第457章 股東大會
「我比較適合處理辦公室以及後勤接待的事情，不知道韓總有什麼建議？」趁這個機會趕緊把這個問題拋給韓浩文，至少對方跟董事長這麼多年，給的建議絕對更貼近董事長的要求，當然是對方不想坑自己的前提下。
「說句實話，如果黃總在燕京沒有太多牽挂的話，我建議你還是到魯東去任職，只有這樣你才能夠感受到魯東的分公司與燕京分公司的不同，這對你以後的工作更有利。」韓浩文說道。
「好！我考慮一下，這一兩天肯定給你消息，如果沒有別的事情我就先回去了。」黃勝毅對江復生和韓浩文說道，江復生點了一下頭。
等黃勝毅走出了辦公室之後江復生說道：「一會兒我就下發任命書，你正式接任集團總經理職務，同時準備召開全體股東大會，至於會議的內容你自己看著安排就行了，到時候提前告訴我一聲。」
「還有就是關於各分公司停復產以及成本核算問題，畢竟現在不同於咱們原來的魯東福盛實業，那個時候就算是虧錢也不會跑到比人兜里。現在不同了，用我在海外的礦石資源，我可以適當的優惠，但不能不計成本。」
韓浩文答道：「沒問題董事長，能夠保證資源供應已經比現在的情況邁進了一步，更何況礦石品質能夠得到保證，最起碼可以免去很多不必要的損失。而且再少的優惠也是優惠，咱們集團這麼龐大的基數，也是一個不小的數目。」
「沒事的，也不差這點。會議時間就定在12月28日，通知你要儘快發出去，儘可能把所有的大股東都通知到了。會議內容整理好了早點發給我，這樣我也好有個準備。這段時間你就先忙這個，新廠那邊如果有合適的人選早點告訴我，好減輕點負擔。」江復生說道。
「沒問題。」韓浩文說道，兩個人算是結束了談話，不過接下來江復生的工作並不輕鬆，要通過自己的渠道去了解各個公司的狀況以及存在的問題。
原來福盛實業集團的家底還好，隨便拉出幾個發小來就能把公司摸個一清二楚，但燕京的這四個公司不好辦，畢竟這邊沒有自己絲毫家底。
當然這麼說也不算準確，至少祝煥明還在這邊，更何況福盛冶金和福盛金屬也是燕京的知名企業，所以通過他們的關係摸這幾個公司的底也不算難。
韓浩文很忙，幾乎把所有的精力都轉移到了集團工作上，至於唐評市的工作不得不交給別人來做，而接手工作的也是熟人，鋼城鋼鐵第一分公司原負責人莫負天。
燕京鋼鐵集團和福盛實業集團重組之後，雖然鋼城鋼鐵張海明位置沒動，不過下面兩個分公司的負責人都被調離，而莫負天則是選擇了辭職，剛好現在江復生在唐評建廠，韓浩文就把他再次招進了公司。
至於新公司的負責生產管理的高層，確實有幾個是從原來的公司過來的，不過沒有一個是挖過來的，都是離職之後很長時間才知道江復生建了新廠，這才主動到這裡任職。
等到12月15日，股東大會初稿已經到了江復生手裡，具體分為以下幾個方面：
第一、各分公司的停產、復產、繼續生產問題；
第二、各分公司資產結算問題，包括利潤分配、債務承擔、資產清算等；
第三、關於員工生活保障問題，主要是針對停產企業；
第四、股東利益保障問題；
第五、集團以及下屬企業未來的發展規劃和資金信貸問題。
第一個問題就是關注公司的停復產情況，這個直接影響企業的未來發展。如果長期停產下去，最終的結果只有破產清算，所以把這個放在了第一位。
至於其它項都是層次遞進關係，只有企業能夠保證穩健運營之後，衍生出來的問題都能夠很好解決，尤其是股東利益以及員工生活保障問題。
目前停產企業的員工幾乎很難再拿到工資，甚至生活保證金都只能領到一半，不得不另謀出路，但公司這邊勞動合同尚未解除，只能以臨時工的身份就業。
當然，很多員工還是對公司未來抱有很高的期望，不希望就這樣稀里糊塗的脫離公司關係，萬一將來公司再次紅火起來，到那個時候想再回來就難了，更何況很多人已經十多年甚至二十幾年的工齡。
江復生很能理解韓浩文問什麼會這麼考慮，一方面他是從唐評鋼鐵集團出來的，很清楚大家對企業的依賴性；二是這些工人確實不易，確實不想讓員工失望，所以針對這份報告江復生也沒有異議。
唯獨讓江復生不太贊同的就是資金問題，別的集團可以考慮資金問題，甚至籌措資金問題，但現在自己接手了公司，這個問題就不再是問題。
為什麼江復生能夠拿出三百多個億連續建廠，主要還是自己手裡有富裕的資金。難道僅僅是當初出讓股權的收入？不！巴拉幾亞福盛鋼鐵、鐵礦、塞拉利亞鐵礦，都帶給了自己源源不斷的收入，這些積累自己根本就無處花，所以資金對於自己而言根本不是問題。
現在的問題是怎麼利用這些資金，平白施捨給公司？那不是做生意的道理，最終只會養一群白眼狼，這種例子太多了。
收到股東大會通知的股東已經陸續起身前往燕京，這裡才是集團總部所在的地方，但像江復生這樣大規模開股東大會還是集團頭一次，而且所有的食宿費用全部由董事長自己一人承擔，不需要公司做這方面的支出。
會議設定時間為兩天，而且很多決議都需要這個時候做出決定，而且會議的主要內容在確定下來之後已經下發到每個股東手裡，一方便大家提前針對會議內容做準備，這樣的會議開的才更有意義，這也是華夏京盛鋼鐵集團以前不曾做過的事。
畢竟原來的體制在那裡擺著，很多的決議看起來更像是走過場，這也是導致很多股東對集團決議漠不關心的原因，而江復生就是要打破這種局面，具體有多少成效只有執行之後才知道。