第512章 她是稀有物種
陸杺桉氣得肺都要炸了,他長這麼大就沒人這樣對他說過話,而且,就算葉知雨的話已經說得這麼難聽,把他的尊嚴反覆按在地上摩擦,他卻連狠話都不放說一句,這記悶虧吃得特別紮實。
有件事陸杺桉非常清楚:雖然葉知雨嘴上罵得厲害,但她始終很尊重穆少艾的決定,一直都只在穆少艾允許的範圍內逼迫他。
被葉知雨反覆吊打,陸杺桉早就心裡的氣不順了,可他始終不敢還擊葉知雨,只能咬牙硬忍著。
畢竟,陸杺桉比誰都清楚,穆少艾唯一的底線就是葉知雨。
如果他被葉知雨成功激怒到失去理智,對她破口大罵,那絕對會把穆少艾惹火。
一旦穆少艾不願意放過他了,那他才是真的吃不了兜著走。
所以不管葉知雨怎麼罵陸杺桉,他都只能自己想辦法消化情緒:「一個月的時間實在太短了,很多合同都還沒完成,時間上能不能寬限一下?」
「給你一個月時間是讓你去湊夠錢而不是等公司給你賺到240萬了你再給他,羊毛出在羊身上,你倒是會算。
你完全可以把不動產抵押,或是賣車賣房,再不行還可以借高利貸。
只等你一個月,一個月後要麼錢到位,公司歸你,要麼你主動離職。」
葉知雨對陸杺桉沒有任何憐憫之意,畢竟沒人逼他去做壞事,路都是自己選的,不要自己把路走絕了又來怪別人不給他生路:那有生路的時候為什麼要往死路上走呢?
當著陸杺桉的面穆少艾沒說什麼,在外人面前,必須要給老婆大人面子。
事後他有跟葉知雨說:「其實可以多給他一點時間,我怕他要是真借了高利貸還不上,會出事。」
「每個人都要為自己的行為買單,他借了高利貸還不上就要有被砍死的心理准……」
葉知雨的話尚未說完就被穆少艾捂住了嘴,他語氣溫柔地提醒道:「注意胎教。」
也不知道是不是孕婦的激素水平改變的關係,葉知雨覺得自己最近的脾氣是真的不好,簡直就是一點就著火的那種:反正別惹她,誰惹就炸誰。
「你放心吧,以他貪財又小氣的性格,賺到的錢肯定不會亂花,不是存著就是做的保守型投資。要他一口氣拿出兩百多萬現金是有難度,但也差不了太多的,給他一個月時間足夠了。
再說了,他想占這麼大個便宜,不付出點代價怎麼行,不可能這世上的好事都被他佔盡了。
要我說啊:他遇到你就是人生中最好的事,但他的好運已經耗盡了。」
葉知雨覺得有些人就是既貪心又不知道珍惜,這種人就是要讓他嘗嘗失去后的痛苦,懊悔去吧!
以前穆少艾總覺得做生意還是要靈活,原則可以有,但也可以根據實際情況,適當地放寬,所以他對於那些會收回扣的人,其實也沒有特殊的看法,反正花點小錢能把生意做成,他覺得也行,就當做是成本好了。
在那麼多人裡面,唯有葉知雨一個人堅定地拒絕收回扣。
他那一次真的有被觸動到:「原來有的人,她的心靈真的很乾凈,品行真的很端方。」
當時他只覺得自己沒有愛錯人,現在想來才覺得:「她是稀有的,再找不到像她一樣的人了。」
……
跟葉知雨正面溝通一番之後,陸杺桉整個人都有點傻眼。
本來是想以100萬到150萬把公司盤下來的,談判的結果卻是240萬一分錢都不能少,而且他還沒得選,只有這一條路可以走。
理想和現實的落差太大,他還沒回過神來,只覺得:葉知雨真的是魔鬼吧!
他從一開始就非常討厭她真的不是沒有道理,是冥冥之中兩人就是八字不合!
李佳楠下班的時候見陸杺桉的辦公室里燈還亮著,站在門口一眼看到他六神無主的樣子,關心道:「你們談得怎麼樣?」
「哪有機會談,全程都是她一個人在下命令,我們都只是聽著然後照做而已。」陸杺桉一直在想那筆錢能從哪兒來,煩得要命。
「雖說學歷說明不了什麼,但是……她是真的博學得有點過分,一般人和她談判確實只有聽從的份兒,沒什麼談的空間。」
李佳楠很了解葉知雨,雖然不喜歡她,但是也不敢與她為敵的那種,對她一直還是有些發自內心的恐懼,所以她很理解陸杺桉的感受:不得不承認,有些人的智商是真的要高一些,碾壓起普通人來,就是那麼輕鬆且全面。
「穆總的新公司要開業了,你知道有些人要跟他走嗎?」李佳楠跟普通員工坐在一個辦公室里,收到風聲的速度是很快的。
「這不是意料之中的事嗎?要走的人也留不住。」陸杺桉認命地說。
穆少艾畢竟是公司的老闆,肯定有忠於他的人,這種人要走就不要攔,因為攔住人也留不住心,沒有意義。
「你也知道,員工走的話肯定會帶走自己的客戶資源,如果這家公司你真的想要,動作最好快一點,不然被人掏空了,你最終得到的也只是個空殼而已。」李佳楠完全是站在陸杺桉這邊的態度,一臉真誠地跟他說。
他們四人十幾歲就認識了,走到今天這麼分崩離析的一個狀態,陸杺桉一回首發現身邊要好的朋友竟然只有一個敲詐了他10萬塊錢的李佳楠。
其實他覺得,兩人的關係也稱不上是朋友,最多就是戰略合作夥伴,因為有共同的敵人,所以站在同一條戰線上:兩人聯手更容易取得勝利,於是暫時結盟。
因為陸杺桉一天沒給錢,公司就依舊是穆少艾的,萬一最後的約定時間到了他還給不出錢,按照協議,他還得離開公司,所以,在這一個月里,穆少艾一點不受影響,該幹嘛幹嘛,唯一難受的人是陸杺桉。
穆少艾新成立的「穆工作室」如火如荼地順利開業了,前期談好了要轉去新公司工作的員工都只能算是平調,因為兩家公司都屬於穆少艾,他有這個權利:想怎麼調人就怎麼調。。