第六百一十九章
六百一十九、結束面試
劉燦安排的這場面試，說到本質上就是要為公司做出很多的人才籌備，現在要開辦這線上分公司，真正有效的還是要有專門的APP研發團隊來介入，當然，這並非講劉燦就要一窩蜂地去招兵買馬咯，這分公司還真跟別的分公司不一樣，因為這線上分公司不可能也去全國各地開辦分公司的，因為網路導致線上教育的快捷到達，這就解決了很多問題，可以讓學生呆在家裡都隨時隨地學習的。
這樣弄的話，肯定也會給線下傳統教育帶來不利的影響，但是別的公司都已經走到前面去了，不可能劉燦就這樣無動於衷嗎？你永恆公司也要爭做好的線上教育公司啊，因為現在是移動互聯網時代，什麼事情都需要跟隨著時代去走的。
有時候，劉燦真不知道自己該怎麼去落實這些問題呢？他都想把某些地方和招聘環節都調整下，但是他真找不到自己感興趣的地方，雖然講很多公司都一窩蜂地進入到線上教育領域了，什麼都要往這個方面去發現問題的，如果講劉燦自己也想把公司搞得更科學些，就不會產生這麼多的矛盾。
劉燦跟郭倩還有謝棟他們都不一樣，現在的這些合伙人還真只有王勵為公司創造了很大價值，當然，這家大型集團公司還不能夠僅僅就靠王勵OK啦，很多像王勵這樣的功臣是越多越好，只有這樣才會讓公司有一個系統的發展，這不是劉燦一個人要去表達的，有時候劉燦自己也想跟下屬們講講「你們能夠在公司里工作，都是一份榮譽，別以為來公司里上班是打工者在，這樣的觀點真是不成熟的表現。」
劉燦如果不是使用生命的代價開辦的這家永恆公司，他還真不想就一直當公司的大BOSS，老闆始終是不好做的，除非你能夠去創造一些溢價事情，有時候劉燦自己也想去跟別的大公司老闆一起來海闊天空，但是現在還真找不到這些方面的東西，只要能夠去促進一些就好哦，不要為了一己之力，就什麼都不聞不問，那都是不好的現象，也是劉燦堅決要淘汰的。
永恆公司還很年輕，就像以劉燦為核心的年輕團隊是一樣的，劉燦都沒有留校任教，他能夠在外面創辦一家大型企業，包括賴老師也來這邊考察了，所以講賴老師還很欣賞劉燦的創造力和辦事效率，別的同學就是給他一座金山，估計也做不到劉燦這樣一個規模的，這真不是簡單的管理，做公司，還有很多辛苦都是看不到的。
無論劉燦要怎麼去看待這些問題，估計劉尚佳也要把這些應聘者都留下來，因為要想馬上把線上教育公司搞起來，就必須要引進人才。
劉燦剛才都已經連續面試完畢，他人才那位發言的李傑和福建的肖兵都很不錯，他就打算分別給他們定一個線上APP研發總監，另外一位肖兵就直接任命為線上管理總監，他們都是分工明確，互相合作到位。
劉燦跟劉尚佳交代了：待會自己還要去陪下市領導呢，剩餘的事情就讓劉尚佳放手去搏下，反正現在要做成任何成績都是不簡單的，因為劉燦自己也想不到會從出現這麼多的挫折和困難，估計他也做不了那麼多的支持。
一場面試下來，劉尚佳還是心有餘悸，畢竟現在這些應聘者是先讓他們回去呢？還是留在這邊好好地工作呢？
把人才留下來也有留下來的好處，至少是不會隨便就被這些人都左右的，因為劉燦自己也找不到合適的解釋，他當了這公司的董事長，基本上什麼事情都是由劉燦自己來弄的，真正涉及到策劃和營銷領域，都來一些好的合作，那麼個人的IP和影響力自然就水漲船高，有時候，劉燦就不想回到老家去，在那麼偏遠的地方，還能夠為公司轉造一些好的機遇，就一定要有領導的批示。
劉燦首選了李傑和肖兵先進入到公司上班，畢竟現在李傑對於APP研發還是具備一定的專業基礎的，這些就不是隨便就可以去達成的，人都需要有推薦的，不是講你具備這方面的才華，好什麼事情都落實不到的。
劉燦下一步也想通過這些DAU視頻，還有一些全網路體系的作品，自己也搞不清楚自己的定位，就一定要跟一般的學校有警惕心，不是講你很尊重公司，那麼那麼多的疑慮。
「大家就到這裡為止，有要到本市去參觀旅遊的，也可以去諮詢這邊的旅行社啊，我已經安排大家怎麼來報名招生。」劉燦緊接著跟大家介紹了這些問題，然後他就一遛煙就走了，作為劉燦的左膀右臂，他就要為劉燦分解這些壓力和責任的，不管你還想去達成一些問題，劉尚佳以後在董事長心目中奠定很好的基礎，也是劉燦自己想不到。
劉燦也同意了劉尚佳和王勵的建議，這次參加面試的人選只要不嫌棄路途遠，就可以全部安排到崗的，因為劉燦還是對於這場活動抱有很大的興趣的，也許現在要找什麼工作和一些必要的協助，這樣東西都不是隨便就可以去達成的，如果講你還不是很優秀的員工，那麼完完全全可以按照這些人物去摸底下，不管劉燦是喜歡哪些方面的東西？
李傑就首先留了下來，因為他確確實實也想儘快去找到一份合適的工作，但是現在要去辦理好一件事情，真是難上加難的，也許現在還找不到好的解答。
無論如何？劉燦現在就要把這家現實教育公司儘快就要組建起來的，因為他自己也找不到？她都已經在這個方面被別人拿捏得死死的，如果講自己不去努力爭取，她還真不知道公司為什麼就這樣鬆散呢？譬如講公司裡面對合伙人，她就幾次都看不慣，主要還是因為劉尚佳是當地城府還是不怎麼的，如果自己在行業里樹立了標杆，就什麼都好咯。
劉燦第一個離開了會議室，今天這會議室還真不是簡單的金手套，這對於市場上的產品都具備一定的親和力，劉燦自己也想在這個方面都有很好的一個載體，要不然呢？