第八十三章 廠長人選

從數值上看，現金還是不少的，當天下午就將四位總裁全請了過來，一起商量，幾個分廠存在的問題以及新的顯卡生產方案。老謝對有些存在的問題倒是非常清楚，也已經就這些問題和繆福交換了好幾次意見，但對於一些新情況還是不太了解，眾人一起看了上半年的工作報告，現在的時代就是這樣，發展速度太快，加上外部環境變化又很大，所以可能你一年前的感覺特別牛的東西，一年後的今天就覺得也沒什麼了，所以對於家電以及遊戲機行業面臨的問題都能理解，也都贊同對產品進行升級換代，討論到這裡，一個老問題又浮現出來，那就是華瑞的廠長應該怎麼安排，對於產品銷量的降低，外部市場原因也確實存在，但廠子內部管理上有沒有做得最好呢？賁副總裁的彙報有點讓人擔心，首先是領導經常離崗，一般下午就找不到人了，一些重要文件批複時間太長，比如有一份質量彙報，裡面彙報了某條生產線的某個部位生產時發出異聲，按說這種關於生產線的事件應該優先處置，早做批複，但相關負責人卻拖了三天，等報告批複下來，維修人員前來維修時，發現原先只是一個小問題，只要將一個零件重新安裝正位即可，但這麼長時間帶病工作后只能更換了，這可是進口設備啊，更換一個零件就要數千美金，更可惜的是為此還耽誤了一周的生產，對於這些問題公司總部拿出處理意見了。繆福讓大家商量一下給個建議。老謝首先道：「董事長，你上交讓我和賁總特色新的廠長的任務，經過這些天我們商量，有二種意見，一是調研發部的陳燈漸任廠長，第二種想法是從向陽電子調牛大壯。」

繆福點點頭道：「介紹一下這二位同志吧。」

謝寶祥拿起一份資料給每人發了一份道：「這是二人的簡歷，我簡單介紹一下，陳燈漸，五二年生人，七六年SH復旦大學畢業，應用電子專業，後分配華瑞電視研發部任研發員，七八年升副科級，八四年升正科級研究員，主持一個研究小組，直至華瑞被我們收購，後來我們考查將他升為研發部副部長，上任一年來，群眾普遍反映良好，該同志責任心強，紀律嚴明，在工作期間一直嚴於律已，他所領導的小組一直是勞動紀律最好的，並且成果也非常豐厚，在華瑞算是一股清流。牛大壯，四八年生人，高中學歷，六六年進入向陽電子工作，時任操作員，六八年任生產小組組長，七六年升任二車間副主任，八零年調任總務處任處長，直到被我們收購，上次陳庚時升任廠長時經他推薦，公司決定牛大壯任向陽電子副廠長主管辦公室以及後勤工作直至今。」

等老謝介紹完，繆福道：「大家議議吧！」

賁總首先發言：「這二位我們都已經進行了私下的走訪，相關同志普遍反映良好，不過這二人各有側重不同，陳燈漸，大學學歷，而且是名校，本人水平較高，一直的研發部工作，不過除了主持研發部相關工作外並無企業管理經理。而牛大壯雖然學歷不高，但任職廣泛，當過車間主任以及后總務處處長，還有副廠長，有相關的企業管理經驗，所以我的意見是調牛大壯到華瑞當廠長。而陳燈漸我看可以調整他做個主管技術的副廠長。」

對於老賁的發言大家普遍感覺不錯，陳副總裁道：「我認為賁總的建議不錯！」

繆福的又看往程梅，程梅是新上任的副總裁，雖說她只主管教育一塊的工作，但這些事她還是要知道並且可以發表意見的，程梅看到繆福的眼光就知道不說二句不行了，想了想道：「我對這二個人都不是太了解，不過看到二位老總的介紹感覺都不錯，對於賁總的建議我也認為可以，只是有個疑問，此次調整是華瑞的正副廠長都在調整嗎？還有是不是這些同志都有問題？要是沒問題這些調整下來的同志是怎麼安排的？」

繆福點點頭，程梅是第一次參加公司會議，雖然她一直沒在企業做過管理，但對問題的看法還是非常有見地的。這幾個問題也是繆福想知道的，因為他原先只以為是廠長有問題，不想賁總裁的意思竟然要調整二個廠長。於是大家一起看向賁總裁，賁總裁有點尷尬了，因為他接到的任務是調整廠長，並沒有同意他對副廠長進行調整，這事要是正當理由還好，要是說不出個一二三來就有點麻煩了，一個自作主張的帽子是跑不了了，他想了想說道：「本來繆福董事長給我們的任務是調整廠長，我之所以加上副廠長有這幾個原因，其一，首先我們華瑞現在的這位主管生產的副廠長叫卓牧明，他這人吧，雖說沒什麼大毛病，督查的時候，也只是偶爾發現他有脫崗現象，可以說是一個比較遵守規章制度的同志，不過他有個毛病很不好，那就是遇事拖拖拉拉，不願意擔責任，原本一件事，他只要批複同意，就可以的，他非要等廠長回來簽字才行，第二個原因就是他技術水平其實一般，有幾份文件處置還出了點問題，據說有一次還造成了不小的影響，廠裡面對他有少議論。更奇怪的是他年紀有些大了，今年好象都要到六十二了吧，按說早就應該退休了，就是沒退，有消息說他是辦理退休時一定要讓他一個親戚進廠工作，但原來的廠長沒同意，他就沒同意退休，一直拖到現在。」

繆福有點奇怪的問道：「當初我們接受廠子的時候為什麼沒有注意到這些？」

賁總裁道：「我們當時採取的自願原則，基本上只要他們願意留下來的我們全收了，在核查時，也主要是核查他們的背景以及工作態度，只要沒有什麼人舉報的就全收了。」

繆福點點頭，想了一下道：「這樣吧，這位卓廠長我們先不忙動，謝總，你安排一下，仔細考查一下他，對他個人的能力以及需求作個了解，把一切搞清楚后我們再做安排，此次調整先不調整他。」

大家都感到繆福這個處理意見非常妥當，要是沒做好準備直接調整一個應該退休的副廠長，搞到最後十有八九會出事，不是在廠里鬧事就是有人會到上面告狀，本來一件小事搞到最後就成了大事了。賁總也點頭同意了。繆福又接著道：「這樣吧，此次調整先把牛大壯調到華瑞任廠長，而陳燈漸先調到向陽做副廠長，考察一段時間吧！老謝，你這二天做一下這二人的思想工作，爭取本周內就把這件事完成！」

老謝欣然同意了。