煊的公司

五月中旬，葉夢晨他們班迎來了大一的第一次課外實踐，人力資源管理科目老師要求他們分小組到校外進行調研活動，活動主題是企業文化建設過程中存在哪些問題。

由於此次課外實踐跟期末考試成績掛鉤，所以大家都格外的積極。

每個小組6個人。葉夢晨和易夏一組。同組的還有班裡另外兩個男同學和兩個女同學。

或許是心裡存著一份對陳亦煊的念想，所以葉夢晨對班級活動也好，校外實踐也罷，都積極主動起來。她想把自己變得更好，這樣才能更靠近陳亦煊一點。這或許就是優質偶像的作用。

大一上學期的葉夢晨，雖然不逃課，不掛科。除了成績好，其它方面都不拔尖。既不加入學生會，也不參加任何社團活動。對同學也不熱情，更不喜歡參加集體活動。也因此，不少同學私下覺得她冷漠，有點不好接觸。但其實她只是缺少熱情。

可最近的葉夢晨明顯變得積極主動，甚至還拉著易夏她們加入了志願者協會和另外兩個社團。也會用心去記住班裡同學的名字，跟大家打好交道。

對於這一次的小組活動，她也格外用心。在前期準備工作上，提出了很多寶貴的意見和建議。於是乎，理所當然的，大家都推薦她當小組組長。

調查開始之前，葉夢晨組織小組成員開了個討論會。主要是確定調查的對象以及調查的流程。

小組成員中的林昊是G市典型的富二代，爸爸在G市創立了一家規模上萬人的電子科技公司。

於是林昊提議直接到他家公司做調查。這樣的話，不僅他們不用天天在外面奔跑，還能坐享其成，讓他們家HR直接把需要的資料交給他們。

但這個提議很快就被葉夢晨他們否決了。實踐能力對他們來說很重要，比起結果，他們更重視實踐過程，不願坐享其成。

於是大家又熱烈地討論了起來。有的說乾脆去調查肯德基，有的說去調查柏氏，憑葉夢晨他們跟柏辛琪的關係，柏氏應該不會拒他們於門外。

一聽到同學說柏氏，葉夢晨突然想起了陳亦煊。如果可以去陳亦煊的公司做調查，那該多好啊。

或許是心有靈犀，也或許是醉翁之意不在酒，易夏提出去陳柏杜，即陳亦煊跟柏辛誠、杜逸凡他們在校外一同創建的公司。公司名字也簡單粗暴，直接用三個人的姓氏組合而成。

在座的同學對陳柏杜是既熟悉又陌生。熟悉是因為它是他們學校三個出色的師兄創建的，陌生是因為陳柏杜也好，陳亦煊他們也罷，對同學們來說都好遙遠。

他們認識陳亦煊，陳亦煊可未必認識他們。

於是女生們雖然蠢蠢欲動，卻也擔心人家陳柏杜讓他們吃閉門羹。

易夏倒是有自己的辦法，不過是給柏辛誠一個電話的問題。憑她跟柏辛誠的交情，一個電話過去，柏辛誠還不得屁顛屁顛答應？

但是葉夢晨覺得，既然想去，就必須靠自己的能力。於是，拍案決定：「我們聯繫下陳柏杜人事部，看下他們願不願意給我們這個機會，如果不願意，再做打算。」

最終大家一致決定，這個電話由葉夢晨來打。於是小組裡的另外一個男生通過百度，搜索到了陳柏杜公司的電話。

接聽電話的，是一個聲音很甜美的女生。應該是陳柏杜的前台。一聽說葉夢晨想找的是人力資源部，委婉地告訴葉夢晨，如果是求職，請直接在招聘網站上投簡歷。簡歷如果合適的話會有相關人員電話通知面試。

葉夢晨沒有打斷對方的話，等對方講完了之後，才微笑著告訴對方：「我不是想面試的，我是G大的學生，我們學校正在開展一個調研活動，貴公司是我們重點學習的對象，所以想跟貴司的人力資源部同事商討下，看能不能有這個機會跟貴司合作。」

鑒於葉夢晨態度誠懇，而且還是他們領導們的學妹，前台的美女最後還是說了句稍等，幫她把電話轉到了人力資源部。

然而前台好說話，人力資源部的同事就沒那麼好說話了。一聽完葉夢晨的提議，對方直截了當說最近正是招人旺季，同事們忙著招聘和培訓，沒有太多時間招待他們。

而且他們要求的時間是5點到6點，這個時候正式下班時間，大家都忙著一天的收尾工作，也忙著下班。

葉夢晨抓住對方的重點，提出了自己的寶貴意見：「何經理，我覺得這一次的活動，對貴公司是有利無害的。我們的調查報告如果獲獎，是會刊登在校園網和G市高校校園周刊上，屆時，通過我們的調查報告，不僅可以更好地在各大高校間宣傳貴公司，還能為貴公司吸引來一大批應聘者。」

對方還是有些猶豫，但並沒有馬上拒絕葉夢晨的意思。於是葉夢晨再接再厲：「我們不會打擾大家太多的時間，我們的團隊很專業，大家也會分工合作，最多只要三次，每次一個小時，就可以完成這個任務。時間上可以根據貴公司的要求做適合調整。」

一番說，說得對方也心動。陳柏杜明年會啟動校園招聘，就當提前為公司做廣告。最終答應了接受採訪，甚至破例讓他們到公司實地考察。但前提條件是，葉夢晨他們要在一周內把調查報告發給她，她審核后才能決定發布發表。

電話最後，葉夢晨成功地拿到了陳柏杜人力資源部主管何姐的電話，並約好了第二天下午一下課就趕過去陳柏杜進行採訪。

葉夢晨這通電話，條理清晰，遇到問題也不氣餒，態度不卑不亢，說服陳柏杜人力資源主管的同時，也成功征服了小組成員。

大家對葉夢晨是越來越放心了。於是接下來的工作，大家都全力以赴配合她。

葉夢晨安排了接下來的工作流程。他們將去三次陳柏杜，每次一個小時，所以需要大家分工合作。

而本著男女搭配幹活不累的原則，林昊要求到了跟葉夢晨一起和對方人力資源主管面談的機會。

原本是易夏的活，這回被林昊搶先了一步，易夏只能跟另外一個男同學一起去參觀陳柏杜的工作環境。而另外兩個女同學，則負責找陳柏杜公司同事進行了解企業文化建設情況等。

通過這次會議，小組的同學都對葉夢晨有了更深一步的認識。

平時她看上去雲淡風輕的，對什麼都不在意，可真正接觸了，才知道，這個女生，很有魅力。一旦她認定的事情，她都會認真去做好。

同組的人都對葉夢晨讚賞有佳。而林昊，更是對她刮目相看。甚至連易夏都調侃葉夢晨：「林昊一直用色眯眯的眼睛看你，我看他八成是對你有好感了」。

葉夢晨哭笑不得地說：「嚇嚇，我既沒有琪琪的天使臉龐，也沒有你的魔鬼身材，人家怎麼就會喜歡我？」

「你哪裡不好了，你自己不知道自己的魅力罷了。你看人家葉思哲，不就被你迷得死死的？」說完易夏還故意捏了一把她的臉頰：「看著小臉蛋，白裡透紅，手感極佳，我要是個男的，我也想收藏。」

「能不能別提葉思哲了，我們就是好朋友而已，再說人家現在有女朋友。」葉思哲能這麼快就放棄她且找了女朋友，葉夢晨還是很為他高興的。

「其實葉思哲也不錯，長得還行，家裡條件也不差，問題是人家對你那麼好，甚至連你媽媽都很認可他，你咋就不喜歡人家呢？」葉思哲是葉夢晨和易夏的初中同學，這幾年一直圍著葉夢晨轉，連帶的跟易夏也就熱絡起來。

「我也不知道為什麼我就不喜歡他，可能感覺不夠吧」葉夢晨跟人家當了6年好朋友，直到高中畢業，葉思哲表白，她才後知後覺地發現男女之間真的沒有純粹的友情。

「你喜歡什麼樣的，每次問你，都是憑感覺，心裡總要有個底啊」易夏覺得葉夢晨再這樣下去，是要孤獨終老啊。

易夏的話音剛落，葉夢晨腦海中閃過了陳亦煊那個噓的表情。喜歡什麼樣的？喜歡陳亦煊這樣的。但是她終究還是不敢說出口，暫且把這份喜歡當成了對偶像的喜歡吧。

葉夢晨沒有回答易夏的問題，而是選擇了轉移話題。又一次把話題轉移到了課外實踐上。

葉夢晨跟易夏負責對調查來的資料進行歸檔和總結，最終由葉夢晨製作出PPT。

時間緊迫，葉夢晨他們不得不加班加點做好準備工作。連陳亦煊跟她聊天，她都抽不出時間回復更多。

陳亦煊知道她在忙課外實踐的事情，也就沒再打擾她。只告訴她如果有需要他幫助的，可以找他。

葉夢晨並沒告訴陳亦煊她調研的對象是他的公司。她甚至有個蠢蠢欲動的念頭：通過陳柏杜認識並了解更多的陳亦煊，寫出一份關於陳柏杜的完美報告。

(本章完)