第五百七十九章

五百七十九、低頭不語

崔志紅聽著塗朝輝副總那麼憤怒，好像對崔志紅有一種很強的反感，現在辦公室里也就只剩餘崔志紅跟他在，所以塗朝輝要對他怎麼說，都是無所顧忌的，在職場上上下級也是有一定的淵源，入上級領導對一位下屬有什麼不滿，他就是可以來訓斥下屬的，更何況在天尚集團就是塗朝輝說了算，不論你崔志紅愛怎麼著，在天尚集團就是我塗朝輝說了算，你還有什麼不服嗎？

崔志紅知道在公司里他其實就是一位微小的中層，根本還不能跟塗朝輝站在同一檯面上對話的，崔志紅還能夠怎麼辦呢？他又沒有張一飛那麼大的權勢，也沒有張尚美那麼無所謂，印象崔志紅還是有所顧忌的，他不能就這樣隨意把工作給弄丟咯，他未來還得靠工資生活的，當老闆儘管很爽，但是崔志紅做不了老闆，他是有自知之明的，更何況他現在是一無所有，他拿什麼去投資公司呢？之前還有一筆「小餘款。」也都虧損在股票裡面了，都已經過去了大半年咯，他真的不知道那十萬元還拿得回來嗎？聽很多的前輩講投資股票沒有看準就很難解套的，這個不是危言聳聽，真的是要有很強的眼觀和實力的，這些都不是崔志紅的強項，他還真的需要跟隨著上級領導好好第把工作服務好，工作沒有干好，去想那些天馬行空的事情，真的不合適，崔志紅也是這麼想的，他寧願自己在天尚集團的職位就這麼高，也不用別人同情他提拔他，那些都是沒有益處的，因為真正的強實力是必須要把控在自己的內心深處，也許崔志紅還不清楚自己會有多大的能量，至少崔志紅是可以得到一些提拔和上升的，崔志紅也不想有更多的解決思路，他就是想在這個方面有自己的發展思路，還包括一些更好的決策方向，崔志紅有時候自己也想不到：他來天尚集團有這麼久咯，就是沒有找到更好的發展方向，他總是想有自己的好下屬，好同事，好未來，只是現在講未來還為時尚早，因為時間不等人，崔志紅也不想就這樣下去咯。

塗朝輝還想跟崔志紅髮火，他發覺崔志紅就這樣低頭不語，好像他已經認錯咯，他不該去寬饒下屬李波，把這麼大的錯誤都犯咯，身為部門經理的崔志紅確要包庇下屬，這讓塗朝輝好生氣哦。如果你崔志紅有本事就玩個「一手遮天」看看，但是崔志紅就沒有那麼大的能耐在，這個事情還是讓塗朝輝抓住了把柄，崔志紅還能怎麼辦呢？

塗朝輝要治他一個「包庇罪。」崔志紅也是吃不了兜著走的，之前張尚美也是被集團包括董事長給「廢」了的人，現在又臨到了崔志紅咯，人在職場上奮鬥，總是會面臨這樣那樣的困擾，不是你很優秀，而是你沒有決策權，無論如何，做人要低調，還要有一定的決策權，如果崔志紅做不到，就不要輕易跟下屬們去打包票，因為這些事情不是一個人隨意就可以做到的，崔志紅還必須要有很多的努力和發展契機，他來天尚集團也有整整十年了，塗朝輝一直在強調要達成這個年度目標的事情，如果說別人都是在努力，崔志紅也有必要更加的努力，不論你崔志紅要怎麼打拚，跟我塗朝輝也沒有什麼干係？現在這個節骨眼上，他還這麼魯莽行事，這對得起我對你的殷切栽培嗎？

塗朝輝越想越氣，真想把塗朝輝一腳「踢」出去算咯，天尚集團難道沒有你崔志紅就不能運轉嗎？其實這個問題在幾年前就是一個話題咯，如果不是因為有更多的解決機制，崔志紅真的需要好好第去領悟這些道理，不管誰來主宰這裡的一切，這對崔志紅來講也是一種好的發展思路，不論怎麼講，崔志紅真的很棒，我，未來還有很多話題要說，不管是遇到了什麼困難險阻，只要是有利於天尚集團的，或者是有利於集團業績提升的，塗朝輝就會毫不猶豫第支撐著他，但是現在是崔志紅自己犯了大錯咯，他該怎麼去跟塗朝輝解釋呢？

崔志紅啞口無言，他真的沒有理由去跟塗朝輝講：他這樣做也很無奈，因為李波是我的愛將！如果崔志紅還不知道這件事情的嚴峻性，可能塗朝輝也不可能再原諒他的，因為在這件事情的處理上，塗朝輝是不會跟張一飛那麼輕描淡寫的，他需要找一個機會來徹底把敢死隊不正之氣給端了，要治理好一家企業，真的需要從方方面面來進行綜合匯總，不管你是從哪個方面來匯總，崔志紅也真的需要多些探討，多些跟領導申請的機會，現在看來都是多餘的了，他如果達不到塗朝輝的原諒，可以講崔志紅的職業生涯就斷送在這上面咯，崔志紅難道還不覺得事情的嚴重性嗎？

崔志紅本來就不想跟公司講那麼多，因為他發現來天尚集團工作以來，天尚集團也出現過很多的一個發展思路，包括之前張一飛副總提出的整理方案，還有去外地企業里取經等等，這些方面都是很簡單的，崔志紅還需要跟隨著塗朝輝好好第去研討這些思路，不論誰來核算這些數據，在崔志紅看來，權勢決定一切，如果塗朝輝沒有絕對權力，他又怎麼敢跟崔志紅這樣叫板呢？崔志紅也只有老老實實地聽著，不管領導怎麼發火，他也只有聽著的份，絕對不能去反駁，這個時候跟領導去反駁，無疑是送「死。」崔志紅真的不想呆在塗朝輝辦公室里，他心情也很壓抑，他給李波擔保，還跟項目總劉總專門打了電話，如果沒有其它的轉換機制，崔志紅真的不需要再在這個方面進行演繹的，崔志紅真的不需要去好好反思這些問題嘛？