第426章 李道的跳槽之路

張添意的話說完之後，群里的會議室裡面傳來了掌聲，可是相比往日少了份激情。

這也是難怪的，他們總覺得自己與對方差的不是一星半點。

在很多細節方面，禾利總能讓他們有眼前一亮的感覺。

相對而言，他們自以為用關係找的那些大製作團隊，竟然比不上他們，花多少錢都不好使。

以前認定的鈔能力好像也沒那麼大的作用。

所以在面對著好主意的時候也是懶洋洋的。

「別那麼沮喪，要好好發揮我們的長處，行了，我去搞設計方案，你們繼續聊吧。」

張添意要放棄面對這群富二代。

他們都是一群三分鐘熱度的人，遇到小小困難就會唉聲嘆氣。

根本打不了硬仗。

終究還是要靠自己。

先去做個計劃，花錢做幾個俱樂部，再進行比賽直播，把熱度炒起來。

完美！

張添意一離開之後，群里的聊天室變得更加的沉默。

突然間有人說道。

「要不我們今晚一起去洗洗腳，按按摩，當成是轉運。」

「好啊！我跟你說新來的28號，手法超好的，一下子爽到爆，我連3秒都堅持不住。」

「……」眾人。

「秒男你好！「

「秒男再見，聚會就不帶你了，反正也是浪費錢，為了三秒花幾千不值得。」

「我靠，你們一天天想啥了？我說的是全身按摩。」

「我們說的也是全身按摩。」

「我說的是正規按摩。」

「按摩還有不正規的嗎？你別憑空污衊按摩哦！」

「……」

好叭，那人也懶得解釋。

只是突然間有人出聲道。

「迪萵士先生有一點說的沒錯，要好好發揮我們的長處，做項目我們不在行，但是花錢我們在行。」

「我靠！你的反射弧到底有多長，半個小時之前我們討論的話題你現在拿出來說！你告訴我你剛才是不是睡覺了。」

「睡尼瑪批啊！勞資說的不是收購公司，那是收購員工。」

收購員工？

群里的富二代們紛紛拍案叫絕。

對啊！

你的公司項目做到了上百億的市值。

但是你的員工未必能做到上百萬的員工啊。

反正我們的項目都差不多，挖過來就能用了。

說把它挖空還花不到10個億吧！

張少博找上了自家資深h

幫忙。

他們人事部經理李道一聽，滿懷大笑的答應下來。

心中不以為然。

就這事，那有何難。

做生意他不會而已，挖人牆角強項啦。

只要鋤頭揮得好，哪有牆角挖不到。

他打包票的答應下來。

李道並非自大狂妄之人。

自信歸自信，但是該做的還是要去做。

他先派人去了解一下禾利的情況。

重點關注是在遊戲方面，因為優先挖取的人也是在遊戲部門裡面。

裡面的兩個頭頭，黃悠宓和麥克是他最先看準的。

他先是給兩人發信息，並且打電話親自溝通。

結果他只是剛介紹完自己的意向，還沒來得及說條件，就直接被掛斷電話了。

然後再打給其他遊戲部門的員工，難度就增加了很多。

基本一聽到他的名頭，別人就把電話給掛了。

想著張總那邊催得急，咬咬牙關把目標轉移到別的人上去。

聽說有個叫藍重的員工，頭一天上班，就被部門的麥克給趕走了。

肯定是心生怨念，那將會成為一個很好的突破口。

於是他就叫人調查一下對方的行蹤，跑過去蹲點。

藍重與往常一般，緩緩的起床，因為今天是赤兔平台開年會，慢吞吞地在家裡吃了個泡麵就出發了。

呸！

在公司把口味吃刁鑽了，連四十五塊的滿漢全席都不香了。

拿起手機，邊碼字邊前往年會的路上。

在愛心公寓那裡，他已經體會過時間了，目前他改到了另外一個部門，在盜墓筆記主題餐廳。

在那裡玩遊戲，吃東西，幾乎都沒有什麼時間碼字，只好趁著上下班和回家的時間多買幾張。

現在他寫的那本《我真的不想賺錢》在網上實在是太火了，幾乎是一天一個白金萌的感腳。

動力都是滿滿的。

忽然面前出現了個陰影，他就下意識的往左邊走。

可是剛往左邊走，前面那個陰影也跟著往前面走。

然後又跑回到右邊去，誰知對方又跟著他到右邊。

他實在是忍不住了，抬起頭痛罵一句。

「我靠！大兄弟到底想走哪一邊呢？」

李道微笑的說道。

「朋友，我是有事找你的，我可以耽誤一下嗎？」

「不買股票，不買保險，也不想相親，就這樣吧。」

藍重快速的說出幾句想要到過去。

可惜對方仍然攔在他前面，他頓時不爽，正想開口，痛罵時，對方遞過來了一份肯德鴨早餐。

「兄弟，千萬不要誤會，我不是銷售，相反我還是給你送錢來的。」李道說道。

藍重看在肯德鴨的份上，就開口道，「你有事就直接說事吧，最好快點，我還要趕著去年會。」

「好勒，首先請允許我做個自我介紹，我叫李道，是張氏地產的人事部總經理，兄弟，有沒有興趣跳槽呢？」

「跳槽？」

藍重愣住了。

這個玩意新鮮。

他工作經驗全部加起來還沒有一年多。

挖人的這種事壓根就沒遇上過。

這可是天然很好的素材呀。

於是開口道。

「那你給我講講，你們是什麼條件吧。」

本來想走的藍重突然來勁了。

李道露出了理所當然的笑容。

剛才看他邊走路邊打字，就知道他工作很辛苦，壓力很大，只需要勾勾手指。

對方就會乖乖跟他走了。

然後以他為突破點，逐漸把對方的遊戲部門給搬空。

張少自然會給他升職加薪，想想都有點小激動。

「行，那邊有座椅，我們去那邊談談。「

李道邀請對方到旁邊安靜的公園裡面坐下。

在沒有成為人事部經理之前，李道就在獵頭公司工作。

對於挖人的套路十分熟悉。

用現在的話來說，無非就是做個合格的綠茶。

首先讓自己站到對方的同一條戰線上，一起去抱怨之前那個公司的一些問題。

獲取共同感。

然後茶言茶語，哎呀，你來我們公司就不會發生那種事情了。

巴拉巴拉的。

讓他產生了心動。

最後！

當然來高薪，高福利，炮轟，一招斃命。