第51章 思考基礎教育

「哇，吳主管真不愧是新主管，你怎麼什麼都懂呀，說得頭頭是到的。」楊敏其實從見到她第一眼，就欣賞她，欽佩她的。

「談不上什麼都懂，書到用時方恨少，我也是入了我們市場部，就專門研究了一下這方面的東西。

所以我同時在想，蓬萊居濕地公園也有其開發特殊之處，我們達不到國標標準的建立新的城市公園，就拿給她們用，這樣的內部不出事則已，萬一出了事呢？誰負責？」她反問。

集團老總是發展安全第一責任人，出了事肯定要負責。

可是老總負責，下面的具體責任人又豈能打得拖!

一個企業，老總和員工其實也就是一條船上的人。

對自己負責也才能對她人負責。

做實蓬萊居綠地率的發展之路，就和做人三觀要正一樣，立足點紮實，才有發展的前景。

吳鳳說出這些是時候，其實不止是她，市場部的人都在思考著。

要改變現狀可不是一件容易的事兒。

冒然拿蓬萊居人工濕地公園開刀，擴大綠地率，建立情人谷城市濕地公園肯定不是多耽擱幾天的事。

現在不給工程部人工濕地公園市場規劃簽字就得罪人。

更關鍵的是，工程部總工肖德可不是一個好惹的人，爆脾氣全集團聞名，外號肖老虎。

而且，背後還有管生產的副總經理白家立，得罪了肖德，就是得罪了集團管生產的白副總經理。

所以，吳鳳要搞情人谷建立新的城市公園擴大綠地率，到像市場部這些年的死水微瀾要掀起不驚濤駭浪。

可以自己不出面讓她鬧一鬧，鬧出來一個爛攤子，新主管收拾不了局面，自己這個部長再出面，她才會更加感激自己，愛自己。

……

陽光一邊想著，一邊也笑眯眯地看著吳鳳，突然就有了這樣一個主意。

「各位呀，我是回來了，但最近正好我要請假老家一趟，回去看望一下，近期我不在時，這事由吳主管來作主！」

「小陽總，您說的，你請假不在時，市場部的事我說了算呀！」吳鳳卻毫不遲疑，酒桌上直接要權。

吳鳳竟然沒有任何猶豫，不僅接受，還生怕她阻擋的樣子，到讓小陽總嚇了一跳。

這女子是胸有成竹呢？還是嘴上無毛自大狂呢!

可是，小陽總一個男人，在自己愛的女人面前也不能輸了氣勢呀！

「我不在，市場部主持工作的，自然是你吳主管了！」小陽總也是一付毫不猶豫，真的捨得放權的模樣。

「小陽總，您這話當著我們市場部全體成員的，可算數？」吳鳳卻接著進一步確認。

「當然算數，我不在，你作為新主管，也是集團幹部，蓬萊居人工濕地公園新開發工程你不簽字，你同樣做主，你有權力安排市場部的工作。」

「好，小陽總，我敬您一杯！」吳鳳站了起來。

「吳主管，只是，蓬萊居人工濕地公園你不讓他們施工？集團里還沒有這個說法呀！還有耽擱了工程部里的施工進度，那個總工肖德是個暴脾氣，你不怕他撕了你呀？」楊敏比較是女人，擔憂的事情放不進心裡，直接就表露出來，也是關心吳鳳。

「我自有辦法！」吳鳳毫不含糊。

「來，喝酒，喝酒！」小陽總打斷楊敏的話，酒桌上的氣氛頓時熱烈起來。

「小陽總，我們能在您手下干，真是三生有幸，我是不會給您丟臉的，敬請放心！」

小陽總在市場部主任的位置已經一年多，以前經常給手下感慨市場部擴展，沒有冒起過什麼水花。

原來是沒有魄力想到新路子，也沒想到過市場部從旅遊角度，發展新情人谷城市濕地公園，會得罪工程部肖總工主管生產的白副總。

現在吳鳳跳出來，給她表演的舞台，陽光也要學會在背後看看是那些人阻止蓬萊居的進步和發展，要有事實依據嘛！

小陽總認可這樣的機會，對自己是有利的。

吳鳳毫不猶豫地接招，也算是正中下懷。

小陽總點起香煙笑道：「說起來市場部就我們幾個，

我幹了這些年，也沒什麼成績，市場部還要你多費心。我正好家裡有事，要請假回去照顧，市場部的事兒不交給你交給誰？再說，市場部這攤事對你來說小兒科。」小陽總順便給吳鳳戴個高帽子。

「老虎不在家，猴子稱大王。小陽總，你一請假，我們市場部就是吳主管說了算？」劉洪有些擔心地問道。

小陽總哈哈大笑道：「我們這個內部市場部這些事，老劉你和楊敏都是老熟手了。再說，吳主管創新意識強，不要說我請假，就是我不請假，市場部都可以由吳主管說了算！」

這話聽起來怪怪的，吳鳳卻依然毫不遲疑，放下杯子道，看著大家：「楊敏姐，劉洪哥，還有小吳你們三個聽到了，剛剛小陽總是說現在就是我說了算，結賬也是我說了算，誰也不許和我爭呀！」

市場部的幾個人都對著吳鳳豎起了大拇指，連連點頭。遇到這樣幹活要搶，出來吃飯結賬買單也要搶，確確實實真切感受到她真的幹勁十足。

吳鳳和小陽總，想法不同，卻互相有對彼此都各取所需的利益訴求。

小陽總就像有了一個好朋友，更有傾訴欲。

「你們說說，市場部對集團新開發發展保障的，我們負責這全新開發部這麼多的工地市場部，這麼多年了，我一直是兢兢業業。

集團把這付重擔壓在我們身上，我從沒叫過苦，叫過累。我們在新開發發展管理中，採取相應的預防措施和糾正措施完善和改進市場部在發展管理過程中的不足，不斷提高集團發展管理體系運行的有效性。」

吳鳳接過小陽總話：「關健有一點，我們市場部如何給大家創造更好的利益。我們市場部不是一口枯井，隨著時代發展，我們可以擴大我們市場部的內容和範疇，合法穩定地提高自己的收入！」

「你這話說起是好聽，但是，要讓我們市場部也能創收，談何容易呢？」小陽總感慨了一下。

「吳主管雖然剛來我們市場部，但她的一些創新思路給我說過，我覺得很有意思！」楊敏插嘴道。

「吳主管還給我們楊敏透露了什麼？」小陽總追問道。

「比如，我們我們市場部可以和園林局合作，發展成綠地示範市場開發部門，那我們的地位……」

楊敏的話讓小陽總一驚，原來只認為吳鳳情人谷建立新的城市公園擴大綠地率，只有借著其新開發的特殊性趁機出風頭。沒想，楊敏說到了她關於市場部升級的構想。

這個問題小陽總之前不是沒有想過。

一年前，集團總部部署實施過「創新」任務，要求全集團上下共同努力，找到各自的突破口。

一個集團走向市場發展環境好不好，關鍵要看職工感受、企業評判。

蓬萊居上下重視的創新是對外拿到

當時小陽總就想到過如果自己這個市場部升級，也建立成那種國標市場部，算不算創新呢？

可是一想到這樣的創新不一定成功，自己還要忙得讓人不適應。比如，給集團打報告申請，需求集團各方的支援；有了這些基礎的申請，還有市場部提升硬體場地在集團地盤裡尋找、內部也要求人、設計……提升級別要增加的各種先進設備，還有人員資質夠不夠……還有更複雜的要對外去標準認證進化申報、登記、辦理等等。

材料去辦事大廳，全程不知道要跑多少趟，還不知道能不能辦成……

想到這些凡此種種的人累、心累和值不值得的多發考慮之下，小陽總原本有的市場部『創新』之路退縮了。

小陽總是想，這樣的大事應該是集團總經理級別的人應該考慮的事，而不是自己一個小小中層幹部倒逼集團集團職能轉變，把創新重點轉移到市場部門的自我革新，從而讓市場部有更多便利度和獲得感的事。

一年前自己磨滅的『創新』理想不想此時此刻竟然被吳鳳又再次提出來。原本以為自己不提，大家都不會思考的市場部發展方向重出江湖，不得不由得讓小陽總心裡略過一絲驚訝。

這可以看出吳鳳不是一時頭腦發熱，是要為扣留情人谷市場擴大綠地率而扣留，是一項循序漸進，還要持續推進的計劃。

小陽總頓時覺得自己小看了她，吳鳳。

要讓外界感到不安或者認可之前，內部感到巨大壓力並為之付出的拼搏，是必經之路。