第四章 招聘

無聊的時光總是過得飛快，得到系統的新鮮勁過了，系統又沒給任務，司北這兩天無聊得只能泡在酒吧區。

聚居點的規矩是，只要你每天交上1塊錢，就能在聚居點裡找個沒人的房間住下，並且每天提供給你一根高能棒，一杯苦棘汁，再多就要自己掏錢買了，不過也不貴，高能棒1塊能買3根，苦棘汁1塊兩大杯，只是其他吃食就很貴了，生日那天達叔送的那塊蛋糕，別看只是一小塊，就要賣到1塊錢，在聚居點已經屬於奢侈的享受了。

司北正常的開銷一天大約是兩塊錢，這些年也攢了一點積蓄下來，總有個六七百元了，但可能是前世華夏人的心理作祟吧，他就是喜歡看著積蓄一點點增多的感覺，不喜歡坐吃山空。

他在酒吧區泡著不是為了吹牛扯淡，主要還是想要找活，現在的他已經看不上那些寫在公告板上，由聚居點發布的小任務了，他也知道自己不是異能者，真正的大單輪不到他，他只是想找到一些報酬稍微好一點的，能讓自己在活下來的同時儘快攢點錢。

因為他也期待著能夠成為異能者。

這個世界是有異能的，這個司北很早就知道，他這一世的父親就是一名異能者，而且屬於比較強的那種。

或許是受到了百年前的「末日之災」的影響，新時代具有特異功能的人出現的數量大大增加，特異功能也從街邊刊物中嘩眾取寵的噱頭和騙子手裡的精妙騙局，變成了一項真正被人類正視的能力。

隨之帶來的就是相關研究的飛速發展，由於樣本的增多，人類最終在七十年前取得了突破性的進展，特異功能不再是一種先天性或者突變性的能力，而能夠通過後天的學習和鍛煉獲得。

各種各樣的特異功能也被統稱為異能，掌握了異能的新人類就是異能者了。

這就是司北了解到的情況了，異能者對於普通人來說並不新鮮，但普通人想要了解異能者的具體知識就比較困難了，至於如何成為異能者，司北只知道需要很多錢，這也是他攢錢的動力。

司北正尋摸著找一個看的過眼的同齡女性，一起批判一下末世之中人性的淪喪，探討一下共同達到愉悅的新生活的美好理想，他上一趟任務出了足有十天，也確實需要解決一下個人問題了。

司北剛選好了目標，就聽到頭頂的喇叭叫了起來：

「商隊選人，報酬從優，想攬活的去招聘室！只要成年的！」

廣播重複了三遍，司北有些興奮起來，這就是他等待的活！

在荒野中行商不是那麼簡單的事，不存在一個人一頭驢就能行商的情況，要應對荒野中惡劣的環境以及層出不窮的盜匪和拾荒者，商人們必須結成大規模的商隊才敢穿越荒野。

一個商隊至少需要防衛組、後勤組和指揮組，防衛組又分護衛隊、斥候隊、清障隊等，後勤組又分運輸隊、伙食隊、醫療隊等，指揮組則通常配備異能者，是一個商隊的核心保護力量。

這樣一個商隊，人數至少上百人，再加上隨行的商人們，人數超過兩百也只能算是小規模商隊，所需的人員不可能都由商隊組織者來提供，需要從附近的聚居點招募大量人手。

這種任務報酬相對豐厚，風險也比在荒野冒險要小一些，是司北最中意的任務了。

招聘室在上面一層，卻不是從司北回來的那個電梯上去，電梯是給聚居點內部人員使用的，而招聘室是對外開放的，在酒吧區的側面有一個螺旋向上的樓梯，那才是通向招聘室的。

那道螺旋樓梯，又高又窄，司北已經想上去看看很久了，他沒有上去過不是因為他不夠調皮，而是據說這道螺旋樓梯是異能者建造的，除了特定的時間，其他時間這道樓梯都只能上不能下，從上面往下走，永遠也到不了底端的出口，而這個特定時間是會變的，只有聚居點的管理員才知道每天的開放時間。

順著樓梯一直向上，漫長的樓梯簡直能嚇哭有幽閉恐懼症的人，司北卻很輕鬆，他是活著黑暗中的人，主要的營生是偷竊、拾荒、偵察，也有時會客串一下盜匪，總之什麼能讓他活下去，他就做什麼，掉到漆黑的雪窟里挺了幾天的情況也是經歷過的。

招聘室由於在地表，光線比下面要好很多，只是整個世界每天都是陰天，也不能指望有多亮堂了，面積倒是很大，足有半個球場大小，看起來在被聚居點佔據之前可能是訓練場之類的地方。

此時的招聘室里已經來了不少人，分成涇渭分明的兩撥人，樓梯出口這裡都是聚居點的人，聚居點裡負責對外事務的管理者李丁正招呼著來攬活的人們列隊。

對面的就是商隊的人了，大約二三十人的樣子，不過大多都是些小嘍啰，顯眼的只有兩個人，一個老人，一個年輕人。

司北愣了那麼一瞬間，因為這兩個人和司北見過的所有人都不同！

挺括的修身西裝，面色紅潤，年輕人燙著時尚的髮型，老人的銀髮則一絲不苟地向後梳著，讓司北幾乎以為回到了前世那個和諧幸福的世界。

在這個世界里掙扎求存十六年，司北何曾見過這麼體面的扮相？

聚居點裡絕大多數的人都是衣衫襤褸、面黃肌瘦、一臉麻木，司北之前見過的最體面的人就是達叔了，也不過是前世服務員那種檔次。

而這兩位可以說是真正的體面人了，司北幾乎難以置信，在這個世界還有人可以吃飽穿暖的？還有人有空閑去拾掇髮型？

這兩個人顯眼的另一個原因是只有他們兩個人是坐在椅子上的，那個年輕人身後還有一個看起來像是僕人一樣的夥計伺候著，譜大得要命。

這是司北第一次參加招聘，形式挺簡陋，流程還是挺正規的，第一步是體格檢查，商隊一個夥計出來挨個查了一下候選者，主要是排除掉一些明顯有病或者身體孱弱的。