寫在新人成功之前

()一：新人是什麼

新人是什麼？這一點恐怕許多人只有一個模糊的印象，而沒有一個準確的認知。新人從字面上來說具有對比性，以A與B舉例，只要A比B比晚發書，A相對於B來說就可以自稱是新人了。

不過例子A與B所示，這樣的比較有什麼意義呢？起點分分秒秒在進書，按時間上算，一個所謂的新人，也不過是幾分鐘的新人罷了。

對我這個起點編輯而言，什麼是新人呢？

1：非馬甲，真正的起點第一本書，這是新人。

2：不管你寫多少本書，是否簽約，但仆街了而後續沒有明顯的進步，這一樣是新人。

二：新人為何總將自己當弱者？

我自己接觸過很多的新人，無論是簽約的，我主動聯繫的或是主動找過來的。十之**的新人一開腔就是一副受害者的感覺，新人難混，新人難出頭，新人不刷書就不會被看到。

我這就奇了怪了，這太陽底下難道出了新鮮事？「老人」「大神」這種東西，居然都是從石頭縫隙里蹦出來的？想想不對啊，拋起隨身流的楓葉不紅，純正新人啊，沒見刷票，沒見大神廣告，合約沒到前更沒過推薦。而且一天就更三千字，多了作者還寫不出來。這怎麼就被一幫子讀者給抬到新人榜那晃眼的地方去了？這訂閱怎麼也就過萬了？還引了一大幫人今天你隨身一頭豬，明天我隨身兩頭牛，後天整個小行星帶著，倍有面子。

這叫什麼事啊？套用魯迅先生的一段話：

凡事總須研究，才會明白。時常有新人哭泣，我也還記得，可是不甚清楚。我翻開聊天記錄一查，這些記錄里，歪歪斜斜的每頁上都寫著「新人難混」幾個字。我橫豎睡不著，仔細看了半夜，才從字縫裡看出字來，滿本都寫著兩個字是「自欺」！

沒錯就是自欺，自欺欺人。

我相信除了極端自大自滿的作者外，每個人對於文章的毛病一清二楚，雖然無法表達出來，但心裡總是知道的，有些什麼樣的問題，哪裡使不上勁，但畢竟文章如子，要棄總是捨不得，不甘心。於是乎，大家聚在一起，滿口欺人的語句。

這個說不是老子的文章差，是編輯沒眼光。那個言是起點銅臭太多，少爺我是清流，寫的都是流芳百世的志向。那幫土包子看不明白。還有的說這不都是起點水深，新人難混。

屁話重複多了，聽的多了，慢慢的也就信了。於是該仆街的接著仆街，該罵娘的繼續罵娘。仆完了，罵完了，接著動筆，只是文章字裡行間，布局掌握依舊是一無是處。

我總是為這些人可惜。

屁股決定腦袋這種毛病是會傳染的，如果一個群里有一個人開始發病，遠離他。不然，不用多久，嘆息只會越來越多，再慢慢的，假裝是弱者的你，便成了真正的弱者。

三：神秘的萬靈藥――編輯指導

需要編輯指導，這恐怕是起點表達最多的。編輯指導已經到了生肌活血就差死者蘇生的地步了。我得告訴各位，沒有編輯是不能的，但編輯同樣不是萬能的。

我們就不說編輯多還是作者多，一個編輯24小時，不吃不喝不動不睡能指導幾個作者這種沒營養的話題了。

就用已簽約的為例，他們可以直接與編輯溝通，按著起點傳統說法，他們天天吃著大補丸，不說成神，好歹能小富？可看看實際情況呢，該仆的接著仆，該成神的成神了。

我舉兩個實際的例子，有兩本隱去書名的書A與B。A書純新人，B書籤過兩本。

A書被我看到時，純仆街，除了人物有點亮點外，大綱，主線無一不仆。我找到作者為其重整大綱，完善人物，說明主線。訂閱輕鬆超過一萬五。

B書，老作者，稿子想法符合起點讀者口味，但不足太多。同樣為其重塑大綱，重塑人物，特別交待人物性格該如何，一些情節該如何。結果依舊是仆。

編輯耗費同樣的心血，沒有任何偏心，全心全意要扶作者起來，為什麼會有兩種不同的結果？

兩個字

悟性

編輯可指導作者，幫你完善一切，但最後動手的還是作者本人。我們不可能替作者去寫，一個橋段怎麼寫，一個情節怎麼安排，一個人物怎麼描寫，這都是要作者自己臨場發揮。

這就如同考試，試題變化再多，萬變不離其宗，解題的方法還是教科書上的那些。

編輯能交給作者方法，但怎麼用，就是作者自己的修行。

古人云：學而不思則罔，思而不學則殆。

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