第四百五十二章:「魂」(求月票)
大學生服飾設計大賽的比賽現場。
按照評委席桌子上擺放的姓名位置,小漁在找到自己的席位坐下后,她便開始看起了組辦方發給他們的資料。
頗有厚度的一擺紙張,裡面記載著今日所有參賽選手的姓名、學校,還有相關參賽作品的資料。
伸手,一頁連著一頁的認真翻閱。
第一次擔當評委,小漁從心裡對於這件事情是懷著既興奮又緊張的心態。
興奮,是因為不一樣的經歷,帶給了她一種新奇的體驗。而緊張,則源自於這樣的體驗,她怕自己會做的不夠完美。
片刻后,大賽正式開賽。
「歡迎各位前來蒞臨海市第六屆大學生服裝設計大賽。」
「……。」舞台上,特邀而來的主持人,神情激動、聲音高亢的表述著他自己的開場白。
一陣掌聲過後。
「下面歡迎我們今日前來特邀的各位評委,他們分別是……。」又是一番逐一響亮的名頭介紹。
緊接著,話鋒一轉,隨著主持人的開口邀請,今日比賽的第一位選手便帶著他的作品呈上了舞台。
大賽的評選環節簡單,作品上台,最終只要十位評委依次舉牌露出分數,稍後疊在一起,便示為選手評分的總成績。
當然,每位評委各自的評分成績,最高也不過十分。
這也就是說,十位評委總共滿分加下來,也不過剛剛湊成一百分的分數。
轉眼,「下面有請44號選手上台。」
驟然熄滅的舞檯燈光,昏暗的環境下,隨著一首頗具神秘色彩的樂音響起,T台背景板處,依次亮起的射燈下,穿著設計作品的模特也隨之亮相。
五分鐘后,一場小秀結束。
本輪的選手設計師也從幕後走到了台前。
「歡迎!歡迎!」主持人上台,先是跟選手打了一聲招呼,之後他這才緊隨其後的對評委席和現場觀眾介紹道:「讓我們歡迎44號選手,楊柏。」
應聲而起的一陣掌聲響起。
「楊柏,跟我們評委老師表述一下你的設計理念吧。」
緊接著似是突然想起什麼般,主持人又趕忙拿著話筒對現場的評委解釋道:「各位評委,請允許我先跟各位解釋一下。我們的44號選手楊柏,從小患有聽力障礙,所以一會兒表述的時候,語言方面可能會有一些欠缺。」
小漁目光帶著意外的注視著舞台上與自己年紀差不多的男孩兒。回想到之前在長廊上遇見他時的畫面,她沒有想到他競有這樣的經歷。
「大家好,我是44號選手楊柏。我今天的設計是根據《山海經》中,……。」略微有些口吃的聲音響起,但是在表述的過程中,還是可以讓對方聽清他所想要表述的內容。
須臾后,講解結束。
「下面讓我們的評委對44號的選手做下點評。」主持人開口對評委席發聲道。
「嗯,44號選手你好。關於你的設計我想說,很新穎,但卻不主流,並且你設計中的那些元素,看過後會讓人產生一種不舒服的感覺。……。」評委席上的其中一位評委應聲點評道。
確實,以黑色為主色調的服飾中,楊柏的設計會給人一種很強烈的頹喪感,並且在這份頹喪感中又夾雜了許多的絕望情緒。可即便如此,服飾上印有的某種類似於圖騰般的神秘符號,卻又詭異的異常吸引人的眼球。
這種感覺就好像,暗夜中盛開的曼珠沙華,它即吸引著你,同時卻又讓你感到莫名的恐懼。然而黑夜過後的黎明,那一束撥開迷霧的破曉之光,卻又是你心底最深的渴望和希望。
很矛盾的一種融合。
或許,換句更簡練的一句話就是,「吸引有之,創意有之,但接受起來,卻不是一般人能消化得了的。」
而這樣的觀點,在經過第一位評委的點評后,緊接而來的後幾位,也都是如此看法。
最終,在主持人抱著想要調和一個現場氣氛的初衷下,他只得將這個皮球踢給了小漁。
「請問,我們的設計師L對此有什們看法呢?」
他想都是年輕人,或許在接受新想法方面,會更加的容易一些。
「看過楊柏的設計,我只想說創意很好,想法大膽。但楊柏,我想對你說的是……。」
目光直直的落在楊柏的臉上。
恰好對方的視線,在這時也搜尋到了小漁。
四目相對間,只聽小漁獨對他說道:「個人的創意與設計,想要被別人認同,這是一個需要堅持的長期戰爭。」
「楊柏,不忘初心,堅持前行,風雨後,彩虹總會出現的。」
「謝謝,老師。」站在台上,楊柏對小漁規規矩矩的鞠了一個九十度的躬。
自己的設計獨特,楊柏的心裡自是清楚,但今日能得到小漁的認可和鼓勵,卻也著實在令他感到意外的同時,更像給他已經快要被現實抹平菱角的心口內注入了一針強心劑。
「謝謝我們的L。下面有請我們的評委打分。」
話落,評委席上的評委依次亮出分數。
只不過在最後的得分中,十位評委里只有小漁給了最高的分數八分。至於其他人則全部都在四和五之間往複徘徊。
「44號楊柏,最終得分49分。」
無緣本次大賽的前列之位。
楊柏下去后,他的獨特風格,倒是讓下一位上來的選手,在評委面前獲得了一個高分。
沒辦法,這就是正常在不正常面前的優勢。
……
一晃眼,上半場的比賽結束。
而評委席這方,折騰了一上午的時間,十位評委也終於可以去用餐了。
移步來到休息室,一頓用餐時間,在這群評委中,他們幾乎都在圍繞上半場的選手而討論。
因為一場比賽,他們之所以會來擔當評委,還有一個最具有吸引力的理由,那便是出現在賽場上的優秀選手,可以讓他們優先挑到自己的公司或者工作室去工作。
畢竟良好的資源誰不想要,但最終到底能留下多少,那就要看他們自身的本事,或是背後所擁有的資源了。
……