國際政治蹺蹺板，中國有態度（中國篇）_9.軍人素質的高低，涉及軍隊最根本的問題

9.軍人素質的高低，涉及軍隊最根本的問題

2009年我國有超過10萬名大學生攜筆從戎、入伍當兵，而在2001年，大學生入伍的只有2000人，9年來大學生入伍總量擴大了近60倍。大學生入伍為部隊建設帶來了根本性變化。

我軍歷史上，在延安時期、全國解放初期和上世紀80年代初期，曾經有過幾次大批的高素質人才集中參軍入伍的先例。

相比起來，延安時期我們黨處於一種不執政的狀態，大批知識分子湧入延安，主要是為了抗日救亡。救亡圖存這個命題使中國人覺醒了。

現在不一樣，現在我們黨是執政黨，正在建設小康社會和完成偉大的民族復興。在這個過程中，大學生大批入伍，實際上帶有一種根本意義的性質。它不是一個運動、不是救亡圖存這樣一個號召。大學生入伍，讓我們看到軍隊建設發展一個非常好的前景，就是質量建設。

什麼叫質量建設？這牽扯到武器裝備的質量和人員素質，最根本的是人員素質。因為軍隊說到底還是人的問題，人的素質高不高，涉及軍隊最根本的問題。

在過去，大學生入伍，那是不能想象的。我是20世紀70年代初入伍的，當時也就是初中畢業，到了部隊也屬於小知識分子，都是拿你作為一個學生兵、知識分子來用，覺得你很了不起。而今天初中畢業，根本不符合入伍的條件，我們要求士兵入伍的文化程度是高中。

我們可以看到，從20世紀70年代到現在，40多年的時間，我們國家發生了天翻地覆的變化，這也折射出我們國家經濟發生了很深刻的變化。這種變化反映到軍隊建設中來，一定要從最基礎的士兵做起。當然我們經濟力量的增強，在裝備上也有很大反映，包括我們海軍中華神盾軍艦、空軍殲-10飛機、二炮的發展。

但是人員的變化，大家很多時候是看不見的，所以我們說人才質量的變化往往帶有更大的根本性。

現在有一些人把鼓勵大學生當兵理解成緩解大學生就業壓力，是一項應急舉措。緩解就業壓力是大學生入伍的附帶好處之一，但不是主要目的。

軍隊是一個增加社會就業的場所，但如果把大學生入伍能起的就業功能當目的的話，那就看偏了。今天大學生入伍成為一個必然，哪怕沒有就業的壓力，也是一種必然。

這個必然性在哪裡呢？一方面全國各地的大學擴招，現在大學畢業生量非常大，每年畢業的大學生有幾百萬，這麼大量的學生反映出我們社會人口結構發生了重大變化。

新中國剛剛成立的時候，農村人口佔92%到93%，那就意味著城市人口只有7%左右，一直到改革開放之前，我們農村人口還佔81%到82%，也就是說城市人口只佔到18%。兵源主要來自農村。從改革開放開始，農村人口佔全國的82%，到了今天城鎮人口佔到全國人口的46%，農村人口佔全國人口的54%，可以看到入伍的比例城市和農村各佔一半了。

未來隨著經濟的發展、國家城市化的推進，農村入伍的比例還要降低。在未來20年、30年會看到，大量的兵源來自城市。士兵來自城市，首先教育程度高、接觸面寬、知識面寬。

2010年2月，我從南方兩個部隊過來，一個是陸軍某集團軍，另外一個是海軍某航空部隊。在這兩個部隊里，我們都跟基層官兵進行過座談。當時連隊座談的時候，連隊的幹部、戰士來了不少。

我當時一看有幾個新兵，一個新兵是醫科大學五年本科畢業，有一個新兵是在一個法學院學了四年法學本科，還有一個新兵是計算機三年專科畢業。這讓我非常吃驚，我們當時初中入伍都屬於小知識分子了，現在五年的大學本科畢業生入伍，毫無疑問對於提高我們部隊基礎素質有非常大的幫助。同時還有一個姓焦的排長，他是法學的研究生。

現在部隊結構發生了非常大的變化。這些變化首先從20世紀80年代的軍官開始，軍官必須經過軍校培訓。我覺得從2009年開始又是一輪非常大的變化，就是士兵的結構正在發生變化。大學生入伍，不管大專生還是本科生，占的比例還不是很大，但這是一種趨勢。這種趨勢隨著社會的發展，隨著教育的發展，要成為一種常態。而這種常態會給我們軍隊建設帶來新一輪全新的推動。

有人說，中華民族缺乏尚武精神，我覺得這不能一概而論。尚武精神不足，這點是可以肯定的。

比如歷史上，從漢朝之後文武分家。文武分家帶來很大問題：文的舞文弄墨，武的只是粗俗之人弄武了。後來社會上流傳很多什麼「好男不當兵、好鐵不打釘」等俗語，對社會文化、社會心理影響非常大。

在全球化進程中，中華民族要想真正崛起，這是我們必然要邁出的心理障礙。西方從中古到近代，一般人當不成兵，貴族才能當騎士，入伍打仗是非常光榮的一件事。西方尚武精神非常強，這是一個非常大的特點，當然我們不像他們那樣窮兵黷武，通過侵略擴大自己的地盤。我們不是這樣，我們是捍衛我們的安全、保衛我們的既得利益。

從這個角度來說，我們也必須建立一支強大的軍隊。

毛澤東主席以前就講過，一支沒有文化的軍隊是一支愚蠢的軍隊。

陳毅元帥也說過，過去我們與國民黨打仗，我們比素質是比不上人家，如操場動作、內務管理，我們關鍵在於領導層的優勢，就是旅以上戰役指揮比人家強，統帥部的戰略指導比人家強。

而今天我覺得我們的基層正在發生變化。

這變化是：基層素質正在提高，從基層士兵開始到基層軍官素質正在提高。素質的提高可以從根本上推動軍事變革，這些人素質很高，接受新事物的能力很強。我們在軍事變革中成本代價有可能變得更低一些。

有個連隊進行過這樣的統計，就是入伍的新兵是90后，而且新兵相當一部分是網民，在家上網很熟練。新戰士中網民佔了相當大的比例，這是一個非常大的變化。將來我們要真正完成軍委賦予軍隊的任務，為打贏一場信息化條件下的局部戰爭做準備，入伍的時候新兵就很熟悉網路基礎知識，這實際上是軍隊素質的提高，為軍隊下一步掌握信息化裝備和適應信息化條件下的軍事行動，毫無疑問帶來了非常大的推動。

當然這些人管理起來不像以前那麼聽話，他們自己的主意、名堂太多，這是一方面。另一方面你要看到在信息化條件下，這些人實際上給我們軍隊注入了一股新鮮的血液，他們帶來了最鮮活的東西，是為軍隊下一步軍事變革、完成信息化條件下局部戰爭準備最新鮮的養分。

中央提出加快轉變經濟發展方式，而且用刻不容緩來形容這種緊迫性。加快經濟方式的轉變，對部隊的影響就是軍隊戰鬥力生成模式要發生轉變，軍隊戰鬥力生成由過去的數量規模型，要變成質量效益型。我們以前主要依靠人員和裝備的數量保持和形成軍隊戰鬥力，今後我們必須走一條質量建軍的道路。

質量建軍從根本上來說，對個體的要求就非常高了，對每一個官兵的要求非常高，非常強調個體的力量。單個的素質非常高之後，就有可能出現以一當十的問題，就能極大地提升軍隊效能。在這點上，我們要充分利用社會資源、教育資源，完成軍隊文化水平提升，完成軍隊總體素質的提高。

我當初入伍的時候也是技術兵種，部隊要辦教導隊從頭教士兵什麼是電、什麼是交流電、什麼是振蕩、什麼是回波、什麼是正負極這些最基礎的。部隊要進行大量的培訓，花費大量的資源，培訓出來的士兵服役一兩年就複員走了。

今天不單單是大學生入伍，另外還有一條附加新規定，職高學生應召入伍成為軍隊的士官，這是非常好的渠道。比如我們今天還在搞駕駛員培訓，實際上在入伍大學生中，有一批都已經拿到駕駛執照了，有一批人拿到了計算機證書，他們都具有這些技能。

這些技能是社會給的，在這種情況之下，這種軍民融合，通過國家經濟的高速發展和社會培訓能力的極大增強，實際上減輕了軍隊的負擔，使我們的選擇餘地更大了。士兵是職高畢業或者專科、本科過來的，入伍后經過部隊專門的戰術技術性能培訓之後，就能夠迅速進入到部隊中來，以自己的技能為部隊提供服務。

這是一個非常好的趨勢，軍隊建設廣泛利用社會資源，不但很有效地完成軍民融合，而且使軍隊培訓成本大大降低，使他們今後的轉業安置也變得簡化了，對軍隊的進出都有很大的好處。