第48章 母職父職一肩挑
吳鳳既堅持原則，又苦口婆心，目的是希望這件事能得到大家的支持理解。
但是這規矩以前沒有呀！什麼集團要建立新的城市公園，綠地率要達標，集團要轉變市場？聞所未聞！那不是耽擱一直工程部蓬萊居人工濕地公園的施工進度嗎?
於是，工程部的來的人都開始懟她:
「你是剛來的新主管吧!理想主義？建立新的城市公園集團有通知嗎？沒有就趕緊按老規矩辦事，你市場部要是影響到我們工地停工了，你負責呀！」
「吳主管，你這是做什麼，對我們房開的工程部里不滿，要給我們停工？」
「你有時間下我們工地現場看看，
「吳主管，你一個女人，怎麼火氣這麼大？」
……
面對下面幾個工程部工程師的反駁，她也理解。
這些工程師其實也做不了主，拿不到市場部簽字的工程批條的回去，他們也不好交差。
關鍵還是要集團挺直人工濕地公園的小打小鬧，開發新的綠化工程。
所以她做這樣是為集團發展，她還要進一步表達清楚。
她不是戴著瓶底厚眼鏡的書獃子，這場子怎麼解釋，要達到什麼目的？她知道。
她在工程單位什麼大場面沒有見過？要說服幾個人，甚至更多的人她都是心裡有數。
「各位師傅，什麼我火不火氣的，火氣問題了我們可以下班了和你們男人間相互喝著酒探討。現在我是利用這個時間，也算是和大家正式認識一下，同時呢，給大家提個醒。
吳鳳對著樓外的大門指了指，抑揚頓挫地說：「集團門口的大柱子張貼著公司的生存標準:『發展是生命』。
你們是工程人，懂行，規劃指標：容積率≤2.5；建築密度≤22%；綠地率≥35%。
我們蓬萊居綠地率這麼低，空搞綠化率有什麼用?
我們市場部的發展就要和綠地、環境環境掛鉤。如果影響了工地正常施工，就是我們集團之前這項工作的不完善。接下來，我可以請示彙報集團具體解決辦法，我看這個這個關健問題不解決，寧願工地停工一兩天。」
「喲，新主管新官上任三把火，真說得頭頭是道，真覺得自己市場部權力很大？」
「有權不用，過期作廢！」
下面工程部里的人員從懟開始直接指責起她。
「各位工程部的兄弟朋友，我不是為難大家，我是想請大家把這些話傳出去，知道我們市場部以後只會越來越嚴格要求。」
「集團發展大事，，其實我們市場部也擔不起這麼大的風險！」劉洪突然給吳鳳幫腔。
是突然想通了，覺得吳鳳其實沒有說錯。
」以前是你們市場部圍著工程部轉，現在你們這些外行也要對我們指手劃腳?」下面工程部里壯漢工程師們可沒有好脾氣。
「機器不可能是永動機，人不可能是完人，以前市場部不熟悉市場發展綠地率國標標準，我必須講清楚!
以前就在人工濕地公園這裡搞，不代表以後也得這樣。我們是大型的集團，更要考慮到萬一的問題，專業的綠地率標準對我們的發展特別特別重要。
我們市場部在做資料，重大專項調研計劃按調研立項流程執行，
調研方向、重要內容和注意事項等。調查結果形成立項報告轉交財務總監進行財務分析，形成項目可行性分析報告。
項目可行性分析報告由市場總監審核后呈報集團公司總經理進行立項審批，審批後進入市場調研流程。請集團公司總經理批准。」
說到這裡，吳鳳臉色一正，雖然看上去是一張女人長發下的臉，但是那種正氣凜然的模樣讓人感覺還有那有幾分威嚴。
「綠地率個屁!」
「綠地率個求!」
「這個新主管吃飽了撐的!」
吳鳳還是白說了，下面的工程師只考慮自己要趕工的蓬萊居人工濕地公園的活，覺得她啰里啰嗦說半天道理，煩她呢!
鬍子拉碴的老工程師乾脆一把衝上前:「你不要以為你是個女人，馬上給我施工方案蓋章，信不信我收拾你!」
吳鳳完全沒有防備的狀態的被高她一頭的鬍子拉碴老工程師衝到面前，一付要抽她的樣子。
早工地一些老工程人脾氣暴躁不好惹，為了自身利益，有提著斧頭衝進領導辦公室、提著汽油桶，點著打火機要燒辦公室，找領導辦事的都有。
這回自己可真是碰上了，老工程人要揍她的。
不過她反應過來，動作更加迅雷不及掩耳自動往後退了一步，拱手抱拳到，「不好意思，承讓承讓!」
這個意思表達得很清楚了，我吳鳳是不懼任何威脅就會退步的，而且你們的威脅無用。
「這姓吳的女人軟硬不吃，不給我們面子，那我們去找肖總工，讓肖總工來收拾她!」
工程部的工程師們看在吳鳳這裡占不了便宜，拉著鬍子拉碴老工程師。
這群人走了，吳鳳自言自語:蓬萊居的市場發展只有朝南陽城的一線都市圈發展，在資源的吸附能力上才會越來越強，城市的中心區實質上在公共設施、人口、資源、資金要佔優勢。
一個人口密集小區綠地率不夠，居民怨聲載道，發展肯定會被人詬病，也不可能能真正發展起來。
形勢比人強，城市比人強，只有借了綠地率發展勢頭，蓬萊居才能幹出比其他商圈厲害十倍乃至百倍的關鍵，沒有別的秘密。
不要慫，儘管干，現在這時代才能會被人看見的。
……
吳鳳在市場部要規範蓬萊居綠地率標準，規劃新的情人谷城市級濕地公園的事，雖然可行性研究報告還沒有報到集團，但是其實大陽總和在工地的小陽總的眼線都已經做了彙報。
這事交報告，市場部部長陽光必須回來。
可是，陽光這會在建築工地不回來，把市場部交給新主管打理，陽秋平是知道，這是兒子故意和他唱對台戲。
以前為了培養兒子，陽秋平把陽光送到了海外。
那期間，他每年都要到歐洲去看一回兒子，看著兒子進步了，有了未來家族接班人的樣子，特別高興。
對於他們來說，陽光這個大兒子，也是唯一的兒子，不僅是親人，也是一家人未來的指望啊！
可是，現在陽光現在自願在工地鍛煉不回集團，把市場部的具體事務交給那個新來的女人吳鳳主管。
陽光甚至不回家住，叫那個女人送了床單被褥，睡在工地工棚，說是要吃苦感受那女人曾經吃過的苦，這兒子不是瘋了嗎？
陽家奶奶看不到孫子回家，難受呀，在家裡哭鬧，叫陽秋平帶陽光回來呀！但是這兒子固執，意思是要他這個老子答應，起碼不反對和離婚有孩子的女人吳鳳談戀愛才會善罷甘休。
陽秋平在集團是老大，可是回到家，老母親的哭鬧，心裡也煩。
陽秋平老婆，陽光媽也從美國旅遊提前回來了，聽說兒子看中那樣一個女人，也急壞了！
陽光嗎跑到工地說張家北大的女兒，李家校花級美女，要介紹給兒子，好說歪說，就是說不通陽光，陽光認定了那個女人。
陽光已經二十五歲，也的確到了該談戀愛娶媳婦了的年紀，他看中的女人就是為了蓬萊居集團的女主人，不要說能完全門當戶對，起碼要匹配呀！
他怎麼能娶那樣離婚，帶有娃娃的老女人呢！
陽家人無法同意呀！
陽光媽哭鼻子，要動搖陽光，陽光乾脆告訴他媽，我這一輩子就算瞎活了，也要娶吳鳳，我可以不接蓬萊居的班呀！
陽總媽把這事告訴陽球平，看陽光這樣沒出息，才知道他半輩子辛勞打造的這個集團，給陽家一個光宗耀祖，但是有讓他滿意接班人的指望落空了。
但陽秋平經歷了大風大浪，也算心平氣靜，並不為此而過分地懊悔。是啊，這是命運，兒子要這樣堅持，那是不知道他建立這個蓬萊居多麼辛老呀！
他也來到工地找到陽光。
陽球平，集團大老闆到這個工地，項目經理才知道在他手下幹活的年輕人是小陽總，嚇得不輕。
可是項目經理進不了集團父子兩人的談話圈。
陽秋平也是多年來第一次給兒子說起他的創業史:
1996年，36歲的我在跳海四年後終於找到了自己的第一桶黃金。那是虧5萬不如虧8萬讓我陽秋平發家的。
當時，我在南陽尋找項目，最終找到了南陽繞城高速公路項目的一段，當時是一個沒有人想要的項目，因為層層分包，利潤極低。
當我接手這個項目時，已經轉了五次手。我計算了成本和收益。發現如果他不做這個項目，將支付5萬元的違約金，幹了則要賠8萬，要知道這8萬元在當時能買南陽的套房！
然而，我陽秋平決定做這件事。我想要賠就把它賠到位。既然我不能賺錢，我就得掙面子。在工程考核結束時，該我干項目達到了標準。
我藉此為契機，得到當地建設部門的認可，邀請吃飯，認識市裡的領導。
後來，市裡決定把整個繞城工程交給我。繞城工程建成后，我們這個繞城工程干出了近四千萬的產值量，我由此賺得860萬元。
這是失小利得大利的項目讓我的建築公司順利度過了冷啟動期，生意漸有起色。
從損失5萬元不如損失8萬元，結果換來860萬元。做企業首先需要得到市場的認可，政府主管部門的信任，然後才談賺錢。
我建立的自己的房開公司，到現在開發蓬萊居小區，建立我們自己的集團，兒子，我為自己當初的決定感到非常自豪。」