第14章 伯樂與千里馬

程文既然你不仁也不要怪我不義了，霍令慧在心裡想到，她決定無論如何也要把程文弄到裁員的名單上。

如果猜的不錯，裁員應該是沒有什麼補貼的，公司一向都是這麼做的。

霍令慧在微信上和葛志用聊了一下，詢問了一下這次裁員的比例。

然後她把程文給「推薦」上去了，葛志用對於程文直接進來把機械鍵盤拿走的事情也是耿耿於懷，雖然他並沒有想要程文鍵盤的意思。

但是既然霍令慧都已經給他送了過去，那麼程文就不應該要回去。

身處高位的他已經習慣了別人的巴結，對於突然間跳出來敢於挑戰他威嚴的人，他並沒有向傳說中那樣感興趣，會對他照顧，反而也想整程文。

當然他對於霍令慧也沒有多少好感，要不是她這麼不靠譜，辦事這麼不牢，他的威嚴也不至於受到損傷。

在他們兩個人的全力配合下，程文很快就被列入了裁員的名單。

程文自己並不知道，針對他的一個陰謀已經醞釀而成了。

要說他之前的表現，上裁員名單倒是也不虧，但是誰願意被裁呢？

這不是被裁不被裁的問題，而是上升到了有損他人格尊嚴的高度。

如果出去和別人說，他是被公司優化掉的，他還要不要見人了？

雖然現在的社會上，有很多這樣的事情發生，但是程文不想這件事情發生在自己的身上。

所以得到了系統，他就一直的在努力完成系統給他的任務，想獲取一些技能點，把自己的專業技能提升上去。

之前他並不知道自己的努力是不是有效果，雖然也在努力，但是沒有特別竭盡全力，現在不一樣了，他的努力，直接能看到成果。

如果這樣的情況下他還不努力，那和鹹魚有什麼區別？

姚紹和霍令慧他們不是一個部門，他之所以能在霍令慧這裡要人幫他們測試，是因為他們的項目是老總直接負責和看好的，全公司都要支持他們的工作。

而找到霍令慧是因為在他們公司，葛志用他們是公司級別的測試團隊。

所以才有了之前的借人一說。

一份裁員名單出現在了姚紹的電腦桌上，當他看到一個名字的時候，眉頭緊皺，覺得這份名單一定是搞錯了。

如果程文都能被裁了，那麼公司應該要有80%甚至90%多的人被裁掉吧！

他看到這個之後，沒有第一時間找霍令慧了解情況，而是先找到了程文。

【你有沒有來我們部門的意思，我們這個項目可是老總指定看好的，所有的資源現在都在向我們這邊傾斜】

程文看到這個的時候也有點懵，這什麼情況，這就被人發現自己是一匹千里馬了嗎？

我應該怎麼回他消息，現在在霍令慧這裡確實有一點不好，自從去葛志用那裡把鍵盤要了回來，她就沒有對我好過。

但是如果立刻就過去，也不好吧？別人會不會以為我是一個不穩定的因素，一點點的利益就拋棄了團隊。

對啊，利益，利益呢？我到了他那裡會有什麼好處？

這是想空手套白狼，不對，空手奪白刃，呃呸，總之就是不想付出任何代價就想把一個很厲害的人收至麾下。

想到這裡程文都不找到什麼詞語來形容姚紹的這種想法。

【在這裡和到那裡有什麼區別？】

程文問了一下，他差點就打成了有什麼好處，但是那樣太功利化了，所以他換了一個說法。

這是在要好處？做為一個在職場的老油條，姚紹看到程文的消息就明白了。

你都要被裁掉了，還在這裡要好處？

姚紹如此想到，但是他並沒有說出來。

因為他意識到了一件事情，像程文這麼優秀的人，即使真的被裁了，對他不會有任何影響，隨便找一家公司，一定比現在的工資高很多。

【來我們這裡，如果發展好的話，可以讓你帶一個測試團隊，但是這也需要一定的時間，肯定不是你一過來就讓你帶人】

【你如果過來，不管你現在的工資是多少，給你加25%，你如果今天轉過來，這個月就能給你按照新的工資來算，沒有試用期，也沒有前幾個月只發放80%、90%什麼的，上來就是100%】

「喲，這個還不錯。」程文看到姚紹回了他的消息，感覺他們還是非常有誠意的。

【那我再考慮考慮】

【有一個事情我要和你說一下】姚紹準備把他了解到的情況透露給程文，不管是什麼原因，總之程文是上了裁員名單。

【什麼事情？】

【現在我們公司遇到了一些困難，所以公司決定要優化一些人員】

程文看到這個的時候有點暈，他之前還以為他們公司還不錯，應該能抗的住任何壓力，但是現在也開始裁員了，這是一個不好的徵兆。

「我要不要離開這個公司？」這是程文現在的想法。

「不對，他為什麼突然和我說這個，難道……不會吧？」

【有我？】程文發了一個消息問道。

【對】說完姚紹發了一個照片給程文，把其他人的姓名給隱藏了，只是把他的給高亮顯示了。

【我不知道你在你們部門是不是和其他人有什麼不合，但是你和我們這裡配合的特別好，所以我看中了你的能力，希望你能加入到我們的團隊來，你考慮一下】

得到了肯定的回復，程文覺得自己不用考慮要不要離開公司了，別人都替他選好了。

但接著程文被氣炸了，怎麼就要開除我了，我哪裡做的不好？

一定是霍令慧，一定是因為那次事情，我這就走，還要先你一步辭職，有技術還怕找不到工作。

叮——

【被人捅刀子的滋味不好受，請接受復仇任務第一個子任務，接受轉崗。獎勵：1.抽獎一次；2.人民幣30元】

過了一會兒，程文就想明白了，他要去姚紹的團隊。

在那個團隊應該有更好的發展，至少已經給他漲了25%的工資，對一個人重不重視，從工資的多少就能看的出來。

【你為什麼這麼看重我？】

這是程文的疑問，他是和姚紹他們團隊合作過兩次，但是不能就是因為這個就給他漲這麼多工資，讓他過去吧？